Дело № 2-6810/2010
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
27 декабря 2010 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Капустина В.И.,
при секретаре Мустаевой А.Р.,
с участием представителя истца Зайнуллиной Е.В. – Нургалиева Р.Р., по доверенности № от 06.12.2010 г.,
представителя ответчика ОАО <данные изъяты> - Даниловой И.А., по доверенности № от 31.12.2009 г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Зайнуллиной Е.В. к открытому акционерному обществу <данные изъяты> о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Истица Зайнуллина Е.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором указала, что 01.03.2010 г. с ней был заключен трудовой договор № (дата вступления договора в силу с 02.03.2010 г.), согласно которого ее приняли на работу в филиал РСЦ ОАО <данные изъяты> оператором связи на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет оператора связи Ш. И.В.
С 15.09.2010 г. по 08.11.2010 г. она находилась на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности.
12.11.2010 г. она пришла в отдел кадров, чтобы представить справку №, выданную МУ поликлиника № Кировского района ГО г. Уфа РБ, документ не приняли, сказали, что она уволена 31.10.2010 г., согласно приказа № от 25.10.2010 г. Предоставили для ознакомления вышеуказанный приказ и выдали трудовую книжку.
В соответствии с приказом приказ № от 25.10.2010 г. она уволена по истечении срока трудового договора, п. 2 части первой статьи 77 ТК РФ.
Истица считает увольнение незаконным.
В судебном заседании представитель истца Нургалиев Р.Р. и представитель ответчика Данилова И.А. заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:
1. Ответчик ОАО <данные изъяты> обязуется:
1.1. Произвести оплату листка нетрудоспособности от 09.11.2010 г. серии №,
1.2. Внести в трудовую книжку Зайнуллиной Е.В. запись о недействительности записи № от 31.10.2010 г. об увольнении по истечении срока трудового договора,
1.3. Внести запись о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности на основании статьи 261 ТК РФ,
1.4. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках».
2. Истец Зайнуллина Е.В. в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет настоящего иска, в полном объеме.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.
Представитель истца Зайнуллиной Е.В. – Нургалиев Р.Р. и представитель ответчика ОАО <данные изъяты> - Данилова И.А., действующие по доверенности, где прописано их право на заключение мирового соглашения, полностью поддержали условия мирового соглашения, просили суд его утвердить, а производство по делу прекратить.
Выслушав мнение представителей сторон, изучив и оценив материалы дела, суд считает ходатайство об утверждении мирового соглашения подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание и предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Поскольку мировое соглашение заключено добровольно, оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий не нарушает интересы иных лиц, поэтому суд утверждает мировое соглашение и в соответствии со ст. 220 ГПК РФ прекращает производство по делу.
В соответствии со ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу.
Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221, 224 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами: истцом Зайнуллиной Е.В. в лице представителя Нургалиева Р.Р. и ответчиком ОАО <данные изъяты> в лице представителя Даниловой И.А. по которому:
1. Ответчик ОАО <данные изъяты> обязуется:
1.1. Произвести оплату Зайнуллиной Е.В. листка нетрудоспособности от 09.11.2010 г. серии №,
1.2. Внести в трудовую книжку Зайнуллиной Е.В. запись о недействительности записи № от 31.10.2010 г. об увольнении по истечении срока трудового договора,
1.3. Внести запись о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности на основании статьи 261 ТК РФ,
1.4. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках».
2. Истец Зайнуллина Е.В. в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет настоящего иска, в полном объеме.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.
Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Зайнуллиной Е.В. к открытому акционерному обществу о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула прекратить.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Уфы.
Судья: В.И. Капустин
Решение суда не вступило в законную силу.