Дело 2-2104/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 апреля 2011 года г.Уфа
Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Булатовой Р.А.
при секретаре Гайнетдиновой А.М.
при участии прокурора Иткулове Ш.М.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Уфы в интересах Демидовой Т.К. к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кировского района г. Уфы обратился в суд в интересах Демидовой Т.К. с иском к ООО «<данные изъяты> о взыскании заработной плате, указав в обоснование иска, что у ответчика перед Демидовой Т.К. иметься задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., наличие задолженности предприятием не отрицается, тем самым нарушаются ее права.
В судебном заседании прокурор Иткулов Ш.М. истец Демидова Т.К. исковые требования поддержали, просили удовлетворить по указанным в иске доводам, при этом истец Демидова Т.К. уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика <данные изъяты>. так как ответчик частично погасил имевшуюся задолженность по заработной плате.
Представитель ответчика ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился.
Согласно ч. 5 ст.113 ГПК РФ судебное извещение ответчику было направлено по месту его нахождения <адрес>. Судебное извещение вернулось с отметкой почтового отделения «Адресат выбыл».
На основании изложенного, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося ответчика.
Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что Демидова Т.К. работала с ДД.ММ.ГГГГ по в ООО <данные изъяты> что подтверждается трудовым договором.
Согласно пункту 4 Трудового договора работодатель - ответчик обязался за выполненную работу выплачивать вознаграждение, сумма вознаграждения устанавливается ежемесячно при подписании акта выполненных работ.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, требование прокурора Кировского района г. Уфы в о взыскании с ответчика ООО <данные изъяты> в пользу Демидовой Т.Е. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит удовлетворению.
На основании ст.103 ГПК РФ и в силу п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Демидовой Т.К. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> <данные изъяты>. госпошлины в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья Булатова Р.А.
Решение не вступило в законную силу