Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 25 января 2011 г.Кировский районный суд г.Астрахани в составе: председательствующего судьи Г.К.Шамшутдиновой при секретаре Д.В.Максимове, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Салимжанова А.Р. к УФСИН России по Астраханской области о взыскании суммы расходов, связанных при следовании к месту проведения отпуска и обратно, неустойки, У С Т А Н О В И Л: Салимжанов А.Р. обратился в суд с иском, указав, что по 16.02.2009 проходил службу в УФСИН России по <адрес>. В 2008г. он выезжал с сыном в отпуск, впоследствии обратился к ответчику с заявлением об оплате расходов, связанных при следовании к месту проведения отпуска и обратно. Поскольку оплату ему не произвели, истец просит взыскать с УФСИН России по <адрес> сумму расходов на проезд в размере 11000 рублей, неустойку в размере 6464 руб.. В связи с заявлением представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, по делу назначено предварительное судебное заседание. Выслушав истца, представителя ответчика Пикалову С.В., представителя ФБУ ИК-2 Матвеева М.М., изучив ряд материалов дела, суд приходит к следующему. Порядок прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы установлен Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992. Действие Положения распространено на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции РФ Федеральным законом от 21.07.1998 № 117-ФЗ. Поскольку вышеназванными нормативными правовыми актами не предусмотрен срок для защиты прав материального характера по искам указанных сотрудников, а прохождение службы в органах уголовно-исполнительной системы является реализацией гражданами принадлежащего им права на труд то к данному виду правоотношений подлежит применению статья 392 Трудового кодекса РФ (трехмесячный срок обращения в суд). В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Согласно пункту 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Как усматривается из материалов дела и установлено судом, истец проходил службу в УФСИН России по Астраханской области с 30.06.2006 по 16.02.2009, при увольнении получил денежный расчет. Как в период прохождения службы, так и при увольнении истец не имел препятствий для обращения в суд, однако его обращение с иском имело место 17.01.2011, то есть по истечению около двух лет с момента увольнения. При этом доказательства уважительности пропуска указанного срока истцом в суд не представлены. С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении заявленных требований по причине пропуска им установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права. Руководствуясь ст.ст. 152, 194,196-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Салимжанова ФИО6 к УФСИН России по <адрес> о взыскании суммы расходов, связанных при следовании к месту проведения отпуска и обратно, неустойки отказать. Решение может быть обжаловано в Астраханский облсуд в течение 10 дней. Судья: