2-5138/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 октября 2010 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Тимской Т.Р.,
при секретаре Рысаевой Р.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорова М.Д. к Государственному учреждению о признании факта заключения срочного трудового договора неправомерным, совершенным под давлением работодателя, отмене приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,
Р Е Ш И Л:
Егоров М.Д. обратился в суд с иском к Государственному учреждению (ГУ ) о признании факта заключения срочного трудового договора неправомерным, совершенным под давлением работодателя, отмене приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.
В обоснование требований истец указал, что в период с 30.03.1999 г. по 28.10.2009 г. состоял в трудовых отношениях с ГУ на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок. По личному заявлению, написанному под давлением работодателя, был уволен по собственному желанию. Был вновь принят на должность начальника отдела ... ГУ на основании срочного трудового договора до 30.06.2010 г.
Истец считает, что факт заключения с ним срочного трудового договора является неправомерным, совершенным под давлением работодателя.
И в связи с изложенным Егоров М.Д. просит признать факт заключения с ним срочного трудового договора неправомерным, совершенным под давлением работодателя, отменить приказ Номер обезличен от 28.06.2010 г., восстановить в прежней должности, возместить не полученный заработок за время вынужденного прогула и взыскать моральный вред в сумме 100000 рублей.
В судебном заседании представитель истца по ордеру Латыпова С.Н. исковые требования поддержала, в их обоснование привела доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика по доверенности Нугаева Л.А. иск не признала, ходатайствовала в его удовлетворении отказать в полном объеме в связи с пропуском истцом срока обращения в суд, суду пояснила, что Егоров М.Д. работал в ГУ в должности начальника отдела ... на основании срочного трудового договора Номер обезличен от 29.10.2009 г., заключенного с ним как с поступающим на работу пенсионером по возрасту по соглашению сторон на основании личного заявления Егорова М.Д.
Заключенный срочный трудовой договор Егоровым М.Д. не оспаривался в установленный ст. 392 Трудового кодекса трехмесячный срок, соответственно Егоровым М.Д. были признаны трудовые отношения по срочному трудовому договору.
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска.
Судом установлено, Егоров М.Д. был принят на работу в ГУ на должность начальника отдела ... на основании личного заявления и с ним по соглашению сторон был заключен срочный трудовой договор Номер обезличен от 29.10.2009 г., как с поступающим на работу пенсионером по возрасту.
Статьей 392 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Срочный трудовой договор Номер обезличен от 29.10.2009 г. подписан и получен Егоровым М.Д. 29.10.2009 г.
Согласно ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, в связи с чем приказом ГУ Номер обезличен от 28.06.2010 года 30 июня 2010 года Егоров М.Д. был уволен в соответствии с п. 2 части первой, ст. 77 Трудового кодекса РФ по истечении срока трудового договора. С приказом об увольнении Егоров М.Д. ознакомлен 28.06.2010 г., что подтверждается копией приказа об увольнении.
В суд истец обратился 24.08.2010 г.
Истцом не были представлены суду доказательства уважительности причин пропуска срока для обращения в суд.
При таких обстоятельствах суд считает, что в связи с тем, что установлен факт пропуска без уважительных причин срока обращения истцом в суд, оснований для исследования иных фактических обстоятельств по делу не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Егорова М.Д. к Государственному учреждению о признании факта заключения срочного трудового договора неправомерным, совершенным под давлением работодателя, отмене приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказать в связи с пропуском срока, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации для обращения в суд.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Тимская Т.Р.
Не вступило в законную силу