Дело №2-4452/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 августа 2010 года Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Давлетшина Р.С.
при секретаре Фархутдиновой А.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирсановой Валентины Александровны к ФГУП «Почта России» в лице УФПС РБ – филиала ФГУП «Почта России» о восстановлении на работе,
У С Т А Н О В И Л:
Кирсанова В.А. обратилась в суд с иском к ОСП Уфимский почтамт о восстановлении на работе, указывая в обоснование иска, что приказом Номер обезличен лс от 21.12.2009 г. ОСП Уфимский почтамт она уволена с работы по сокращению штата работников организации п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Истица полагает увольнение незаконным по следующим основаниям: не предложены варианты трудоустройства с учетом ее квалификации, ее согласия на увольнение не было, не представлены гарантии, предусмотренные ст.180 ТК РФ; должность экономиста 1 категории в период увольнения не сокращалась; при увольнении и сокращении численности не соблюдено ее преимущественное право на работу.
Истица просит признать приказ Номер обезличен ле от 21.12.2009 г. незаконным, восстановить в должности экономиста 1 категории или любой другой должности соответствующей квалификации с 21.12.2009 г.
Решением Кировского районного суда г. Уфы от 18 мая 2010 года в удовлетворении иска Кирсановой В.А. к ОСП Уфимский почтамт о признании приказа незаконным и восстановлении на работе отказано.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РБ от 01 июля 2010 года решение Кировского районного суда г. Уфы от 18 мая 2010 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд.
В ходе судебного разбирательства Кирсанова В.А. дополнила и уточнила исковое заявление, просила заменить ненадлежащего ответчика ОСП Уфимский почтамт на надлежащего ФГУП «Почта России» в лице УФПС РБ - филиал ФГУП «Почта России». Кроме ранее заявленных требований просила взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы на составление иска 1000 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе в сумме 71 945 рублей.
В судебном заседании Кирсанова В.А. свои исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика по доверенности Хамидуллина Д.Н. исковые требования истицы не признала, просила в их удовлетворении отказать, полагала, что увольнение истицы произведено законно, происходила оптимизация численности, от предложенных вакантных должностей Кирсанова отказалась, о чем расписалась в уведомлении, профсоюзная организация дала свое согласие на ее увольнение.
Прокурор в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был о нм извещен. Суд в силу ст.45 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.
Установлено, что Кирсанова В.А. с 12.07.1996 гю принята в Уфимский почтамт экономистом по планированию в отдел экономики и финансов, с 01.02.2008 н. переведена экономистом 1 категории планово-экономического отдела.
Приказом по Уфимскому почтамту УФПС РБ – филиале ФГУП «Почта России» от 15.05.09 Номер обезличен в целях обеспечения роста производительности труда работников, оптимизации численности персонала внесены изменения в штатное расписание согласно приложению №1.
Приложением №1 предусмотрено вывести из штатного расписания экономиста 1 категории.
Согласно приказу от 30.09.09 Номер обезличен подлежат сокращению, в том числе Кирсанова В.А., экономист 1 категории планово-экономического отдела.
Уведомлением о предстоящем высвобождении работника в связи с сокращением численности Кирсанова В.А. 20.10.2009 г. предупреждена о том, что в случае невозможности перевести ее на другую работу трудовой договор с ней будет расторгнут с ней через 2 месяца по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности (штата).
Кроме того, истице 9 ноября 2009 года предложены вакантные должности начальника 5 отделения почтовой связи, заместителя начальника 24 отделения почтовой связи, экономист 1 категории планово-экономического отдела на период временного перевода основного работника ФИО5
С предложенными вакантными должностями почтальона 2 класса, почтальона 1 класса, сортировщика отдела продаж товара Кирсанова В.А отказалась.
Приказом Номер обезличенлс от 21.12.2009 г. Кирсанова В.А. уволена по сокращению штата работников организации, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
В соответствии с п.2 ч.1 и ч.3 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.
Увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Из трудовой книжки Кирсановой В.А. следует, что она имеет высшее образование, окончила Челябинский политехнический институт, присвоена квалификация инженер-техник, работала в должности экономиста с 01 мая 1983 года, в Уфимский почтамт принята экономистом 12 июля 1996 года, где работала экономистом до увольнения.
Из личной карточки ФИО6 следует, что она окончила Самарский колледж связи, присвоена квалификация техник почтовой связи, в должности экономист работает с 14 июля 2008 года, до этого работала техником связи.
Из личной карточки ФИО7 следует, что она в должности экономиста работает с 03 сентября 2009 года, до этого работала в должности инженера.
Из личной карточки ФИО8 следует, что она окончила БГУ, ей присвоена квалификация преподаватель географии, в должности экономиста работает с 11 января 2009 года, до этого работала инженером.
Из личной карточки ФИО9 следует, что она имеет высшее экономическое образование, в должности экономиста работает с 01 ноября 2006 года.
Из личной карточки ФИО10 следует, что она окончила Уфимский колледж статистики, информатики и вычислительной техники, присвоена квалификация бухгалтер, ВЗФЭИ, присвоена квалификация менеджер, в должности экономиста работает с 1 июня 2004 года.
Таким образом, суд считает, что Кирсанова В.А. имеет более высокую квалификацию по сравнению с ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО11
При таких обстоятельствах суд считает, что приказ об увольнении Кирсановой В.А. является незаконным, она подлежит восстановлению на работе.
Исковые требования в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула судом выделены в отдельное производство, поскольку работодателем не представлена справка о средней заработной платы истицы.
Руководствуясь ст.ст.194,197,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
.
Признать приказ Номер обезличен лс от 21 декабря 2009 года об увольнении Кирсановой В.А. незаконным.
Восстановить Кирсанову Валентину Александровну на работе в должности экономиста 1 категории ОСП Уфимский почтамт УФПС РБ – филиал ФГУП «Почта России» с 21 декабря 2009 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ через Кировский районный суд г. Уфы в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Р.С. Давлетшин
Решение в законную силу не вступило.