РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 мая 2011 года г. Уфа Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Зайнуллиной Г.К., при секретаре Гизатуллиной Л.Р., с участием прокурора Иткулова Ш.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2433/11 по иску Прокурора Кировского района в интересах Давлетовой Л.Ф. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Прокурор Кировского района г. Уфы обратился в суд в интересах Давлетовой Л.Ф. с иском к ООО о взыскании заработной платы указав, что по в Прокуратуру Кировского района г. Уфы поступило обращение Давлетовой Л.Ф. по факту невыплаты заработной платы, по результатам проверки установлено, что предприятие действительно имеет задолженность по заработной плате перед истцом, наличие задолженности предприятием не отрицается, подтверждается представленными работниками документами (расчет). Согласно расчету задолженность по заработной плате ответчика перед Давлетовой Л.Ф. составляет <данные изъяты>., которую прокурор и просит взыскать. В судебном заседании прокурор Иткулов Ш.М., Давлетова Л.Ф. исковые требования поддержали, просил удовлетворить по указанным в иске доводам. Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился. Согласно ч. 5 ст.113 ГПК РФ судебное извещение ответчику было направлено по месту его нахождения <адрес>. Судебное извещение вернулось с отметкой почтового отделения «Адресат выбыл», кроме того, о месте и времени судебного заседания судом извещен телефонограммой. Поскольку суд исполнил свою обязанность по извещению стороны о месте и времени рассмотрения дела, суд признает, что ответчик извещен надлежаще и в соответствии с ч. 2 ст. 167 ГПК РФ считает возможным разрешить спор по существу в отсутствие не явившегося лица. Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению. Установлено, что Давлетова Л.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО на должности продавца-консультанта, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Как следует из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Давлетова Л.Ф. была уволена из ООО по собственному желанию. Согласно пункту 5 Трудового договора работодатель - ответчик обязался выплачивать истице заработную плату, согласно штатного расписания. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно справке о доходах физического лица за 2010 г. № от ДД.ММ.ГГГГ сумма доходов Давлетовой Л.Ф. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. Согласно выписке из лицевого счета по вкладу в Банке Давлетовой Л.Ф. начислено за тот же период <данные изъяты> руб. Задолженность ответчика ОО перед Давлетовой Л.Ф., согласно представленным расчетам, составляет <данные изъяты> руб. Таким образом, требования прокурора Кировского района в части взыскания с ответчика ООО в пользу Давлетовой Л.Ф. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению. На основании ст.103 ГПК РФ и в силу п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 614,73 руб. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО в пользу Давлетовой Л.Ф. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. Взыскать с ООО 614,73 руб. госпошлины в доход государства. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы РБ в течение 10 дней. Судья Г.К. Зайнуллина Не вступило в законную силу.