РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 апреля 2011 года г. Уфа Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Зайнуллиной Г.К., при секретаре Гизатуллиной Л.Р., с участием прокурора Шаретдиновой Э.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1770/11 по иску Прокурора Кировского района в интересах Валиевой Е.В. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Прокурор Кировского района г. Уфы обратился в суд в интересах Валиевой Е.В. с иском к ООО о взыскании заработной платы указав, что у ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. В обосновании своих требований прокурор указал, что Валиева Е.В. не получает заработную плату, наличие задолженности предприятием не отрицается. В судебном заседании прокурор Шаретдинова Э.Р., истец Валиева Е.В. исковые требования поддержали, просили удовлетворить по указанным в иске доводам. Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился. Согласно ч. 5 ст.113 ГПК РФ судебное извещение ответчику было направлено по месту его нахождения <адрес>. Судебное извещение вернулось с отметкой почтового отделения «Адресат выбыл», кроме того, о месте и времени судебного заседания судом извещен телефонограммой. Поскольку суд исполнил свою обязанность по извещению стороны о месте и времени рассмотрения дела, суд признает, что ответчик извещен надлежаще и в соответствии с ч. 2 ст. 167 ГПК РФ считает возможным разрешить спор по существу в отсутствие не явившегося лица. Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению. Установлено, что Валиева Е.В. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ трудовой книжкой серии АТ-V № выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя Валиевой Е.В. Согласно пункту 5 Трудового договора работодатель - ответчик обязался выплачивать истице заработную плату согласно штатного расписания. Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Таким образом, требования прокурора Кировского района в части взыскания с ответчика ООО в пользу Валиевой Е.В. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению. На основании ст.103 ГПК РФ и в силу п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 1598,14 руб. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО в пользу Валиевой Е.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. Взыскать с ООО 1598,14 руб. госпошлины в доход государства. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы РБ в течение 10 дней. Судья Г.К. Зайнуллина Не вступило в законную силу.