Дело № 2-517/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 февраля 2010 г. г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Шакирова А.С.
при секретаре Каримовой А.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ташбулатова Р.Г. к ООО СК «Национальное качество», филиал Уфимский ООО СК «Национальное качество» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ташбулатов Р.Г. обратился в суд с названным иском о взыскании с ООО СК «Национальное качество» заработной платы за 2009 г. в сумме 7917 руб., дополнительной компенсации до истечения двухмесячного срока предупреждения в сумме 84500,13 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 91557,16 руб. выходное пособие 49833,41 руб., средний заработок на период трудоустройства 84500,13 руб., компенсации морального вреда 50000 руб. Требование мотивировано тем, что с 01 июля 2007 г. по 06 ноября 2009 г. он-Ташбулатов состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Национальное качество» в качестве директора филиала в г.Уфа. 06 ноября 2009 г. ему-Ташбулатову Р.Г. вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала, в котором указано, что он будет уволен 06 января 2010 г. На основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Им-Ташбулатовым дано письменное согласие на увольнение до истечение двухмесячного срока, издан приказ об его увольнении от 06.11.2009 г., однако при увольнении расчет с ним-Ташбулатовым не произведен.
В дальнейшем Ташбулатов Р.Г. дополнил предмет иска прося взыскать в его пользу компенсацию за задержку выплат в сумме 6435,12 руб.
В судебном заседании судом принят отказ Ташбулатова Р.Г. от иска в части взыскания среднего заработка на период трудоустройства в сумме 49833,41 руб., производство по делу в данной части прекращено. Истец согласился с представленным ответчиком расчетом компенсации за задержку выплат. В остальной части истец иск поддержал.
Представители ответчиков ООО СК «Национальное качество», филиал Уфимский ООО СК «Национальное качество» в судебное заседание не явились. Филиал Уфимский ООО СК «Национальное качество» ликвидирован, ООО СК «Национальное качество» было извещено надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.
В письменном отзыве на иск, отзыве на дополнение к исковому заявлению ООО СК «Национальное качество» иск не признало, указало, что с требованием о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда не согласны, расчет компенсации за задержку выплат должен производиться исходя из задолженности равной 233807,7 руб., что соответственно составляет 4726 руб. 80 коп.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
Согласно ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Согласно ч.3 ст. 180 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Согласно ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как усматривается из материалов дела приказом от 06.11.2009 г. Ташбулатов Р.Г. был уволен с должности директора Уфимского филиала ООО «СК «Национальное качество» в связи с ликвидацией филиала.
Из записки-расчета от 06.11.2009 г., расчета среднего заработка и сумм к начислению от 06.11.2009 г. следует, что Ташбулатов Р.Г. не использовал 68 дней отпуска, вследствие чего положенная истцу компенсация составляет 105238,16 руб., что за вычетом НДФЛ составляет 91557,16 руб., дополнительная компенсация до истечения двухмесячного срока предупреждения составляет 84500 руб., выходное пособие составляет 49833 руб. 41 коп. Задолженность по заработной плате за ноябрь 2009 г. -7917 руб.
Из уведомления о предстоящем увольнении следует, что стороны договорились о выплате Ташбулатову Р.Г. дополнительной компенсации в сумме среднемесячного заработка.
Расчеты приведенных сумм ответчик не оспаривает. Как было указано, в своем письменном отзыве ответчик ООО СК «Национальное качество» возражал против взыскания среднего заработка на период трудоустройства в сумме 84500,13 и компенсации морального вреда.
Как указано судом, истец от требования о взыскании части среднего заработка на период трудоустройства в сумме 49833 руб. 41 коп. отказался. Согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию средний заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения, так как Ташбулатово Р.Г. не трудоустроен, что подтверждается представленной им трудовой книжкой. Регистрация Ташбулатова Р.Г. в качестве безработного при взыскании заработка за второй месяц не требуется в отличие от третьего месяца.
В порядке требований ст. 178 ТК Российской Федерации в пользу истца подлежит взысканию средний заработок на период трудоустройства за вычетом выходного пособия то есть за второй месяц, что исходя из заявленной суммы 84500, 13 руб. за вычетом 49833 руб. 41 коп. составляет 34666, 72 руб.
Учитывая должность Ташбулатова Р.Г., длительность задержки выплаты заработной платы при ликвидации филиала, суд считает необходимым компенсировать нравственные страдания истца в сумме 10000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Ташбулатова Р.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «Национальное качество» в пользу Ташбулатова Р.Г. заработную плату за ноябрь 2009 г. в сумме 7917 руб., дополнительную компенсацию 84500 руб. 13 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 91557 руб. 16 коп., выходное пособие 49833 руб. 41 коп., средний заработок на период трудоустройства 34666 руб. 72 коп., компенсацию за задержку выплаты 4726 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда 10000 руб. а всего взыскать 283201 руб. 22 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «Национальное качество» 6132 руб. госпошлины в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья А.С.Шакиров
Решение вступило в законную силу 29.04.2010
Судья А.С.Шакиров