Дело № 2-136/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 января 2010 г.
Кировский районный суд г. Уфы в составе :
председательствующего судьи Шакирова А.С.
с участием прокурора Хазиевой Г.Я.
при секретаре Янбулатовой А.З.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Байковой В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спортивно-оздоровительный центр «СТАРТ 2000» пейнтбольный клуб «ВИКТОРИЯ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ
Байкова В.В. обратилась в суд с указанным иском прося восстановить ее на работе в должности информационного аналитика –креативного директора с 11 мая 2009 г., взыскании невыплаченной заработной платы в размере 252000 руб. по день рассмотрения дела в суде, компенсации морального вреда в размере 50000 руб.
Требования мотивированы тем, что 11 мая 2009 г. ее сестра директор ООО СОЦ «Старт 2000» пейнтбольный клуб «Виктория» выгнала ее Байкову В.В. и других сотрудников с территории клуба, перестав пускать с указанного времени ее Байкову В.В. а так же финансового директора Крюкова О.В., заместителя директора Байкову Ф.М.и завхоза Сулейманову Р.М. на рабочие места дав соответствующее распоряжение охране. С приказом о увольнении она Байкова В.В. не ознакомлена, мотивировка увольнения ей не разъяснена, трудовая книжка не выдана. Увольнение считает необоснованным. произведенным с нарушением действующего законодательства. С июля 2008 г. ей Байковой В.В. не выплачивалась заработная плата, действиями ответчика ей причинен моральный вред.
В судебном заседании Байкова В.В. ее представитель Давдыш А.Е. ( доверенность от 15.07.2009 г.) поддержали требования. Байкова В.В. пояснила суду, что работая информационным аналитиком занималась рекламой клуба с помощью компъютера через Интернет. В основном работала в городе так как на территории клуба не было Интернета. На территории клуба появлялась по необходимости 1-2 раза в неделю. С нею было заключено трудовое соглашение, она так же подписывала функциональные обязанности. 10 мая 2009 г. Рощина Р.Р. выгнала ее с территории клуба. заработная плата с июля 2008 г. ей не выплачивалась так как Рощина Р.Р. из финансовых трудностей попросила подождать с зарплатой
Представитель ответчика директор ООО СОЦ «Старт 2000» пейнтбольный клуб «Виктория» Рощина Р.Р. иск не признала пояснив суду, что местом работы Байковой В.В. являлась территория клуба расположенного в .... Байкова В.В. несмотря на ее Рощиной Р.Р. просьбы на работу не являлась о чем составлены соответствующие акты. Последним днем работы Байковой В.В. было 10 мая 2009 г на работу Байкова В.В. приехала вечером 10 мая 2009 г., объяснить свое отсутствие отказалась. Заработная плата выплачивалась Байковой В.В. регулярно, задолженности не было. Каких либо финансовых затруднений не позволяющих сотрудникам выплачивать заработную плату на предприятии не было. 10 мая 2009 г. была предпринята попытка захвата клуба, с территории клуба были похищены документы в том числе печать, трудовые договора, бухгалтерские документы.
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела суд считает иск не подлежащим удовлетворению.
Согласно подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Как следует из представленных документов приказом от 1.05.2006 г. Байкова В.В. была принята на работу в ООО СОЦ «Старт 2000» пейнтбольный клуб «Виктория» на должность информационного аналитика.
Приказом от 11 мая 2009 г. № 000011 Байкова В.В. уволена 11.05.2009 г. с должности информационного аналитики по ст. 81 п.6 пп.а Трудового Кодекса РФ. Основание акты об отсутствии на рабочем месте № 5 от 14.04.2009 г. № 7 от 6.05.2009 г., № 9 от 8.05.2009 г.
Согласно указанных актов Байкова В.В. отсутствовала на рабочем месте в течении всего рабочего дня 14.04.2009 г., 6.05.2009 г., 8.05.2009 г.
Как следует из представленных актов от 15.04.2009 г., 7.05.2009 г., 9.05.2009 г. Байкова В.В. была ознакомлена в вышеперечисленным актами о ее отсутствии на рабочем месте от дачи объяснений по поводу отсутствия, подписывать акты отказалась.
Свидетель И. – администратор ООО СОЦ «Старт 2000» пейнтбольный клуб «Виктория» пояснил суду, что Байкова В.В. лишь числилась на предприятии, он видел ее несколько раз, отсутствие ее на работе, отказ от дачи объяснений по поводу отсутствия на работе подтверждает. 10.05.2009 г. в клуб приехали Байкова Ф.М., Крюков, Сулейманова.
Байкова Ф.М. вырвала у него И. ключи от киоска где хранилась вся документация клуба забрала печать, бухгалтерские документы в том числе ведомости по заработной плате, должностные инструкции.
Свидетель Г. – инструктор клуба пояснил суду, что зарплата всем сотрудникам выплачивалась регулярно за получение зарплаты сотрудники расписывались в ведомостях. Он был свидетелем конфликта произошедшего при участии Байковой Ф.М. при этом она забрала ключи от киоск откуда вынесла документы 3-4 папки, деньги.
Свидетель Р. инструктор клуба пояснил суду, что 6, 8 мая 2009 г. Байковой В.В. на работе не было. Зарплата всем сотрудникам выплачивалась регулярно за получение зарплаты сотрудники расписывались в ведомостях в том числе и Байкова В.В. Байкова В.В. могла пользоваться Интернетом на территории клуба.
Свидетель М. – техник клуба пояснил суду, что работает в клубе с 2002 г. все сотрудники зарплату получали вовремя. Байкову В.В. на территории клуба видел 2- 3 раза она работала с компьютером в городе. Акты им подписывались. 10.05.2009 г. он был на территории клуба. Приехали Байкова В.В., Байкова Ф.М. и Крюков устроили скандал забрали деньги, документы, в том числе документы по зарплате в его присутствии в его служебной комнате они пересчитывали деньги.
Суд считает показания свидетелей правдивыми, не противоречащими материалам дела.
Учитывая показания свидетелей, представленные документы суд приходи в выводе о правомерности увольнения Байковой В.В. допустившей прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня.
Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Суд приходит к выводу том, что рабочим местом Байковой В.В. являлась территория ООО СОЦ «Старт 2000» пейнтбольный клуб «Виктория» расположенного в ... о чем пояснила директор Рощина Р.Р. и отражено в исковом заявлении. Так Байкова В.В. в иске указывает на то, что 11 мая 2009 г. Рощина Р.Р. выгнала их с территории клуба и с тех пор не стала пускать их на рабочие места распорядившись об этом охране.
Как следует из постановления о возбуждении уголовного дела от 10.09.2009 г. 10.05.2009 г. около 21.00 неизвестные лица, находясь в ООО «СОУ Старт -2000» пейнтбольный клуб «Виктория», расположенного в ..., путем свободного доступа тайно похитили денежные средства в сумме 117255 руб. печати в количестве трех штук, внутреннюю документацию предприятия : Z- отчеты, журнал кассира операциониста, трудовые договора сотрудников, должностные инструкции платежные ведомости заработной платы за 2008-2009 г., две трудовые книжки, долговые расписки. приказы о приеме на работу, принадлежащие ООО «СОУ Старт -2000» пейнтбольного клуба «Виктория».
Свидетель О. пояснила суду, что по гражданско правовому договору она сотрудничает с ООО СОЦ «Старт 2000» пейнтбольный клуб «Виктория» в том числе занимается оформлением платежных ведомостей на выдачу зарплаты сотрудниками. Байковой В.В. заработная плата начислялась и выплачивалась никаких претензий по невыплате заработной платы не было. С 2008 г. оформленные платежные ведомости она передавала Крюкову но обратно платежные ведомости не возвращались С.К. на ее звонки отвечали, что платежные ведомости необходимо подписать. Получение заработной платы Байковой В.В. подтверждается карточкой счета 70 Байковой В.В. где отражены все начисленные и выплаченные суммы. В случае если бы заработная плата Байковой В.В. не была бы получена то неполученная сумма была бы возвращена в банк, о чем она О. обязательно бы знала. 11.05.2009 г. Рощина Р.Р. сообщила ей о краже печати, кассовых документов, отчетов, платежных ведомостей. трудовых договоров. Ей О. пришлось восстанавливать все бухгалтерские документы.
Суд считает показания свидетеля правдивыми не противоречащими другим материала дела.
Согласно карточки счета 70 сотрудника Байковой В.В. за 1.012008 г.-30.06.2009 г. заработная плата Байковой В.В. начислена и выплачена.
С учетом изложенного суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате не подлежащей удовлетворению.
Учитывая правомерность увольнения, недоказанности в судебном заседании факта задолженности по заработной плате требования истца о компенсации морального вреда так же не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-1098 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
В иске Байковой В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спортивно-оздоровительный центр «СТАРТ 2000» пейнтбольный клуб «ВИКТОРИЯ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течении 10 дней.
Судья : Шакиров А.С.
Решение вступило в законную силу 27.04.2010 г.
Судья : Шакиров А.С.