РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 сентября 2011 года г. Уфа Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Зайнуллиной Г.К., при секретаре Гизатуллиной Л.Р., с участием представителя истца Галимова И.Д. по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4807/11 по иску ОАО о взыскании задолженности по ученическому договору, установил: ОАО обратилось в суд с иском к Калямову Н.С. о взыскании задолженности по ученическому договору, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО и Калямовым Н.С. был заключен трудовой договор и в дополнение к нему ученический договор. По условиям ученического договора истец брал на себя обязательство по обучению ответчика специальности «Водитель погрузчик» в течение 1 месяца с выплатой в период обучения стипендии в размере 4500 руб. ежемесячно, а ответчик – обязательство проработать у истца не менее 1 года. При невыполнении своих обязательств без уважительных причин ответчик обязался возместить истцу затраты, понесенные в связи с его обучением. Истец в полном объеме выполнил свои обязанности по договору, обучение ответчика завершено в предусмотренные им сроки. Однако ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился по собственному желанию, не отработав установленный договором срок. Ссылаясь на п.2.4 Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ст.207 ТК РФ, Заявления Калямова Н.С. от ДД.ММ.ГГГГ об удержании из заработной платы денежных средств в сумме 4500 руб., начисленных по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Обязательство (расписка) Калямова Н.С. от ДД.ММ.ГГГГ вернуть денежные средства в сумме 3002,10 руб., начисленных по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетные листки о заработной плате за период с октября 2010г. по январь 2011г., истец просил взыскать с ответчика не возмещенные им затраты на обучение в размере 3002,10 руб., а также, ссылаясь на ст. 98 ГПК РФ, просил взыскать с ответчика судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 400 руб. В судебном заседании представитель истца Галимов И.Д. исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в заявлении. Ответчик Калямов Н.С. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны. Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившегося ответчика. Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ г. между ОАО» и Калямовым Н.С., с ДД.ММ.ГГГГ Калямов Н.С. принят на работу в ОАО» на должность «ученик водителя погрузчика» в кабельное отделение № на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ с работником заключен ученический договор №, согласно пункта 2.4. которого работник обязуется отработать в обществе не менее одного года после завершения обучения. Согласно ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ОАО» и Калямовым Н.С., работодатель обязуется в течение 1 месяца осуществить профессиональное обучение ученика по профессии (специальности, квалификации) «Водитель погрузчик». В пункте 2 указанного договора предусмотрены обязанности сторон, согласно которых работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с условиями договора, забронировать за работником место работы, соответствующее получаемой квалификации, своевременно выплачивать предусмотренную ученическим договором стипендию. Работник (ученик) обязан выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину и по окончании обучения проработать не менее 1 года у работодателя. В соответствии в с пунктом 2.4. ученического договора в случае если ученик в период и по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства в течении года после обучения, он, по требованию работодателя, полностью возмещает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. На основании п.5.1 данного договора, ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 4500 руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ Калямову Н.С. присвоена квалификация водителя погрузчика 4 разряда, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного на основании протокола заседания квалификационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Калямов Н.С. обратился к руководству ОАО» с заявлением об увольнении его с предприятия по собственному желанию. На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Калямов Н.С. уволен ДД.ММ.ГГГГ, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника – п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно выписок из расчетных листов заработной платы на имя Калямова Н.С., всего за время обучения ему была начислена и выплачена стипендия в размере 4500 руб. ДД.ММ.ГГГГ Калямов Н.С. обратился с заявлением к руководству ОАО с просьбой удержать из его заработной платы денежные средства в сумме 4500 руб., начисленные по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ На основании данного заявления ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № об удержании из заработной платы Калямова Н.С. денежных средств в сумме 4500 руб., начисленные по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Калямова Н.С. перед ОАО возмещению затрат на обучение составила 3002,10 руб. Ответчик обязался обязался вернуть 3002,10 руб. ОАО, начисленные по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ В указанный срок Калямовым Н.С. деньги не возвращены. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Калямова Н.С. истцом направлена претензия, в которой обосновывалась необходимость погашения задолженности. Согласно уведомления о вручении претензия получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право заключить с работником ученический договор на профессиональное обучение, который является дополнительным к трудовому договору. В силу ст.204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия. На учеников, согласно ст.205 ТК РФ, распространяется трудовое законодательство. В соответствии со ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время обучения стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В соответствии в с пунктом 2.4. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае если ученик в период и по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства в течение года после обучения, он, по требованию работодателя, полностью возмещает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. На основании п.5.1 данного договора, ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 4500 руб. в месяц. Таким образом, между сторонами по делу был заключен ученический договор. Истец в течение месяца осуществил профессиональное обучение ответчика по профессии (специальности, квалификации) ученик «Водитель погрузчик». Ответчик, обязанный проработать у истца один год по окончании обучения, свои обязательства не выполнил, не имея на то уважительных причин. Доказательств, подтверждающих обратное, ответчик суду не представил. В связи с этим, ответчик обязан возвратить истцу полученную за время обучения стипендию. Задолженность ответчика перед истцом на настоящий момент составляет 3002,10 руб. На основании изложенного суд приходит к выводу, представленные истцом доказательства подтверждают неисполнение ответчиком своих обязательств по ученическому договору. Доказательств уважительности причин досрочного прекращения трудовых отношений с ОАО ответчик не представил. При установленных обстоятельствах суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме: с ответчика в пользу истца надлежит взыскать 3002,10 руб. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. В связи с чем, руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ расходы, понесенные истцом на уплату государственной пошлины, подлежат возмещению с ответчика Калямова Н.С. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Калямова Н.С. в пользу ОАО задолженность по ученическому договору в размере 3002 руб. 10 коп. Взыскать с Калямова Н.С. в пользу ОАО судебные расходы в размере 400 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через районный суд в течение 10 дней. Судья Г.К. Зайнуллина Не вступило в законную силу.