2-5436/2010
Р Е Ш Е Н И Е (заочное)
Именем Российской Федерации
30 ноября 2010 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы в составе судьи Тимской Т.Р., при секретаре Рысаевой Р.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юсупова Р.М. к ООО «Г.» о взыскании долга по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Юсупов Р.М. обратился в суд с иском к ООО «Г.» о взыскании долга по заработной плате.
В обоснование своих исковых требований истец указал следующее.
Приказом № от 16 апреля 2008 года истец был принят на работу в ООО «Г.» водителем в транспортный отдел предприятия. Проработал на данном предприятии до 21 марта 2009 года, однако в трудовой книжке сделана запись – дата увольнения 10 января 2009 года. Заработная плата истцу за период с 01 ноября 2008 года по 21 марта 2009 года не выплачена до настоящего времени. Не выплачена также компенсация за неиспользованный отпуск, за тот же период. Поэтому истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию на неиспользованный отпуск, денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки с 21 марта 2009 года по день вынесения решения, в возмещение морального вреда 50000 руб.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
На основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела при данной явке.
Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд считает, что иск Юсупова Р.М. подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что приказом № от 16 апреля 2008 года истец был принят на работу в ООО «Г.» водителем в транспортный отдел предприятия. Проработал на данном предприятии до 21 марта 2009 года, однако в трудовой книжке сделана запись – дата увольнения 10 января 2009 года. Заработная плата истцу за период с 01 ноября 2008 года по 21 марта 2009 года не выплачена до настоящего времени. Не выплачена также компенсация за неиспользованный отпуск, за тот же период.
Согласно ответа Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в РБ б/н от 08.02.2010 года, проведенной в отношении ответчика проверкой установлено, что в нарушение законодательства о труде РФ ООО «Г.» имеет задолженность по заработной плате перед уволенными и действующими сотрудниками организации.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязать выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ч. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Суд считает разумным и справедливым определить сумму подлежащего возмещению ответчиком морального вреда в размере 1000 руб.
Учитывая изложенное, на основании ст. ст. 140 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Юсупова Р.М. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Г.» в пользу Юсупова Р.М. сумму задолженности по заработной плате за период с 01 ноября 2008 года по 21 марта 2009 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 44750 руб. (сорок четыре тысячи семьсот пятьдесят руб.); денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки с 21 марта 2009 года по 30 ноября 2010 года; в возмещение морального вреда 1000 руб. (одна тысяча руб.).
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 суток через Кировский районный суд г. Уфы.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Федеральный судья Т.Р.Тимская
Не вступило в законную силу