Дело № 2-4012/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 сентября 2010 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Шакирове А.С.,
при секретаре Морозовой Е.Н.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Саматовой Э.Н. к ИП взыскании заработной платы, возврате трудовой книжки, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ
Саматова Э.Н. обратилась в суд с указанным иском прося взыскать с ИП в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 22400 руб., компенсацию морального вреда 70000 руб., неполученный заработок в размере 311850 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы, расходы на оформление доверенности, расходы на юридические услуги, почтовые расходы, обязать ИП выдать трудовую книжку. Требования мотивированы тем, что в период с 10.07.2008 г. по 10.12.2008 г. истец работала в мясном бутике принадлежащий ИП в должности старшего продавца с оплатой из расчета 700 руб. в день. 10. 12.2008 г. ей позвонил зам. директора С. Т.И. и не пояснив причину попросил больше не выходить на рабочее место. За время работы и после увольнения ей не выплатили заработную плату за ноябрь и декабрь 2008 г. не выдали трудовую книжку в связи с чем она не может устроиться на работу.
В предварительном судебном заседании Саматова Э.Н., ее представитель Шарипов Э.Х. требования поддержали. Саматова Э.Н. пояснила суду, что после 10.12.2008 г. она на работу не выходила, звонила ответчику до середины февраля 2009 г. при этом ей ответили, что она уволена.
Представитель ИП Чинарева О.С. ( доверенность от 24.09.2010 г.) иск не признала, просила в иске отказать заявив о пропуске Саматовой Э.Н. срока на обращение в суд с исковым заявлением.
Выслушав стороны суд считает иск не подлежащим удовлетворению.
Согласно ч.1,3 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 « О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) - при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
В связи с заявлением ответчика в предварительном судебном заседании о пропуске срока на обращение в суд, суд проверяет данное обстоятельство.
Как установлено судом подтверждается истцом и не отрицается ответчиком трудовые отношения между сторонами были прекращены в декабре 2008 г. после этого Саматова Э.Н. на работу не выходила, свои трудовые обязанности не исполняла, так как ее попросили на работу больше не выходить. Соответственно о нарушении своего права Саматовой Э.Н. стало известно в декабре 2008 г.
С исковым заявлением в суд Саматова Э.Н. обратилась 24 июня 2010 г. то есть спустя 1 год и 6 месяцев после того как она узнала о нарушении своего права.
Заявление Саматовой Э.Н. о восстановлении срока не подлежит удовлетворению.
Обращение Саматовой Э.Н. летом 2009 г. в прокуратуру Кировского района г. Уфы, проверка проведенная Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан по данному обращению, обращение Саматовой Э.Н. с претензией в адрес ответчика не является основанием для восстановления срока, так как ничто не препятствовало Саматовой Э.Н. своевременно, в установленный ст. 392 ТК РФ срок обратиться с иском в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
В иске Саматовой Э.Н. к ИП о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, неполученного заработка, расходов на оформление доверенности, расходов на юридические услуги, почтовых расходов, возврате трудовой книжки, компенсации морального вреда отказать в связи с пропуском срока на обращение в суд.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течении 10 дней.
Судья : Шакиров А.С.
Решение не вступило в законную силу
Судья : Шакиров А.С.