Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

05 июля 2010 года Кировский районный суд г.Астрахани в составе:

Председательствующего судьи Бутыриной О.П.

При секретаре Подосинниковой Ю.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мазур <данные изъяты> к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

       Мазур В.М. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с 05 октября 2006 года по настоящее время работает в ОАО «<данные изъяты>» в должности слесаря-дизелиста. За период с 01 января 2009 года по настоящее время ответчик имеет перед ним задолженность по заработной плате, согласно выданной им справки, задолженность составляет 203 838 руб.04 коп. которую истец просит взыскать в полном объеме.

       Истец Мазур В.М., будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседании не явился, однако представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

        Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>», будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседании не явился, причину неявки суду не сообщил. Иск не оспорил. Возражений не представил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие нее явившихся сторон с учетом имеющихся в материалах дела документов.

        Суд, исследовав материалы дела и представленные суду документы, приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

        Статья 37 Конституции РФ устанавливает право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты) добавки и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты )доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан:выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Мазур В.М. согласно трудовому договору № 80 от 05 октября 2006 г. был принят на работу в должности слесаря-дизелиста VI разряда на пл. <адрес> Харабалинского района, вахтовым методом.

Пунктом 4.1. названного договора Мазур В.М. был установлен размер заработной платы в сумме 16 400 рублей, в том числе доплата за вахтовый метод работы в размере 15 %. Выплата заработной платы согласно п. 4.2. трудового договора производится не реже чем каждые полмесяца (л.д.4).

Судом установлено, что с января 2009 года выплаты заработной платы ответчиком истцу были прекращены.

В доказательство того, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате представлена справка о задолженности по заработной плате от 01 марта 2010 года, согласно которой размер невыплаченной заработной платы за период с января 2009 года по февраль 2010 года составляет 203 838 руб.04 коп..

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований Мазур В.М. в части взыскания с ОАО «<данные изъяты>» задолженности заработной платы в сумме 203 838 руб.04 коп.

         Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Так как размер удовлетворенных исковых требований составляет 203 838 руб.04коп., соответственно взысканию подлежит госпошлина в размере 5 238 руб.38 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

                                                                    Р Е Ш И Л:

          Исковые требования Мазур В.М.. - удовлетворить.

         Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Мазур <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 203 838 руб.04 коп.

         Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства в сумме 5 238 руб.38 коп.

Решение может быть обжаловано в Астраханский Областной суд в течение 10 дней.

Судья: