Дело №2-2265/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 17 мая 2011 года г.Уфа Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Булатовой Р.А., при секретаре Байгуватовой У.З. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муратова С.Н. к ООО о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Муратов С.Н. обратился в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате в размере 13169,99 руб., денежной компенсации в размере 215 руб., моральный вред в размере 20000 руб., мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал вахтером в ООО с окладом в размере 4699 руб., с ДД.ММ.ГГГГ был заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране офиса и территории производственной базы. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен. ДД.ММ.ГГГГ была выплачена заработная плата за апрель, май, июнь, июль 2010 года, ДД.ММ.ГГГГ была выплачена заработная плата за август, ДД.ММ.ГГГГ - за сентябрь 2010 г., после этой даты заработная плата ему не выплачивалась. Согласно ставки о доходах физического лица за 2010 г. № от ДД.ММ.ГГГГ с ООО истцу не выплатили без учета НДФЛ за октябрь 2010 г. - 5271, 24 руб., за ноябрь 2010г.- 5136, 08 руб., за декабрь 2010 г. - 4730,60 руб., задолженность по заработной плате составляет с учетом НДФЛ - 13169,99 руб. До настоящего времени ответчиком задолженность по заработной плате не выплачена. Истец, будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте рассмотрения дела, на судебное заседание не явился, ранее обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела без его участия. Ответчик ООО будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, на судебное заседание не явился. В соответствии со ст. 167 ПК РФ судом принято решение о рассмотрении дела без участия истца и представителя ответчика. Суд, изучив материалы дела, считает иск Муратова С.Н. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что истец Муратов С.Н. работал в ООО вахтером с ДД.ММ.ГГГГ, с окладом в размере <данные изъяты> руб. С ДД.ММ.ГГГГ был заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране офиса и территории производственной базы, согласно раздела 4 договора, вознаграждение составляет 675,80 руб. с учетом районного (уральского) коэффициента за 1 суточное дежурство, вознаграждение уплачивается ежемесячно до 15-го числа текущего месяца. ДД.ММ.ГГГГ Муратов С.Н. был уволен. Задолженность ООО по заработной плате составляет 13169,99 руб. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. В нарушение вышеуказанной нормы закона, истцу до настоящего времени ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате Доказательств обратного ответчиком суду, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлено. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 13169,99 руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На основании указанной нормы закона, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца в части взыскания с ответчика в его пользу денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 251 руб., из расчета 13169,99 руб.*1\300*7.75% *74 дня просрочки. Требования истца в части взыскания компенсации морального вреда суд находит подлежащими частичному удовлетворению в связи со следующим. В соответствии со 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 г. с последующими изменениями и дополнениями размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных действиями работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1500 руб. На основании ст.103 ГПК РФ и в силу п.1 ст.333/19 НК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 726 руб. 80 коп. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Муратова С.Н. к ООО удовлетворить частично. Взыскать с ООО в пользу Муратова С.Н. задолженность по заработной плате в размере 13169 руб. 99 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 251 руб., компенсацию морального вреда в размере 1500 руб. Взыскать с ООО в доход государства государственную пошлину в размере 726 руб. 80 коп. Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Верховный суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Булатова Р.А. Решение не вступило в законную силу