Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 июня 2010 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы в составе судьи Тимской Т.Р., при секретаре Валиуллине Э.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пестравской Н.А. к ООО «Новая Жизнь-Урал» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Пестравская Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Новая Жизнь-Урал» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование своих исковых требований истица указала следующее.
Согласно трудового договора Номер обезличен от 02.11.2009г. Пестравская Н.А. была принята на работу В ООО «Новая Жизнь-Урал» на должность руководителя проекта.
Как следует их трудового договора, ей была установлена заработная плата в размере должностного оклада в сумме 15 000 руб., и 10% с продаж подарков «Желание в Кубе» в первые два месяца.
С 01.01.2010г. Пестравской Н.А. был установлен оклад в размере 20 000 руб. и 10 % с продаж.
За отработанный период с 02.11.2009г. по 01.01.2010г. заработная плата и проценты к ней истице были выплачены в полном объеме. Заработная плата за отработанный период с 01.01.2010г. по 17.03.2010г. Пестравской Н.А. выплачена не была.
17.03.2010г. истица была уволена из ООО «Новая Жизнь-Урал» по собственному желанию.
Задолженность по заработной плате за период работы с 01.01.2010г. по 17.03.2010г. составила 33 684 руб. Сумма невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 5047 руб.
Итого задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 38 731 руб.
Указанными действиями работодателя истице причинен моральный вред, поэтому Пестравская Н.А. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 33 684 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5047 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В судебном заседании Пестравская Н.А. поддержала свои исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, на основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела при данной явке.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ст. 237 ТК РФ предусматривает, что «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
Судом установлено, что между ООО «Новая Жизнь-Урал» и Пестравской Н.А. был заключен трудовой договор, согласно которому Пестравская Н.А. принята на должность руководителя проекта «Желание в Кубе» в ООО «Новая Жизнь-Урал».
17.03.2010г. Пестравская Н.А. была уволена из ООО «Новая Жизнь-Урал» по собственному желанию.
Однако выплата всех причитающихся работнику сумм в день увольнения произведена не была, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 38 731 руб.
Несмотря на наличие трудового договора, в трудовой книжке Пестравской Н.А.отсутствуют записи о работе в вышеуказанной организации.
Указанными действиями работодателя истице причинен моральный вред(физические и нравственные страдания), поскольку у нее на иждивении имеется несовершеннолетний ребенок 12.04.2002 года рождения.
С учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд считает, что моральный вред подлежит компенсации в размере 1000 руб.
Учитывая изложенное, на основании ст. ст. 140 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Пестравской Н.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Новая Жизнь-Урал» в пользу Пестравской Натальи Анатольевны задолженность по заработной плате в размере 33 684 (тридцать три тысячи шестьсот восемьдесят четыре) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5047 (пять тысяч сорок семь) руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб.
Взыскать с ООО «Новая Жизнь-Урал» государственную пошлину в доход государства в размере _______________________________________
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 суток через Кировский районный суд г. Уфы.
Федеральный судья Т.Р.Тимская