РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2011 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Зайнуллиной Г.К.,

при секретаре Гизатуллиной Л.Р.,

с участием истца Пупышева В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2196/11 по иску Пупышева В.А. к ООО о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты больничного листа,

установил:

Пупышев В.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты больничного листа, указав, что он ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО на должность диспетчера автопаркинга. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном. ДД.ММ.ГГГГ, согласно записи в трудовой книжке, был уволен по собственному желанию. Работодатель ООО Пупышеву В.А. денежную компенсацию за неиспользованные отпуска и оплату больничного листа не выплатил. В связи с чем, просит суд обязать ответчика выдать истцу справки формы 2-НДФЛ за весь период работы и взыскать с ответчика ООО компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. и оплату больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец Пупышев В.А. исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить на основании изложенных в иске доводов.

Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Изучив и оценив представленные доказательства, выслушав истца Пупышева В.А., суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Материалами дела установлено, согласно данным трудовой книжки серии АТ-I № Пупышев В.А. ДД.ММ.ГГГГ принят на должность диспетчера автопаркинга в ООО на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пупышев В.А. находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности серии ВЭ №.

ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ Пупышев В.А. уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истцом суду представлен расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск, который проверен судом и признан верным, согласно представленному расчету с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Исходя из приведенных норм, и оценки, представленных суду доказательств, суд приходит к выводу о том, что требования Пупышева В.А. об обязании ответчика выдать справку 2-НДФЛ за период его работы, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты больничного листа подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ и в силу п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 476,49 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать ООО выдать Пупышеву В.А. справку формы 2-НДФЛ за весь период работы.

Взыскать с ООО в пользу Пупышева В.А. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Обязать ООО оплатить Пупышеву В.А. больничные листы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ООО в доход государства государственную пошлину в размере 476,49 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы РБ в течение 10 дней.

Судья Г.К. Зайнуллина

Не вступило в законную силу.