дело № 2- 626/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июля 2010 г.
Кировский районный суд г. Уфы в составе :
председательствующего судьи Шакирова А.С.
при секретаре Морозовой Е.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сайфутдинова В.Г. к ООО Автотранспортное предприятие «Башкирагропромдорстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ
Сайфутдинов В.Г. обратился в суд с иском к ООО АТП ««Башкирагропромдорстрой» о взыскании заработной платы с января 2008 г. по август 2009 г. в сумме 185000 руб., денежной компенсации за задержку выплату заработной платы в сумме 27446 руб. 04 коп., компенсации морального вреда в сумме 50000 руб., компенсации за приобретение горюче смазочных материалов ( ГСМ) в размере 10000 руб.
Требования мотивированы тем, что с 11 января 2008 г. он был принят на работу в ЗАО ««Башкирагропромдорстрой» на должность главного инженера ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» с окладом согласно штатного расписания в размере 10000 руб. в месяц. В связи с невыплатой заработной платы 3 октября 2008 г. он был вынужден написать заявление и.о. генерального директора ЗАО «Башкирагропромдорстрой» Гималову Г.З. об увольнении так как за все время работы заработную плату получил лишь дважды в июне 2008 г. – 10000 руб., в июле 5000 руб. Так же в служебных целях им использовался личный автомобиль который заправлял за свой счет сдавая в бухгалтерию материальные отчеты. Его заявление об увольнении с визой Гималова Г.З. о расчете, выдаче трудовой книжки и военного билета в отделе кадров принять отказались, до настоящего времени указанных документов он не имеет в связи с чем не может устроиться на работу. Действиями ответчика ему причинен моральный вред.
Определением Орджоникиджзевского районного суда г. Уфы от 26.11.2009 г. передано на рассмотрение по подсудности в Кировский районный суд г. Уфы.
В ходе рассмотрения дела Сайфутдинов В.Г. уточнил требования прося взыскать с ответчика заработную плату с января 2008 г. по март 2010 г.в сумме 255000 руб., проценты за задержку выплату заработной платы в размере 39397 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда 100000 руб., требование о взыскании расходов за ГСМ остались прежними. В обоснование иска Сайфутдиновым В.Г. указано, что с приказом об увольнении его не ознакомили, трудовую книжку не выдали в связи с чем он не может устроиться на работу.
В судебном заседании истец Сайфутдинов В.Г. иск, с учетом его уточнения, поддержал в полном объеме пояснив суду, что работал в ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» на должности директора до 16.10.2008 г. после чего на предприятии не работал. При устройстве на работу трудовую книжку сдал. С приказом об увольнении его не ознакомили. Ему предлагали забрать трудовую книжку но он отказался сказав что трудовую книжку заберет когда ему выплатят долг по заработной плате. До декабря 2008 г. он неоднократно обращался за трудовой книжкой но она возвращена не была.
Представители ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» директор Ибрагимова Т.С., Фахретдинов И.Ф.(доверенность от 30.03.2010 г.), Прокофьева М.М.(доверенность от 11.01.2010 г.) иск не признали пояснив суду, что Сайфутдинов В.Г. работал в должности директора ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» с 20 мая 2008 г. с окладом, согласно штатного расписания, и был уволен 30 июня 2008 г. за прогулы. Фактически трудовую деятельность Сайфутдинов В.Г. не осуществлял. ЗАО «Башкирагропромдорстрой» является самостоятельным юридическим лицом и отношения к ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» не имеет. При устройстве на работу Сайфутдинов В.Г. трудовой книжки, военного билета, страхового полиса не представил. С приказом об увольнении Сайфутдиной В.Г. был ознакомлен но от его получения отказался. Приказа об использовании Сайфутдиновым В.Г. личного транспорта в ООО АТП «Башкирагропромдорстрой», который должен был издать сам Сайфутдинов В.Г. будучи директором не существует. Каких либо материальных отчетов Сайфутдинов В.Г. не сдавал. Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Допрошенная ранее в судебном заседании в качестве свидетеля Прокофьева М.М. дала аналогичные показания.
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно ст., ст. 56, 65, 68 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Согласно представленного устава ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» утвержденного собранием участников общество является юридическим лицом. Участниками общества являются Ибрагимова Т.С., Прокофьева М.М., Климчук А.И., Гимадиев Р.М.
Как следует из представленной копии приказа № 1 от 11.01.2008 г. Сайфутдинов В.Г. принят на работу в ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» на должность главного инженера согласно штатного расписания.
Приказом от 17.01.2008 г. № 3 копия которого представлена суду исполнение обязанностей директора ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» с 17.01.2008 г. в связи с производственной необходимостью возложена на Сайфутдинова В.Г.
Протоколом общего собрания учредителей ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» № 7 от 20 мая 2008 г., подлинник которого представлен суду, решено освободить от исполнения обязанностей директора Давлетова Ф.Ш. назначить директором ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» Сайфутдинова В.Г. с 20 мая 2008 г.
Как следует из представленного суду трудового договора от 20 мая 2008 г. Сайфутдинов В.Г. был принят на работу в качестве директора ООО АТП «Башкирагропромдорсторой» с 20 мая 2008 г. с испытательным сроком 3 месяца. Срок трудового договора 1 год. Условия оплаты труда определяются согласно штатному расписанию.
Указанный договор представлен в ИФНС по Октябрьскому району г. Уфы для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы о чем свидетельствует выписка из единого государственного реестра юридических лиц от 21.04.2010 г. ( лист выписки № 18)
Протоколом общего собрания учредителей ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» от 30 июня 2008 г., подлинник которого представлен суду, решено уволить Сайфутдинова В.Г. 30.06.2008 г. за систематическое нарушение трудовой дисциплины и как не прошедшего испытательный срок, исполняющей обязанности директора ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» назначена Ибрагимова Т.С.
Приказом от 30.06.2008 г. № 4-ОК директор ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» Сайфутдинов В.Г. уволен 30.06.2008 г. по п. 5 ст. 81 Трудового Кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, п. 10 ст. 81 Трудового Кодекса РФ за грубое нарушение руководителем организации трудовых обязанностей.
Вместе с тем как установлено судом соответствующих сведений об увольнении директора Сайфутдинов В.Г. в ИФНС представлен не было. Как следует из отзыва ответчика на исковое заявление от 24.05.2010 г. внесение изменений в налоговой инспекции произведено не было в связи с отсутствием денежных средств на услуги нотариуса.
Межрайонной ИФНС России № 40 по Республики Башкортостан суду представлен протокол общего собрания учредителей ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» № 8 от 17 октября 2008 г. из содержания которого следует что общим собранием учредителей в присутствии директора ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» рассматривался вопрос о назначении директора. как следует из выступления учредителей Прокофьевой М.М., Климчук А.И. отраженных в протоколе в связи с увольнением директора Сайфутдинова В.Г. с 16 октября 2008 г., предложено назначить директором ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» Ибрагимову Т.С. Общим собранием приято решение в связи с увольнением Сайфутдинова В.Г. назначить директором ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» с 17.10.2008 г. Ибрагимову Т.С.
Таким образом доводы Сайфутдинова В.Г. о его работе в должности директора до октября 2008 г. подтверждено протоколом общего собрания № 8 от 17 октября 2008 г.
В связи с заявлением ответчика о пропуске Сайфутдиновым В.Г. срока на обращение в суд с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора суд проверяет данное обстоятельство.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из заявления Сайфутдинова В.Г. 16 октября 2008 г. он обратился с заявлением к генеральному директору ЗАО «Башаргропромдорстрой» Давлетову Ф.Ш. с с заявлением об увольнении с работы с 16.10.2008 г. прося рассчитать его в день увольнения. Данное заявление получено Ибрагимовой Т.С. о чем свидетельствует ее подпись на указанном заявлении. Свою подпись Ибрагимова Т.С. в судебном заседании не отрицала.
Как пояснил Сайфутдинов В.Г. в судебном заседании после 16 октября 2008 г. в ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» он не работал, на его требования о выплате заработной платы ответчик ответил отказом. Соответственно нарушении своего права на получение расчета при увольнении с выплатой всех задолженностей Сайфутдинову В.Г. стало известно 16.10.2008 г.
Согласно ч.1,3 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
С исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы истец обратился лишь 29.10.2009 г. то есть спустя год после того как ему стало известно о нарушенном праве.
Утверждение Сайфутдинова В.Г. о том, что срок обращения в суд в данном случае составляет 3 года не соответствует требованиям ст. 392 ГПК РФ. Оснований для восстановления срока обращения в суд по требованию о взыскании невыплаченной заработной платы, расходов за приобретение ГСМ не имеется. Следовательно суд отказывает в данных требованиях в связи с пропуском Сайфутдиновым В.Г. срока на обращение в суд. В связи с тем, что пропуск срока на обращение в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске показания допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО12 работавшего ранее до назначения Сайфутдинова В.Г. директором ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» и пояснившего суду, что Сайфутдинов В.Г. был устроен на работу формально правового значения для правильного рассмотрения дела не имеют.
Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Суд критически относится к доводам ответчика о том, что Сайфутдиновым В.Г. при устройстве на работу трудовая книжка не представлялась. Обязанность предоставления трудовой книжки, обязательность ведения трудовой книжки предусмотрена ст. 66 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей возлагается на работодателя.
Кроме того как следует из приведенного судом Протокола общего собрания учредителей ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» от 30 июня 2008 г. при обсуждении вопроса об увольнении Сайфутдинова В.Г. Ибрагимовой Т.С. в числе прочих оснований увольнения Сайфутдинова В.Г. указано на то, что Сайфутдиновым В.Г. до настоящего времени не представлены документы об образовании. О не предоставлении Сайфутдиновым В.Г. трудовой книжки являющегося обязательным при устройстве на работу Ибрагимовой Т.С. не указывалось.
С учетом изложенного суд так же критически относится к представленным суду книге движения трудовых книжек, где отсутствует запись о Сайфутдинове В.Г.
Согласно ст. 234 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств размера заработной платы составляющей по утверждению Сайфутдинова В.Г. 10000 руб. в месяц суду не представлено судом не добыто. Как следует из трудового договора заключенного с Сайфутдиновым В.Г. условия оплаты труда определяются согласно штатному расписанию.
Согласно штатного расписания ООО АТП «Башкирагропромдорстрой» на период с 01 января 2008 г. заработная плата директора составляла 2645 руб.
Соответственно неполученный заработок Сайфутдинова В.Г. за период задержки выдачи трудовой книжки с 16 октября 2008 г. по март 2010 года включительно составляет 2645 руб. х 17,5 месяцев = 46287 руб.
В связи с длящимся характером нарушения прав Сайфутдинова В.Г. по невыдаче трудовой книжки, срок обращения в суд по данному требованию, предусмотренный ст. 392 Трудового Кодекса РФ не применим.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая возраст Сайфутдинова В.Г. 24.10.1952 г.р. характер нарушения прав истца суд считает необходимым взыскать в пользу Сайфутдинова В.Г. сумму компенсации морального вреда в размере 20000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
Иск Сайфутдинова В.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Автотранспортное предприятие «Башкирагропромдорстрой» в пользу Сайфутдинова В.Г. заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки в размере 46287 руб., компенсацию морального вреда 20000 руб.
Взыскать с ООО Автотранспортное предприятие «Башкирагропромдорстрой» 1788 руб. 63 коп. госпошлины в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течении 10 дней.
Судья : Шакиров А.С.
Решение не вступило в законную силу
Судья : Шакиров А.С.