Дело №2-5077/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 ноября 2010 года Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Давлетшина Р.С.
при секретаре Фархутдиновой А.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску прокурора Кировского района г.Уфы в интересах Мустафиной О.А, Зинуровой С.З., Григорьевой Е.В., Лантух В.М.,, Кинзикеевой И.В., Гумеровой Р.Ф., Ишемгуловой Г.К., Иванчиной И.С., Квашниной М.Н. к ООО «А» о взыскании сумм невыплаченного уральского коэффициента,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кировского района г.Уфы обратился в суд с исками в интересах работников ООО «А» Мустафиной О.А, Зинуровой С.З., Григорьевой Е.В., Лантух В.М.,, Кинзикеевой И.В., Гумеровой Р.Ф., Ишемгуловой Г.К., Иванчиной И.С., Квашниной М.Н. о взыскании в их пользу сумм невыплаченного уральского коэффициента за период 2007г., 2008г., 2009г., в пользу Кинзикеевой И, В. - 25 001,12 руб., в пользу - Лантух В.М., 35 263,50 руб., в пользу Григорьевой Е.В. - 29 000,44 руб., в пользу Зиннуровой С.З - 33 811,42 руб., в пользу Гумеровой Р.Ф.- 23 935,61 руб., в пользу Ишемгуловой Г.К. – 9 529,73 руб. в пользу Иванчиной И.С. - 25346,74 руб., в пользу Квашниной М.Н. - 50 893,11 руб. и в пользу Мустафиной О.А. - 38 404, 42 руб.
В обоснование заявленных исковых требований, прокурор указал, что в ходе проведенной проверки прокуратурой Кировского района г.Уфы выявлены факты неисполнения предприятием ООО «А» законодательства о труде. Федеральной службой по труду и занятости Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан Обществу «А» выдано предписание № от 13 мая 2010г. о том, что, предусмотренный ст. 148 ТК РФ уральский коэффициент у к заработной плате работникам ООО «А» в период 2007 – 2009г. не начислялся и не выплачивался.
В рамках рассматриваемого дела, лица, в чьих интересах прокуратурой заявлены требования, обратились в суд с самостоятельными исковыми заявлениями, где дополнительно просят суд взыскать с ООО «А» в пользу Кинзикеевой И.В. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 2667,39руб.; в пользу Лантух В.М. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 3762,29 руб. в пользу Григорьевой Е.В. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 3094,08 руб.; в пользу Зиннуровой С.З. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 3607,37 руб.; в пользу Гумеровой Р.Ф. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. и расходы на услуги представителя в сумме 2553,71 руб. в пользу Ишемгуловой Г.К. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. и расходы на услуги представителя в сумме 2083,64 руб.; в пользу Иванчиной И.С. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 2704,27 руб. руб.; в пользу Квашниной М.Н. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 5 429,83 руб.; в пользу Мустафиной О.А. компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 4 097,40 руб. руб.
Исковые требования мотивированы тем, что истцы состоят с ООО «А» в бессрочных трудовых отношениях. По установленной на предприятии системе оплаты труда, заработная плата мастеру по пошиву начисляется в размере 38% от стоимости готового изделия (Кинзикеева И.В.), закройщику в бригаде заработная плата начисляется в размере 12% от стоимости готового изделия (Зиннурова С.З., Квашнина М.Н., Мустафина О.А.), закройщику на самокрое заработная плата начисляется в размере 50% от стоимости готового изделия (Григорьева Е.В., Лантух В.М., Гумерова Р.Ф., Ишемгулова Г.К., Иванчина И.С.).
При начислении заработной платы за период 2007г., 2008г., 2009г., в нарушение норм Трудового кодекса РФ, на их заработную плату не начислялся уральский коэффициент. Нарушение трудового законодательства по факту невыплаты сумм уральского коэффициента работникам предприятия установлены проверкой Государственной инспекцией труда Республики Башкортостан, о чем составлен акт поверки и 13 мая 2010г. Обществу «А» выдано предписание об устранении трудового законодательства с установленным сроком исполнения до 7 июня 2010г. Проведенной прокуратурой Кировского района г.Уфы проверкой, выявленные факты нарушения трудового законодательства подтвердились, в интересах работников прокурором предъявлены исковые требования о взыскании с Общества «А» сумм уральского коэффициента. Также за несвоевременные выплату заработной платы истцы просят взыскать с ответчика проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсацию морального вреда и расходы за услуги представителя.
Определением Кировского районного суда г. Уфы от 01 сентября 2010г. исковые требования прокурора Кировского района г. Уфы, Кинзикеевой И.В., Зиннуровой С.З., Квашниной М.Н., Мустафиной О.А., Григорьевой Е.В., Лантух В.М., Гумеровой Р.Ф., Ишемгуловой Г.К., Иванчина И.С. объединены в одно производство для совместного рассмотрения.
Участвующий в деле прокурор Кировского района г.Уфы Хайруллин Р.Р. исковые требования просил удовлетворить в полном объеме.
Истцы, Кинзикеева И.В., Квашнина М.Н., Лантух В.М., Гумерова Р.Ф., Ишемгулова Г.К., Иванчина И.С., также Зиннурова С.З., Мустафина О.А., Григорьева Е.В., их представитель Плотникова О.Н. по доверенности от 28.10.2010г. исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить в полном объеме.
Возражая против иска, представитель ООО «А» по доверенности Трифонова Н.В., просила в удовлетворении исковых требований отказать. В обоснование суду пояснила, что сумма уральского коэффициента при начислении заработной платы истцам была учтена в установленных на предприятии расценках заработной платы 12%, 38% и 50% от стоимости готового изделия, им выплачивалась. При начислении заработной платы в расчетных листках сумма уральского коэффициента отдельной строкой не выделялась.
Я.Г.Н., допрошенная в качестве свидетеля, суду пояснила, что работает на должности главного бухгалтера ООО «А» с 18 октября 2004г. На момент вступления в должность главного бухгалтера, в обществе существовал порядок расчета заработной платы, при котором сумма уральского коэффициента учтена в расценках заработной платы, установленной на предприятии.
Выслушав прокурора, пояснения сторон, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Кировского района г.Уфы в интересах Кинзикеевой И.В., Зиннуровой С.З., Квашниной М.Н., Мустафиной О.А., Григорьевой Е.В., Лантух В.М., Гумеровой Р.Ф., Ишемгуловой Г.К., Иванчина И.С. подлежат удовлетворению, исковые требования, Кинзикеевой И.В., Зиннуровой С.З., Квашниной М.Н., Мустафиной О.А., Григорьевой Е.В., Лантух В.М., Гумеровой Р.Ф., Ишемгуловой Г.К., Иванчина И.С. подлежат частичному удовлетворению.
Как установлено, ответчик ООО «А» состоит в бессрочных трудовых отношениях в т.ч., с Зиннуровой С.З с 1968 года, с оплатой труда 12% от стоимости готового изделия (НСО); с Лантух В.М. с 1970г. с оплатой труда 50% от НСО; с Мустафиной О.А. с 1976г., с оплатой труда 12% от НСО;. с Григорьевой Е.В. с 1978г., с оплатой труда 50% от НСО ; с Гумеровой Р.Ф. с 1987г., с оплатой труда 50% от НСО; с Ишемгуловой Г.К. с 1998г., с оплатой труда 50% от НСО; с Кинзикеевой И.В. с 1997г., с оплатой труда 38% от НСО и с Квашниной М.Н. с 2005г. с оплатой труда 12% от НСО.
В соответствии с ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,….своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию….
Согласно ст. 57 ТК РФ сведения о заработке (в том числе размеры тарифной ставки или оклада, доплат, надбавок и поощрений) и рабочем режиме являются основными условиями трудового договора.
В подтверждение существующей системы оплаты труда в ООО «А» к материалам дела приобщены трудовые договоры, из которых следует, что с Ишемгуловой Г.К. трудовой договор оформлен 24.02. 2004г., где заработная плата установлена в размере 50% от НСО, трудовой договор с Гумеровой Р.Ф. оформлен 3.01.2006г., где заработная плата установлена в размере 50% от НСО, с Лантух М.В. трудовой договор оформлен 3.01.2006г., где заработная плата установлена в размере 38% от НСО. и с Квашниной М.Н. трудовой договор заключен 11.05.2005г. где заработная плата установлена в размере 50% от НСО.
Трудовые договора с Зиннуровой С.З, Мустафиной О.А., Григорьевой Е.В., Кинзикеевой И.В. Иванчиной И.С. оформлены январем 2001г., где действующее на тот период трудовое законодательство (ст. 80 ТК РСФР) не содержало обязательных требований о включения в трудовой договор сведений о размере заработной платы.
Суд, удовлетворяя в полном объеме исковые требования о взыскании сумм уральского коэффициента, руководствовался следующем.
В соответствии ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии с ст. 146, ст. 148 ТК РФ следует, что районный коэффициент к заработной плате является составной частью оплаты труда и относится к компенсационным выплатам, предоставляемым за работу в особых климатических условиях.
Таким образом, трудовым законодательством разграничены понятия оплаты труда в нормальных условиях за выполнение трудовых обязанностей и доплат за работу в особых климатических условиях.
Учитывая, что районный (уральский) коэффициент представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы (15%) и прямо предусмотрен законом, суд приходит к выводу о несостоятельности довода ответчика о том, что доплата за работу в особых климатических условий входит в установленные в ООО «А» расценки заработной платы.
Кроме того, представленные ответчиком доказательства копия протокола № общего собрания участников ООО «А» от ДД.ММ.ГГГГ и копия Приказа № от 08.01.2004г. содержащих порядок начисления заработной платы работникам ООО «А» суд считает не отвечающим, установленным ч.1. ч.2 ст. 71 ГПК РФ требованиям письменного доказательства, поскольку в них отсутствуют фамилии работников в отношении которых устанавливается размер заработной платы. Протокол № собрания участников ООО «А» от 19.01.2001г. исследованный судом в качестве доказательств, находится в журнале, где имеют место быть признаки вырванных из журнала листов. Журнал, в котором содержаться тексты протоколов общего собрания участников ООО «А» за предыдущие периоды, не прошит, не пронумерован. Также суд учитывает, что в ходе проверки Государственной инспекции руда РБ Обществом ООО «А» для проверки был представлен протокол № общего собрания ООО «Ателье А» от 16 ноября 2000г., где при утверждении штатного расписания расценки заработной платы не содержали формулировки о включении в т.ч. уральского коэффициента. Необходимость и обоснованность по правилам ст. 74 ТК РФ для принятия решения об изменении штатного расписания, доказательств ответчиком суду не представлено.
В соответствии с ст. 72 ФЗ ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора….. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно ст. 57 ТК РФ сведения о заработке (в том числе размеры тарифной ставки или оклада, доплат, надбавок и поощрений) и рабочем режиме являются основными условиями трудового договора. Изменить их можно по соглашению сторон, заключенному в письменной форме.
Суд критически относится к представленному в качестве доказательств Приказу № от 08.01.2004г., т.к. работодателем в нарушение требований закона в одностороннем порядке изменены условия трудового договора, с данным приказом работники не были под роспись ознакомлены. Кроме того, судом принимается во внимание, как обстоятельство имеющее существенное значение, что трудовые договора оформленные после издания приказа, периодом 2004 – 2006г., позволяют сделать вывод об отсутствии в составе заработной платы истцов оспариваемых выплат.
Таким образом с учетом положений ст. 129, 135, 148 ТК РФ, где повышающий коэффициент применяется ко всем видам выплат в пользу работника, независимо от того пописан он в трудовом или коллективном договоре, суд приходит к выводу о том, что если выплаты истцам, занятым на работе в местности с особыми климатическими условиями производятся без учета повышающего коэффициента, то образовывается задолженность по заработной плате, подлежащая взысканию.
Согласно представленному в настоящем судебном заседании расчету прокурора и истцов, основанному на данных о произведенных ООО «А» начислений заработной платы за период 2007г., 2008г., 2009г., подлежит взысканию задолженность по заработной плате в части невыплаченных сумм уральского коэффициента в пользу:
Мустафиной О.А.. в сумме 38 404, 42 руб. из расчета : за 2007г. 94835,95 – 11523 = 83312,95 х 15% =12496,94 руб.; за 2008г. 98338,78 – 12628 = 85710,78 х 15% = 12856,61 руб. за 2009г. 99767,81 – 12762 = 87005 х 15% = 13050,87 руб.
Квашниной М.Н. в сумме 50 893,11 руб. из расчета : за 2007г. 120310,87 – 14704 = 105606,87 х = 15841,03 руб.; за 2008г. 128082,73 – 15923 = 112159,73 х = 16823,95 руб. за 2009г. 135913,89 – 14393 = 121520,89 х = 18228,13 руб.
Иванчиной И.С. в сумме 25346,74 руб. из расчета : за 2007г. 58337,48 – 7376 = 50961, 48 х15% =8512,32 руб.; за 2008г. 64889,83 – 8241 = 56748,83 х 15%= 8512,32 руб.; за 2009г. 70003,37 – 8736 = 61267,37 х 15% = 9190,10 руб.
Ишемгуловой Г.К. в сумме 19529,73 руб. из расчета : за 2007г. 36700,46 – 3189 = 33541,46 х 15% = 5031,22 руб.; за 2008г. 60667,3 – 6639 = 54028,3 х 15% = 8104,24 руб.; за 2009г. 4481,51 – 2186 = 42628,51 х 15% = 6394,27 руб.
Гумеровой Р.Ф. в сумме 23935,61 руб. из расчета : за 2007г. 52510,92 – 6618 = 45892,92 х 15%= 8344,37руб.; за 2008г. 70454,57 – 9030 = 61451,57 х 15%= 9217, 73 руб.; за 2009г. 73 656,41 – 9263 = 64393,41 х 15% = 9659,01 руб.
Зиннуровой С.З. в суме 33811,42 руб. из расчета : за 2007г. 86296,39 – 11063 = 75233,39 х 15%= 11285,00 руб.; за 2008г. 77458 – 9919 = 67579,93 х 15% = 10137,00 руб. за 2009г. 94639,15 – 12043 = 82596,15 х 15%= 12389, 42 руб.
Григорьевой Е.В. в сумме 29000,44 руб. из расчета : за 2007г. 63702,12 – 8073 = 55629,12 х 15%= 8344,37 руб.; за 2008г. 70454,57 – 9030 = 61451,57 х 15% = 9217, 73 руб.
2009г. 87351,61 -= 11096 = 76 255,61 х15% = 11438,34 руб.
Лантух В.М. в сумме 35263,50 руб. из расчета : за 2007г. 35930,55 – 9663 = 66267,55 х15%= 9940,13 руб.; за 2008г. 97169,15 – 12528 = 84641,15 х 15%= 12696,17 руб.; за 2009г. 96461,3 – 12280 = 84181,3 х = 15%12627,19 руб.
Кинзикеевой И.В. в суме 25001,12 руб. из расчета : за 2007г. 57065,89 – 7159 = 49906,89 х 15% = 7486,03 руб.; за 2008г. 58675,76 – 7420 = 51255,76 х = 15%7688,36 руб.; за 2009г. 74942,56 – 9431 = 65511,56 х = 15% 9826,73 руб.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как следует из материалов дела, истцами избран следующий порядок исчисления процентов к невыплаченной части заработной платы. По состоянию, на день подачи исковых требований, ставка рефинансирования УБ РФ составляла 7, 75 %.
Сумма невыплаченной заработной платы, на которую подлежат начислению проценты, истцом определена в совокупности за каждый год (2007,г. 2008г., 2009г.), период задержки выплаты заработной платы истцом определен по истечению каждого года (2007г., 2008г., 2008г.) на 10 сентября 2010г.
Суд, проверив обоснованность произведенных истцами расчетов, находит их не противоречащими положениям ст. 236 ТК РФ и принимает их в обоснование принятого решения об удовлетворении в данной части требований.
Таким образом, подлежат взысканию проценты за задержку заработной платы в пользу:
Мустафиной О.А. сумму процентов 5 901,16 руб. из расчета:
за 2007г. подлежала уплате сумма - 12496,94 руб., период просрочки с 11.01.2008г. по 10 сентября 2010г. - 960 дн. (12496,94 х 7,75% : 300 х 960 = 3 099,24 руб.)
за 2008г. подлежала уплате сумма - 12856,61 руб., период просрочки с 11.01.2009г. по 10 сентября 2010г. - 600 дн. ( 12856,61 х 7,75% :300 х 600 = 1 992,77 руб.)
за 2009г. подлежала уплате сумма -13050,87 руб., период просрочки с 11.01.2010г. по 10 сентября 2010г. составляет 240 дн. (13050,87 х 7,75% : 300 х 240 = 809,15 руб.)
Квашниной М.Н сумму процентов 7666,42 руб. из расчета:
за 2007г. 15841,03 х 7,75% : 300 х 960 = 3 928,57 руб.; за 2008г. 16823,95 х 7,75% :300 х 600 = 2607,71 руб.; за 2009г.18228,13 х 7,75% : 300 х 240 = 1130,14 руб.
Иванчиной И.С. сумму процентов 3784,95 руб. из расчета: за 2007г. 7644,22 х 7,75% : 300 х 960 = 1895,76 руб. ; за 2008г. 8512,32 х 7,75% :300 х 600 = 1319,41 руб.; за 2009г.9190,1 х 7,75% : 300 х 240 = 569,78руб.
Ишемгуловой Г.К. сумму процентов 2900,33 руб. из расчета: за 2007г. 5031,22х 7,75% : 300 х 960 = 1247,74 руб.; за 2008г.8104,24 х 7,75% :300 х 600 = 1256,15 руб.; за 2009г. 6394,27 х 7,75% : 300 х 240 = 396,44 руб.
Гумеровой Р.Ф. сумму процентов 3451,92 руб. из расчета за 2007г. 6883,94 х 7,75% : 300 х 960 = 1707,21 руб.; за 2008г. 7392,66 х 7,75% :300 х 600 = 1145,86 руб.; за 2009г. 9659,01 х 7,75% : 300 х 240 = 598,85 руб.
Зиннуровой С.З. сумму процентов 5138,04 руб. из расчета за 2007г 11285 х 7,75% : 300 х 960 = 2798,67 руб.; за 2008г. 10137 х 7,75% :300 х 600 = 1571,23 руб.; за 2009г. 12389,42 х 7,75% : 300 х 240 = 768,14 руб.
Григорьевой Е.В. сумму процентов 4207,31 руб. из расчета: за 2007г. 8344,37 х 7,75% : 300 х 960 = 2069,4 руб.; за 2008г. 9217,73 х 7,75% :300 х 600 = 1428,74 руб.; за 2009г. 11438,34 х 7,75% : 300 х 240 = 709,17руб.
Лантух В.М. сумму процентов 5215,93 руб. из расчета: за 2007г. 12496,94 х 7,75% : 300 х 960 = 2465,15 руб.; за 2008г. 12696,17 х 7,75% :300 х 600 = 1967,9 руб.; за 2009г. 12627,19 х 7,75% : 300 х 240 = 782,88 руб.
Кинзикеевой И.В. сумму процентов 3657,47 руб. из расчета за 2007г. 7486,03 х 7,75% : 300 х 960 = 1856,53руб.;за 2008г. 7688,36х 7,75% :300 х 600 = 1191,69 руб.; за 2009г. 9826,73 х 7,75% : 300 х 240 = 609,25 руб.
Требования истцов о компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. основано на ст. 237 ТК РФ, где моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает возможным и с учетом принципа разумности и справедливости взыскать с ответчика сумму компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.
В обоснование определенного судом размера компенсации морального вреда, суд принял заслуживающие внимания обстоятельства: конституционное право истцов на получение заработной платы в порядке установленном законом о труде, длительность периода, в течение которого заработная плата выплачивалась истцам не в полном размере, не устранение ответчиком в установленный предписанием срок выявленных нарушений трудового законодательства с учетом объема и характера причиненных работникам нравственных страданий, возникших из-за получения заработной платы на протяжении трех лет в меньшем размере.
Суд, руководствуясь ч.1 ст. 100 ГПК РФ удовлетворяет требования о компенсации расходов, понесенных истцами в соответствующем размере на оплату услуг представителя в пользу: Мустафиной О.А. сумму 4 097, 40 руб. руб., Квашниной М.Н. сумму 5 429,83 руб., Иванчиной И.С. сумму 2 704,27руб., Ишемгуловой Г.К. сумму 2083,64 руб., Гумеровой Р.Ф. сумму 2553,71 руб., Зиннуровой С.З сумму 3607,37 руб., Григорьевой Е.В сумму 3094,08 руб., Лантух В.М. сумму 3762,29 руб., Кинзикеевой И.В. сумму 2667,39руб.
Руководствуясь, ст. 194 – 197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «А» в пользу Кинзикеевой И.В. сумму невыплаченного за период с 2007 – 2009г. уральского коэффициента – 25 001,12 руб., проценты в сумме 3 657,47 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 2 667,39 руб.
Взыскать с ООО «А» в пользу Лантух В.М. сумму невыплаченного за период с 2007г. - 2009г уральского коэффициента - 35 263,50 руб.; проценты в сумме 5215,93 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 3762,29 руб.
Взыскать с ООО «А» в пользу Григорьевой Е.В. сумму невыплаченного за период с 2007г. - 2009г уральского коэффициента – 29 000,44 руб., проценты в сумме 4 207,31 руб. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 3 094,08 руб.
Взыскать с ООО «А» в пользу Зиннуровой С.З. сумму невыплаченного за период с 2007г. - 2009г уральского коэффициента - 33811,42 руб., проценты в сумме 5 138,04руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 3 607,37 руб.
Взыскать с ООО «А» в пользу Гумеровой Р.Ф. сумму невыплаченного за период с 2007г. - 2009г уральского коэффициента – 23 935,61 руб., проценты в сумме 3 451,92руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., и расходы за услуги представителя в сумме 2 553,71 руб.
Взыскать с ООО «А» в пользу Ишемгуловой Г.К. сумму невыплаченного за период с 2007г. - 2009г уральского коэффициента – 19 529,73 руб., проценты в сумме 2 900,33 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 2 083,64 руб.
Взыскать с ООО «А» в пользу Иванчиной И.С. сумму невыплаченного за период с 2007г. - 2009г уральского коэффициента – 25 346,74 руб.; и проценты в сумме 3 784,95 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 2704,27 руб.
Взыскать с ООО «А» в пользу Квашниной М.Н. сумму невыплаченного за период с 2007г. - 2009г уральского коэффициента – 50 893,11 руб., проценты в сумме 7 666,42 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 5 429,83 руб.
Взыскать с ООО «А» в пользу Мустафиной О.А. сумму невыплаченного за период с 2007г. - 2009г уральского коэффициента - 38 404, 42 руб., проценты в сумме 5 901,16 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб. и расходы за услуги представителя в сумме 4 097,40 руб.
В остальной части удовлетворению иска отказать
Взыскать с ООО «А» госпошлину в доход государства в сумме 6431,09руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ через Кировский районный суд г. Уфы в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Р.С. Давлетшин
Решение в законную силу не вступило.