Дело 2-2705/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 07 июня 2011 года г.Уфа Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Булатовой Р.А. при секретаре Байгуватовой У.З. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарновской И.В. к ООО о взыскании задолженности по заработной платы и морального вреда, УСТАНОВИЛ: Тарновская И.В. обратилась в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере 10000 руб. В судебном заседании истица Тарновская И.В. исковые требования поддерживала в полном объеме, просила удовлетворить. Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился. Согласно ч. 5 ст.113 ГПК РФ судебное извещение ответчику было направлено по месту его нахождения <адрес>. Судебное извещение вернулось с отметкой почтового отделения «Адресат выбыл». На основании изложенного, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося ответчика. Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд считает исковые требований в части взыскания задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению. Судом установлено, что Тарновская И.В. работала с ДД.ММ.ГГГГ в ООО что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Согласно актов выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., и <данные изъяты> руб. Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Таким образом с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Требования истицы в части взыскания компенсации морального вреда суд находит подлежащими частичному удовлетворению в связи со следующим: В соответствии со 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004г. с последующими изменениями и дополнениями размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных действиями работодателя в связи с незаконным увольнением, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000руб. На основании ст.103 ГПК РФ и в силу п.1 ст.333/19 НК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 600 руб. Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Решил: Иск Тарновской И.В. к ООО о взыскании задолженности по заработной платы и морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО в пользу Тарновской И.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. Взыскать с ООО 600 рублей госпошлины в доход государства. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней. Судья Булатова Р.А. Решение не вступило в законную силу