2-4936/2010
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
Именем Российской Федерации
06 октября 2010 года город Уфа
Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего федерального судьи Тимской Т.Р., при секретаре Рысаевой Р.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Имамгаязовой Ф.И. к ООО о взыскании выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Имамгаязова Ф.И. обратилась в суд с иском к ООО о взыскании выходного пособия.
В обоснование иска Имамгаязова Ф.И. указала следующее.
С 01 июля 2008г. истица работала в Уфимском филиале ООО в должности заместителя главного бухгалтера с окладом 34 500 рублей в месяц.
12 апреля 2010г. приказом Номер обезличен Имамгаязова Ф.И. была уволена на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ: расторжение трудового договора в связи с сокращением штата организации.
При увольнении ответчиком пособие в размере 41332,61 руб. истице выплачено не было.
Также истице не была выплачена заработная плата в сумме 6820,91 руб. за апрель месяц 2010г.
Имамгаязова Ф.И. неоднократно обращалась к ответчику с требованием о выплате задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате и выходное пособие истице не выплачены.
Поэтому Имамгаязова Ф.И. просит взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие в размере 41 332, 61 руб. и заработную плату в размере 6820, 91 руб.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
На основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Имамгаязовой Ф.И. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику должны производиться в день увольнения.
Судом установлено, что с 01 июля 2008г. истица работала в Уфимском филиале ООО в должности Заместителя главного бухгалтера с окладом 34500 рублей в месяц.
12 апреля 2010г. приказом N 23/к истица была уволена на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ: расторжение трудового договора в связи с сокращением штата организации.
При увольнении ответчиком пособие в размере 41332,61 руб. истице выплачено не было.
Также истице не была выплачена заработная плата в сумме 6820,91 руб. за апрель месяц 2010г.
Имамгаязова Ф.И. неоднократно обращалась к ответчику с требованием о выплате задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате и выходное пособие истице не выплачены.
Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования Имамгаязовой Ф.И. обоснованны и подлежат удовлетворению.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Имамгаязовой Ф.И. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью в пользу Имамгаязовой Ф.И. выходное пособие в размере 41 332, 61 руб. (сорок одна тысяча триста тридцать два руб. шестьдесят одна коп.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью в пользу Имамгаязовой Ф.И. заработную плату в размере 6820, 91 руб. (шесть тысяч восемьсот двадцать руб. девяносто одна коп.).
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 суток через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Федеральный судья Т.Р.Тимская