2-2953/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 мая 2011 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы в составе судьи Тимской Т.Р., при секретаре Суфьяновой Э.З., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьменко Л.И. к НОУ СПО о признании ее увольнения незаконным, взыскании дополнительной компенсации, процента за задержку срока выплат при увольнении, недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кузьменко Л.И. обратилась в суд с иском к НОУ СПО о признании увольнения незаконным, взыскании дополнительного выходного пособия и возмещении морального вреда.

В обоснование иска Кузьменко Л.И. указала следующее.

Кузьменко Л.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и работала перед увольнением в должности заместителя директора филиала в <адрес> по учебной работе. ДД.ММ.ГГГГ ответчик прекратил с истицей трудовые отношения на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штатной должности на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Местом работы Кузьменко Л.И. был филиал ответчика в <адрес>, расположенный по адресу: <адрес>.

При увольнении ответчиком был нарушен установленный законом порядок. В нарушение требований ч. ч. 2, 3 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности Кузьменко Л.И. не была предупреждена работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Выйдя на работу после нахождения на лечении в стационаре, ей был вручен приказ №к-96 от ДД.ММ.ГГГГ «О командировании», согласно которого истицу командировали в г.Уфа с ДД.ММ.ГГГГ для решения организационных вопросов. Прибыв в назначенное время к ответчику ДД.ММ.ГГГГ Кузьменко Л.И. стало известно о сокращении ее должности на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении должностей», согласно которого в связи с реорганизацией и изменением в системе управления филиала в <адрес>, вызванными необходимостью оптимизации кадровой и экономической политики, а также на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об изменении системы управления структурными подразделениями БЭК в западном регионе РБ» сокращены должности заместителя директора по учебной работе и заместителя директора по воспитательной и правовой работе в штатном расписании филиала <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, ответчик, расторгнув с истицей трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца без ее письменного согласия, не выплатил при этом дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка, чем нарушены требования ст. 180 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ, после звонка к ответчику, Кузьменко Л.И. было выплачено лишь выходное пособие в размере среднего месячного заработка путем перечисления на ее лицевой счет в Банке в сумме 11098,62 рублей, а также компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Средняя заработная плата Кузьменко Л.И., предшествующая увольнению, составила 11098,62 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Незаконным увольнением, невыплатой установленных ТК РФ денежных средств истице причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы, нарушении ее имущественных прав, который она оценивает в 10000 руб. Поэтому Кузьменко Л.И. просила признать ее увольнение ДД.ММ.ГГГГ незаконным как произведенное с нарушением установленного ст. 180 ТК РФ порядка увольнения; обязать ответчика выплатить ей на основании ст. 180 ТК РФ дополнительную компенсацию в размере двухмесячного заработка в сумме 22 197, 24 руб., а также проценты на основании ст. 236 ТК РФ за задержку срока выплат при увольнении в размере 136,41 руб.; компенсировать причиненный ей моральный вред в сумме 10000 руб.

Впоследствии Кузьменко Л.И. обратилась в суд с дополнениями и уточнениями к исковому заявлению, в обоснование которых указала следующее.

Ответчиком дополнительное выходное пособие было перечислено истице ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № с основанием платежа: заработная плата на л\с Кузьменко Л.И. в сумме 21853,68 рублей, при этом ответчик пояснил, не предоставляя никаких расчетов, что эта сумма составляет сумму дополнительного выходного пособия и денежной компенсации за задержку выплат в сумме 219,92 рублей. Указанная ответчиком сумма выходного пособия была выплачена Кузьменко Л.И. лишь после того, как ею было направлено исковое заявление в суд. В марте 2011 года с целью проверки расчетов истицей были повторно запрошены документы у ответчика о ее заработной плате, при анализе которых было установлено, что ответчиком выплата дополнительной компенсации произведена не полностью. Так, в соответствии со ст. 180 ТК РФ ответчик должен выплатить дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка, что составляет 24 839,97 рублей (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11098,71 рублей, и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13741,26 рублей). С указанной суммы удержан НДФЛ в сумме 3206,00 рублей, в то время как в соответствии со ст.217 Налогового кодекса РФ, указанные выплаты не подлежат налогообложению, так как являются выплатами, произведенными работодателем при увольнении по сокращению в соответствии с действующим трудовым законодательством. Недоплата составила 2986,29 рублей. Проценты составили 2986,29 х 1/300 х 7,75% х 161= 124,20 рублей. Кроме того, ответчиком неверно произведен расчет компенсации за отпуск при увольнении. Расчет компенсации при увольнении за неиспользованные отпуска: 97244,70:223,2=435,69; 435,69x48= 20913,12 рублей, фактически ответчик мне выплатил только 10 511,18 рублей.

Не доплата составила 10401,94 рублей- 13% НДФЛ-1352,25=9049,66 рублей. Проценты составили 9049,66 х 1/300 х 7,75% х 161= 376,39 рублей.

Ответчиком не учтены доходы, полученные Кузьменко Л.И. в должностях библиотекаря и старшего преподавателя (на условиях совместительства).

Истицей также понесены расходы, связанные с оплатой почтовых услуг при направлении требования к ответчику о выплате дополнительной компенсации, направлении иска в суд (ДД.ММ.ГГГГ в сумме 74,00 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 44,90 рублей), всего 118,90 рублей, а также расходы, связанные к проездом к месту рассмотрения спора в Кировский районный суд г.Уфы РБ. Поэтому Кузьменко Л.И. просит обязать ответчика выплатить ей недоплаченную дополнительную компенсацию в сумме 2986,29 руб.; проценты на основании ст. 236 ТК РФ за задержку срока выплат при увольнении в размере 124,20 руб.; недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9049,66 руб.; проценты на основании ст. 236 ТК РФ за задержку срока выплат при увольнении в размере 376,39 руб.; расходы, понесенные истицей в связи с обращением в суд в сумме 118,90 руб., всего 12655,44 рублей. Также Кузьменко Л.И. просит компенсировать причиненный ей моральный вред в сумме 10000 руб.

В судебном заседании Кузьменко Л.И. иск поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Прожейко С.Н. просил в удовлетворении иска отказать.

Выслушав участников процесса, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск Кузьменко Л.И. не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ было подготовлено уведомление Л.И. Кузьменко (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ) о снижении ее заработной платы. Данное решение было принято руководством техникума в связи с изменениями организационных условий труда.

ФИО направил уведомление заказным письмом на домашний адрес Л.И. Кузьменко, однако, по сообщению почтового отделения, на неоднократные извещения о получении письма Л.И. Кузьменко не откликнулась и письмо было возвращено в <адрес> филиал.

С ДД.ММ.ГГГГ Л.И. Кузьменко находилась в отпуске с последующим уходом на больничный.

14-ДД.ММ.ГГГГ Л.И. Кузьменко была командирована в Уфу, где ей был вручен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о ее увольнении в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штатной должности с ДД.ММ.ГГГГ. В этот же день ей была выдана ее трудовая книжка.

В течение декабря 2010 года, января, февраля, марта 2011 года, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с требованиями ст.ст. 140, 178 и 180 ТК РФ Л.И. Кузьменко произведены выплаты: выходное пособие, дополнительные компенсации, компенсации за неиспользованный отпуск, больничные листы, пени за просрочку выплат - всего на сумму 72 695,39 (семьдесят две тысячи шестьсот девяносто пять рублей 39 копеек).

Таким образом, требования истца о выплате причитающихся ей денег в связи с увольнением удовлетворены техникумом полностью.

При увольнении в декабре 2010 года истице были выплачены 25 473 руб. 44 коп. Менее чем через месяц с ней был произведен полный расчет.

Ответчик признал, что при выплате компенсации при увольнении по сокращению штатов заместителя директора Туймазинского филиала Л.И. Кузьменко был ошибочно удержан и перечислен в бюджет подоходный налог в размере 3206 руб.

Согласно п. 1 ст. 231 Налогового кодекса РФ излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ, Кузьменко Л.И. была выплачена компенсация при увольнении за 2011 год в размере 4244,43 руб.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что иск Кузьменко Л.И. не подлежит удовлетворению.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Л.И. Кузьменко к НОУ СПО о признании ее увольнения незаконным, взыскании дополнительной компенсации, процента за задержку срока выплат при увольнении, недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 суток через Кировский районный суд г. Уфы.

Федеральный судья Т.Р.Тимская

Не вступило в законную силу