Дело №2-4740/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 октября 2010 года Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Давлетшина Р.С.
при секретаре Фархутдиновой Г.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гудайдуллина Т.Ф. к ООО «Ц.» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Губайдуллин Т.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Ц.» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в результате задержки заработной платы. В обоснование своих требований истец указал, что 14 мая 2008 года он был принят на работу в ООО «Ц» на должность заместителя директора по торговле на неопределенный срок, с оплатой 15 000 рублей в месяц. 01 августа 2008 года он был переведен на должность главного бухгалтера с должностным окладом в 25 000 рублей. Согласно Приказу № от 27 августа 2008 года, в связи с производственной необходимостью он совмещал должность главного бухгалтера и должность заместителя директора по торговле, соответственно, оплата производилась из расчета 25 000 рублей и 15 000 рублей ежемесячно. 01 октября 2009 года его уведомили об изменении существенных условий трудового договора, в связи с изменением организационных условий труда (сокращение объемов работ), должностной оклад был изменен и составил 10 000 рублей. 30 сентября 2009 года он написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи со сложившимися обстоятельствами и с 05 ноября 2009 года он был уволен. В феврале 2009 года по результатам проверки Государственной инспекции труда по РБ ответчик частично погасил задолженность по заработной плате в размере 32 949 рублей 52 копеек, оставшуюся задолженность в сумме 13 000 рублей не выплачивает, ссылаясь на прохождение курсов повышения квалификации в феврале 2009 года.
В уточненном исковом заявлении Гудайдуллин Т.Ф. просил взыскать с ООО «Ц.» неправомерное удержание расходов на повышение квалификации в размере 13000 руб., выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в размере 19212 руб. 90 коп., компенсацию в размере трех средних месячных заработков в размере 115277 руб. 40 коп., компенсацию за задержку заработной платы и вышеуказанных сумм с мая 2008 года в размере 20000 руб., компенсацию стоимости юридических услуг в размере 2500 руб., компенсацию стоимости телеграммы в размере 171 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
Решением Кировского районного суда г. Уфы от 20 апреля 2010 года иск Губайдуллина Т.Ф. удовлетворен частично, с ООО «Ц.» взыскана задолженность по заработной плате в размере 13000 рублей, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков при увольнении, сумму денежной компенсации от невыплаченных в срок сумм, заработной платы, выходного пособия, и других выплат, с мая 2008 года по настоящее время, компенсацию морального ущерба в размере 500(пятьсот тысяч) рублей, в возмещение расходов по оплате юридических услуг в размере 2500 (двух тысяч пятьсот) рублей, по отправке телеграммы - 171 руб.04 коп.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РБ от 1июля 2010 г. решение Кировского районного суда г.Уфы от 20 апреля 2010 г. отменено, дело возвращено на новое рассмотрение.
В судебном заседании истец Губайдуллин Т.Ф. уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, хотя о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление о вручении судебной повестки.
Суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика.
Судом установлено, что 14 мая 2008 года Губайдуллин Т.Ф. был принят на работу в ООО «Ц.» на должность заместителя директора по торговле на неопределенный срок (трудовой договор № - л.д. 10).
Согласно приказу от 01 августа 2008 года, истец переведен на должность главного бухгалтера (л.д. 11).
С 01 августа 2008 года в виду производственной необходимости Губайдуллину Т.Ф. разрешено внутреннее совмещение должностей главного бухгалтера и заместителя директора по торговле, как видно из приказа № от 27 августа 2008 года (л.д. 12).
01 октября 2009 года ООО «Ц.» направило Губайдуллину Т.Ф. уведомление об изменении существенных условий трудового договора (сокращение объемов работ). Данное уведомление получено истцом ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).
05 ноября 2009 года Губайдуллин Т.Ф. уволен с занимаемой должности -главного бухгалтера по совместительству по инициативе работника по пункту 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ. согласно приказу № от 05 ноября 2009 года, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке (л.д. 8).
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая, что истец курсы прошел в феврале 2000 г., а уволился 5 ноября 2009 г., суд считает, что удержание затрат на обучение не правомерным.
Согласно расчету представленному истцом по состоянию на 04 марта 2010 года задолженность ответчика по заработной плате составляет 13000 руб.
Представленный расчет истца суд проверил, расчет соответствует действующему законодательству, оснований сомневаться в правильности расчета у суда не имеется.
Также в силу ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере 20000 руб.
Согласно пункту ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
При расторжении трудового договора по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ).
В материалах дела имеется заявление истца об освобождении его от исполнения обязанностей главного бухгалтера с 01 ноября 2009 года, датированное 30 сентября 2009 года, в связи с изменением условий договора в части оплаты труда (л.д. 48).
При таких обстоятельствах суд считает обоснованным довод истца, что его увольнение фактически произошло в связи изменением существенных условий договора. Следовательно, в его пользу подлежит взысканию компенсация в размере двухнедельного среднего заработка.
В силу ст. 75 ТК РФ, при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (статья 181 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что в мае 2008 года ООО «Ц.» имело 2-х учредителей – Р.Г.В. и Г.О.Н.. Истец был принят на работу Г.О.Н. В июне 2009 года произошла сделка купли-продажи доли в уставном капитале ответчика, в результате которой единственным учредителем стал Р.Г.В.
В силу изложенного суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования истца о взыскании трех средних месячных заработков в связи со сменой собственника имущества организации.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представил.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 500 рублей.
В силу ст.ст.98,100 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца его расходы по оплате юридических услуг в размере 2500 руб., стоимость телеграмма в размере 171 руб. 04 коп.
Подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина в размере 8 549,81 руб., в том числе 4000 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194,197,199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Губайдуллина Т.Ф. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Ц.» в пользу Губайдуллина Т.Ф. задолженность по заработной плате в размере 13000 руб., выходное пособие в размере двухнедельного заработка в размере 19212 руб. 90 коп., компенсацию в размере трех средних месячных заработков в размере 115277 руб. 40 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20000 руб., расходы на юридические услуги в размере 2500 руб., стоимость телеграммы в размере 171 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., всего взыскать 170 161 руб. 34 коп., государственную пошлину в доход государства в размере 8 549 руб. 81 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Р.С. Давлетшин
Решение в законную силу не вступило.