дело № 2-1291/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 мая 2012 года г. Уфа
Кировский районный суд г.Уфы в составе председательствующего судьи Сиражитдинова И.Б., при секретаре Усмановой Э.И., с участием помощника прокурора Калимуллина Р.Р., представителя ответчика Рахимова Р.И., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Уфы в интересах Бурлаковой С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерная компания» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Кировского района г.Уфы в интересах Бурлаковой С.В. обратился в суд с иском к ООО «Инженерная компания» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации за нарушение сроков оплаты труда по ст.236 ТК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
В исковом заявлении указывает, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Бурлакова С.В. работала в ООО «Инженерная компания» в должности <данные изъяты>, с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей. Однако, в нарушении со ст.140 ТК РФ Бурлаковой С.В. при увольнении не произведен окончательный расчет и потому истец обратился в суд с указанным иском.
В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г.Уфы Калимуллин Р.Р. заявленные требования просил удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
В судебное заседание Бурлакова С.В. не явилась, извещена надлежащим образом.
Суд, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Бурлаковой С.В.
Представитель ответчика ООО «Инженерная компания» Рахимов Р.И. в судебном заседании исковые требования признал частично, суду пояснил, что они не согласны с расчетом заработной платы представленным истцом, просил рассмотреть дело на основании их расчета.
Исследовав и оценив материалы дела, заслушав помощника прокурора, представителя ответчика, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в ст.22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Бурлакова С.В. работала в ООО «Инженерная компания» на должности <данные изъяты>, с должностным окладом в <данные изъяты> руб. по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Б.С.А. уволена по ч.3 ст.77 Трудового кодекса РФ, т.е. по собственному желанию.
В обоснование наличия задолженности по выплате заработной платы прокурором представлен расчет заработной платы, в соответствии с которым задолженность ответчика перед Бурлаковой С.В. по заработной плате составляет <данные изъяты> руб.
В соответствии с приказом ООО «Инженерная компания» №-о от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы Бурлаковой С.В. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно представленному ответчиком расчету заработной платы Бурлаковой С.В., её заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, составила: <данные изъяты> руб.
При этом, поскольку обязанность по выплате заработной платы возложена на работодателя, то именно ответчик должен был представить суду доказательства исполнения названной обязанности. ООО «Инженерная компания» доказательств выплаты заработной платы Бурлаковой С.В. суду не представлено.
Анализируя изложенное, учитывая, что ответчик факт задолженности по заработной плате перед Бурлаковой С.В. признал, но не согласился с суммой задолженности, представил соответствующие документы, в том числе табели учета рабочего времени, приказ №-о от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работникам без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчет заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым исковые требования Бурлаковой С.В. удовлетворить частично в соответствии с имеющимися доказательствами.
Сопоставив представленные сторонами расчеты по заработной плате, суд приходит к выводу, что действительности соответствуют расчеты представленные ответчиком.
Требование истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков оплаты труда, согласно ст.236 ТК РФ, начиная со дня увольнения Бурлаковой с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению в соответствии с Указанием Центрального Банка РФ от 23 декабря 2011 года N 2758-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», согласно которому ставка рефинансирования Банка России начиная с 26 декабря 2011 года установлена в размере 8 процентов годовых.
Размер денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение ООО «Инженерная компания» установленных сроков выплаты заработной платы Бурлаковой С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: <данные изъяты> руб.
Следовательно, с ООО «Инженерная компания» в пользу Бурлаковой С.В. подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> руб. и компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «Инженерная компания» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., пропорционально удовлетворенной части исковых требований, от уплаты которой был освобожден истец.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
иск прокурора Кировского района г.Уфы в интересах Бурлаковой С.В к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерная компания» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инженерная компания» в пользу Бурлаковой С.В задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инженерная компания» в пользу Бурлаковой С.В компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>.
Всего взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инженерная компания» в пользу Бурлаковой С.В <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инженерная компания» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд РБ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кировский районный суд г.Уфы.
Председательствующий: И.Б.Сиражитдинов
Не вступило в законную силу.