Решение 2-1701/2010
именем Российской Федерации
31 марта 2010 г. г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
судьи В.А.Яковлевой
при секретаре Табульдиной Э.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Гулай ФИО4 к ОАО «Интеграл» о взыскании зарплаты, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,
установил:
Гулай С.Ю. обратился в Кировский районный суд г. Уфы с иском к ОАО «Интеграл» о взыскании зарплаты в размере 24012 руб., процентов за задержку выплат в размере 625 руб. 04 коп., компенсации морального вреда в размере 20% от суммы задолженности.
В судебном заседании Гулай С.Ю. исковые требования поддержал, пояснил, что работал в ОАО «Интеграл» в должности начальника участка с 01.10.2009 года по 30.12.2009 года. За период работы ему начислялась, но не была выплачена заработная плата. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 24012 руб. Проценты за задержку выплат просит произвести на день фактического расчета. Моральный вред оценивает в размере 5 000 руб.
Представитель ОАО «Интеграл» ФИО3, действующая по доверенности от 08.02.2010 года, признает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 24012 руб. и взыскании процентов за задержку выплат, которые по состоянию на 25.03.2010 года составляют 606 руб. 18 коп. Требование о компенсации морального вреда не признает, поясняя, что требуемый размер морального вреда явно несоразмерен причиненному моральному вреду, истцом не представлено каких-либо доказательств наступления существенных негативных последствий в связи с задержкой выплат. просит учесть, что организация находится на стадии банкротства.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит, что исковое заявление подлежит удовлетворению в части.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ по прекращению трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Истцом Гулай С.Ю. представлены копия трудового договора от 01.09.2009 года, трудовая книжка (в материалах дела копия), а так же справка по форме 2-НДФЛ Номер обезличен17 за 2009 год, а ответчиком возражения на иск, подтверждающие перед истцом наличие и размер долга по заработной плате – 24012,00 руб.
Так как представлены документы, бесспорно подтверждающие задолженность работодателя (наличие и размер), исковое заявление подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проценты за нарушение срока выплаты заработной платы составляют:
за октябрь 2009 года за период с 26.11.2009 года по 25.03.2010 года составляет 271,66 руб. (8004 руб. х 121 день х 0,0033 х 8,5% ставка рефинансирования),
за ноябрь 2009 года за период с 26.12.2009 года по 25.03.2010 года 202,06 руб. (8004 руб. х 90 дней х 0,0033 х 8,5% ставка рефинансирования)
за декабрь 2009 года за период с 26.01.2010 года по 25.03.2010 года 132,36 руб. (8004 руб. х 59 дней х 0,033 х 8,5 %),
итого 606 руб. 18 коп.
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Суд, устанавливает размер компенсации морального вреда в пользу Гулай С.Ю. в размере 500 рублей с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, вины работодателя (невыплата заработной платы в связи с отсутствием денежных средств, объявление процедуры конкурсного производства), а также требований разумности и справедливости.
Исходя из смысла подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации к истцам, которые освобождаются от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, относятся работники, а не работодатели. В силу п. 2ч. 2 статьи 333.17 Налогового Кодекса так как решение суда принято в пользу истца и он освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, ст. 392, 140 ТК РФ, 57 Конституции РФ, суд
решил:
Исковое заявление Гулай ФИО5 к ОАО «Интеграл» о взыскании зарплаты, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Интеграл» в пользу Гулай ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 24012 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы - 606 руб. 18 коп., моральный вред в размере 500 руб., всего 25118 (двадцать пять тысяч сто восемнадцать) руб. 18 коп.
Взыскать с ОАО «Интеграл» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 1538 руб. 54 коп. (за требование о взыскании заработной платы) и 4000 руб. (за требование о взыскании морального вреда), всего 5 538 руб. 54 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Уфы.
Федеральный судья В.А.Яковлева