ОПРЕДЕЛЕНИЕ
21 октября 2010 года г. Уфа
Судья Кировского районного суда г. Уфы РБ Зайнуллина Г.К.,
при секретаре Шафиковой Э.Р.,
с участием Юнусовой Г.М., ее представителя Шайхутдинова А.Г. по доверенности № от 10.06.2010 г.,
представителя ответчика Кульшарипова Т.М. по доверенности от 28.10.2009 г.,
генерального директора ООО «А.» Ахметова Ф.К.,
рассмотрев в открытом судебном заедании гражданское дело № 2-4584/2010 по иску Юнусовой Г.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» о взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, об истребовании трудовой книжки из незаконного владения работодателя, о внесении записи формулировки увольнения в трудовую книжку по инициативе работника, возмещении морального вреда, возмещении судебных расходов,
установил:
Юнусова Г.М. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «А.» о взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, об истребовании трудовой книжки из незаконного владения работодателя, о внесении записи формулировки увольнения в трудовую книжку по инициативе работника, возмещении морального вреда, возмещении судебных расходов.
На судебном заседании стороны обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:
1. Ответчик добровольно выплачивает Истцу сумму задолженности по невыплаченной заработной плате, в размере 10 374,63 рублей, в полном объеме, в срок до 22 апреля 2011 года.
2. Ответчик добровольно выплачивает Истцу сумму компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 6 660,47 руб., в полном объеме, в срок до 22 апреля 2011 года.
3. Ответчик возмещает Истцу судебные расходы в размере 20 000 рублей, в срок до 22 апреля 2011 года.
4. Ответчик обязуется выдать Истцу трудовую книжку работника Юнусовой (В.) Г.М., с записью об увольнении работника на основании п. З ст. 77 Трудового
Кодекса РФ, от 12.02.2010 года, в срок до 22 апреля 2011 года.
5. Ответчик добровольно выплачивает Истцу сумму компенсации за время вынужденного прогула, в связи с задержкой выплаты трудовой книжки, в размере 82 964,90 рублей, в срок до
22 апреля 2011 года.
6. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в остальной сумме.
7. Итого, общая сумма подлежащая выплате Истцу по настоящему мировому соглашению составляет 120 000 рублей.
8. Прочие условия мирового соглашения:
8.1. Порядок оплаты устанавливается следующим образом: в наличной форме ежемесячно по 20000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек до 22 числа каждого месяца включительно. Итого 6 (шесть месяцев).
9. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Ознакомившись с ходатайством сторон об утверждении мирового соглашения, учитывая, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц, суд находит мировое соглашение подлежащим утверждению.
Судом разъяснены сторонам порядок и последствия прекращения производства по делу установленные ст. 221 ГПК РФ, предусматривающей, что в случае прекращения производства по делу, в связи с утверждением мирового соглашения сторон, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускаются.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
На основании ст. ст.39, 173, 220, 221, 225 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение сторон по гражданскому делу № 2-4584/10 по иску Юнусовой Г.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» о взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, об истребовании трудовой книжки из незаконного владения работодателя, о внесении записи формулировки увольнения в трудовую книжку по инициативе работника, возмещении морального вреда, возмещении судебных расходов, по условиям которого:
1. Ответчик добровольно выплачивает Истцу сумму задолженности по невыплаченной заработной плате, в размере 10 374,63 рублей, в полном объеме, в срок до 22 апреля 2011 года.
2. Ответчик добровольно выплачивает Истцу сумму компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 6 660,47 руб., в полном объеме, в срок до 22 апреля 2011 года.
3. Ответчик возмещает Истцу судебные расходы в размере 20 000 рублей, в срок до 22 апреля 2011 года.
4. Ответчик обязуется выдать Истцу трудовую книжку работника Юнусовой (В.) Г.М., с записью об увольнении работника на основании п. З ст. 77 Трудового
Кодекса РФ, от 12.02.2010 года, в срок до 22 апреля 2011 года.
5. Ответчик добровольно выплачивает Истцу сумму компенсации за время вынужденного прогула, в связи с задержкой выплаты трудовой книжки, в размере 82 964,90 рублей, в срок до
22 апреля 2011 года.
6. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в остальной сумме.
7. Итого, общая сумма подлежащая выплате Истцу по настоящему мировому соглашению составляет 120 000 рублей.
8. Прочие условия мирового соглашения:
8.1. Порядок оплаты устанавливается следующим образом: в наличной форме ежемесячно по 20000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек до 22 числа каждого месяца включительно. Итого 6 (шесть месяцев).
9. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Производство по гражданскому делу № по иску Юнусовой Г.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» о взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, об истребовании трудовой книжки из незаконного владения работодателя, о внесении записи формулировки увольнения в трудовую книжку по инициативе работника, возмещении морального вреда, возмещении судебных расходов - прекратить.
Определение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней путем подачи частной жалобы через Кировский районный суд г. Уфы.
Судья Г.К. Зайнуллина
Не вступило в законную силу.