2-6113/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 декабря 2010 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы в составе судьи Тимской Т.Р., при секретаре Рысаевой Р.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дудинова В.А. к предпринимателю без образования юридического лица Хайруллину Р.Ф. о восстановлении срока исковой давности по индивидуальному трудовому спору, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Дудинов В.А. обратился в суд с иском к предпринимателю без образования юридического лица Хайруллину Р.Ф. о восстановлении срока исковой давности по индивидуальному трудовому спору, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
В обоснование иска Дудинов В.А. указал следующее.
Дудинов В.А. трудоустроился на работу к ПБОЮЛ Хайруллину Р.Ф. на должность слесаря по установке автомобильных стекол и тонировке, приказом № от 10.06.2006г. оклад был установлен трудовым договором в размере 5 000 (пять тысяч) рублей, кроме того, истцу должны были начисляться проценты в зависимости от объема выполненной работы. За время работы Дудинов В.А. добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, соблюдал правила внутреннего трудового распорядка, соблюдал трудовую дисциплину, к дисциплинарным и материальным ответственностям не привлекался, являлся трудолюбивым, ответственным работником. За время работы заработная плата истцу была выплачена только за первый месяц работы, не полностью, в сумме 4 000 (четыре тысячи) рублей, выплачивались только проценты от выполненной работы не в полном размере.
Приказом № от 30.09.2008г., ПБОЮЛ Хайруллин Р.Ф. уволил Дудинова В.А. без уважительных причин, без ознакомления с приказом об увольнении, занесением в трудовую книжку формулировки «уволен по собственному желанию в соответствии ст. 81 ТК РФ» не выплатив перед этим задолженность по заработной плате за весь период.
Заявление об увольнении по собственному желанию истец не писал, т.е. уволен 30.09.2008г. лишь в соответствии с записью в трудовой книжке, хотя в действительности продолжал работать до момента собственноручного написания заявления.
20.02.2009г. работодатель ПБОЮЛ Хайруллин Р.Ф. вынудил истца написать заявление об увольнении по собственному желанию, предложив взамен выплатить остаток задолженности по заработной плате. Однако свои обязательства до настоящего времени не исполнил. О дате своего увольнения, внесенной в трудовую книжку, истцу стало известно только после написания указанного заявления об увольнении по собственному желанию.
Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 236 ТК РФ, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Указанная норма работодателем игнорируется.
Задолженность ответчика перед истцом составляет 160000 руб. (5000 руб. оклада * 32 месяца).
Дудинов В.А. указал, что вследствие нарушения его прав работодателем он не имел возможности своевременно трудоустроиться с сохранением трудового стажа. Кроме того, истцу не возмещены компенсации за три неиспользованных отпуска, которые Дудинов В.А. оценивает в 100000 руб. как денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
Учитывая, что ПБОЮЛ Хайруллиным Р.В. трудовая книжка Дудинову В.А. возвращена в сентябре 2010 года, доказательств его трудоустройства у ответчика не имелось, Дудиновым В.А. был пропущен срок исковой давности, который он просит восстановить и причину пропуска считать уважительной. Поэтому Дудинов В.А. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 160000 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 100000 руб.
В судебном заседании представитель исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, представил возражения, в которых просил в удовлетворении иска Дудинова В.А. отказать.
Выслушав участников процесса, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Дудинова В.А. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с абз.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Судом установлено, что Дудинов В.А. принят слесарем по установке автомобильных стекол к ИП Хайруллину Р.Ф. приказом № от 10 июня 2006 года.
Приказом № от 30 сентября 2008 года истец уволен по собственному желанию, согласно записям в трудовой книжке.
Истец указал, что о дате увольнения ему стало известно после написания заявления об увольнении по собственному желанию 20 февраля 2009 года. Таким образом, в феврале 2009 года Дудинову В.А. стало известно о нарушенном праве.
Таким образом, истцом пропущен срок исковой давности.
Отсутствие трудовой книжки не является препятствием для обращения в суд. Кроме того, доказательств получения истцом трудовой книжки в сентябре 2010 года суду не представлено. Поэтому суд не находит оснований для восстановления Дудинову В.А. срока исковой давности.
Согласно п.6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Дудинова В.А. к предпринимателю без образования юридического лица Хайруллину Р.Ф. о восстановлении срока исковой давности по индивидуальному трудовому спору, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отказать ввиду пропуска истцом срока для обращения в суд.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 суток через Кировский районный суд г. Уфы.
Федеральный судья Т.Р.Тимская
Не вступило в законную силу