Р Е Ш Е Н И Е И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и 29 июля 2010 года Кировский районный суд г.Астрахани в составе: председательствующего судьи Бутыриной О.П. При секретаре Подосинниковой Ю.М. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербинина <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Щербинин А.С. обратился с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обосновании своего иска, что согласно трудового договора от 10 декабря 2009 года он был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» в качестве второго помощника капитана на теплоходе «<данные изъяты>», и согласно ч.3 трудового договора его ежемесячная зарплата состояла из оклада 5043 руб. и суточных в размере 14 долларов США. С марта 2010 года заработная плата ему была начислена, но не выплачена в связи с нехваткой денежных средств. Кроме того, ответчиком не были выплачены премиальные (бонусы) за период с декабря 2009 года по март 2010 года, которые начислялись в качестве поощрения в размере 550 долларов США в месяц. В связи с чем истец просил взыскать с ответчика 13 834 руб.74 коп.- сумму невыплаченной заработной платы и 1800 долларов США- сумму невыплаченных премиальных (бонусов), а также 1000 рублей за составление искового заявления и моральный вред в размере 15000 рублей. Впоследствии истец уточнил исковые требования, поскольку ответчиком задолженность по заработной плате была частично выплачена, в связи с чем просил взыскать с ответчика 55 354 руб.14 коп. сумму невыплаченных премиальных(бонусов), 2 074 руб 84 коп. проценты за задержку выплат, 1000 рублей за составление искового заявления, 5000 рублей за услуги представителя, 500 рублей за нотариальное оформление доверенности и моральный вред в размере 15 000 рублей. В судебном заседании представитель истца Карпычева-Петрова В.Р. поддержала исковые требования с учетом уточнения в полном объеме, предоставив новый расчет на 26 июля 2010 года, просила их удовлетворить. Представитель ответчика Дворянкина Н.В. в судебном заседании исковые требования признала частично, пояснив, что заработная плата истцу выплачена в полном объеме и представила суду расчет задолженности по процентам на 27 июля 2010 года, согласно которому размер процентов составляет 686 руб.50 коп. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные суду документы, приходит к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Судом установлено, что согласно трудового договора от 10 декабря 2009 года он был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» в качестве второго помощника капитана на теплоходе «<данные изъяты>», и согласно ч.3 трудового договора его ежемесячная зарплата состоит из оклада 5043 руб. и суточных в размере 14 долларов США. (л.д.3-6). С марта 2010 года заработная плата ему была начислена, но не выплачена своевременно в связи с нехваткой денежных средств. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как установлено в судебном заседании ответчиком было выплачено Щербинину А.С. зарплата за декабрь 2009 года, январь 2010 года, февраль 2010 года выплачена 10.04.2010 года, за март 2010 года выплачена 13.06.2010 года. Таким образом, в судебном заседании было установлено, что задолженность по заработной плате была ответчиком выплачена уже в ходе судебного разбирательства, в связи с чем удовлетворению подлежат требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 686 рублей 50 коп. При определении размера задолженности процентов, суд принимает расчет процентов, предоставленный стороной ответчика, поскольку он соответствует требованиям закона и обстоятельствам дела. Кроме того, стороной истца в судебном заседании данный расчет оспорен не был. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что Щербинин А.С. работал в качестве второго помощника капитана на теплоходе « <данные изъяты>» с 10 декабря 2009 года и ему была начислена заработная плата, но не выплачена в связи с нехваткой денежных средств. Определяя размер компенсации морального вреда, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование Щербинина А.С. определив размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей, взыскав ее с ООО «<данные изъяты>». В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Учитывая данные требования закона, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей, составление искового заявления в размере 1000 рублей, а также 500 рублей за нотариальное оформление доверенности. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Так как размер удовлетворенных исковых требований составляет 686 руб.50 коп., соответственно взысканию подлежит госпошлина в размере 400 рублей. В части требований истца о взыскании с ответчика суммы невыплаченной заработной платы в виде премиальных(бонусов) суд считает, что данные требования удовлетворению не подлежат, поскольку в судебном заседании не было установлено, что такие условия содержались в трудовом договоре либо в ином соглашении между истцом и ответчиком. Доводы истца и его представителя о том, что данные выплаты были обещаны при приеме на работу, суд считает несостоятельными, поскольку они не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Судом запрашивалась информация о выплатах, доходах истца, в которой отсутствуют сведения об указанных премиальных (бонусах). Условия трудового договора не содержат положений о данных видах выплат в счет заработной платы. Коллективный договор в организации отсутствует. При указанных обстоятельствах требования в данной части иска не подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Щербинина А.С. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Щербинина <данные изъяты> проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 686 рублей 50 коп, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, судебные расходы в размере 6500 рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Астраханский Областной суд в течение 10 дней. Судья: