Дело 2-333/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
8 февраля 2011 года г.Уфа
Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Фархутдиновой Г.Р.,
при секретаре Зариповой А.Т.,
с участием представителя истца Пряхиной Э.Р. –Исмагилова Р.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пряхиной Э.Р. к ООО «Энже-Пром» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Пряхина Э.Р. обратилась в суд с иском к ООО «Энже-Пром» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 118714,31 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2973,60 руб., компенсации морального вреда в размере 15000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 руб.
В обоснование иска истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ она устроилась на работу в ООО «Энже-Пром» <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором, заключенный в соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса РФ.
За период с февраля 2010г. по октябрь 2010г. ей начислялась заработная плата, что подтверждается расчетными листками, но выплачена лишь частично. Задолженность по заработной плате составляет 118714,31 руб. До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена. На основании изложенного истица просит суд ее требования удовлетворить.
В судебном заседании представитель истца Пряхиной Э.Р. – Исмагилов Р.А., действующий по доверенности от 13.11.2010г., требования поддержал, в их обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Энже-Пром» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушании дела ответчик на основании ч.5 ст.113 ГПК РФ был извещен по месту его нахождения <адрес>.
В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося ответчика.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Установлено, что истица Пряхина Э.Р. работает с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Энже-Пром», что подтверждается трудовым договором.
Согласно пункту 5 Трудового договора работодатель - ответчик обязался выплачивать истице, принятой на должность конструктора, заработную плату согласно штатного расписания.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение вышеуказанной нормы закона, истцу до настоящего времени ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате. Доказательств обратного ответчиком суду в силу ст.56 ГПК РФ не представлено.
За февраль долг за предприятием на конец месяца составила 3616,37 руб.
За март долг за предприятием на конец месяца 16848,37 руб.
За апрель долг за предприятием на конец месяца 30 180,53 руб.
За май долг за предприятием па конец месяца 25714,45 руб.
За июнь долг за предприятием на конец месяца 32475,80 руб.
За июль долг за предприятием на конец месяца 35919,41 руб.
За август долг за предприятием на конец месяца 42574,41 руб.
За сентябрь долг за предприятием на конец месяца 46147,98 руб.
За октябрь долг за предприятием на конец месяца составил 118714,31 руб.
Таким образом, требования Пряхиной Э.Р. в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере 118714,31 руб. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании указанной нормы закона, суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы в части взыскания с ответчика в ее пользу денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2937,60 руб.
Ставка рефинансирования на сегодняшний день составляет 7,75%, одна трехсотая составляет 0,0258%.
Размер процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы составляет:
Февраль 2010 года: 3616,17 х 0,0258% х 30 = 27,99 рублей (3616,17 - размер заработной платы; 0,0258 - одна трехсотая ставки рефинансирования; 30 - количество дней просрочки с 01 числа месяца по день рассмотрения дела в суде);
Март 2010 года: 16 848,37 х 0,0258% х 30 = 130,40 руб.;
Апрель 2010 года: 30 180,53 х 0,0258%х 30=233,59 руб.;
Май 2010 года: 25 714,45 х 0,0258% х 30 = 199,03 руб.;
Июнь 2010 года: 32 475,80 х 0,0258% х 30 = 251,36 руб.;
Июль 2010 года: 35 919,41 х 0,0258% х 30 = 278,02 руб.;
Август 2010 года: 42 574,41 х 0,0258% х 30 =329,52 руб.;
Сентябрь 2010 года : 46 147,98 х 0,0258% х =357,18 руб.;
Октябрь 2010 года : 118 714,31 х 0,0258% х=1194,50 руб.
130,40+233,59+199,03+251,36+278,02+329,52+357,18+1194,50 = 2973,60 руб.
Всего процентов 2 973,60 руб.
Требования истицы в части взыскания компенсации морального вреда суд находит подлежащими частичному удовлетворению в связи со следующим:
В соответствии со 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004г. с последующими изменениями и дополнениями размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных действиями работодателя в связи с незаконным увольнением, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000руб.
Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно имеющейся в материалах дела квитанции №№ от ДД.ММ.ГГГГ. истец понес расходы по оплате услуг представителя в размере 10000руб.
Размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права и присужден в разумных пределах. Поэтому, ориентируясь на средний уровень оплаты подобных услуг при сравнимых обстоятельствах, суд считает обоснованным взыскание в пользу истца расходов по оплате услуг представителя в размере 5000руб.
На основании ст.103 ГПК РФ и в силу п.1 ст.333/19 НК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 3833,76 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Пряхиной Э.Р. к ООО «Энже-Пром» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Энже-Пром» пользу Пряхиной Э.Р. задолженность по заработной плате в размере 118714,31 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2973,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 5000руб., всего 131687,91 руб.
В остальной части исковых требований Пряхиной Э.Р. отказать.
Взыскать с ООО «Энже-Пром» в доход государства государственную пошлину в размере 3833,76 руб.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г.Уфы со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Г.Р.Фархутдинова
Решение в законную силу не вступило.
Судья Г.Р.Фархутдинова