Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 апреля 2011 г. Кировский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Мелиховой Н.В. при секретаре Сафоновой М.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дрозда А к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Астраханской области, Федеральному бюджетному учреждению «Межрайонная уголовно-исполнительная инспекция № 4 УФСИН России по Астраханской области» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсационных выплат при увольнении и компенсации морального вреда, У с т а н о в и л: Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что он с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в УФСИН России по Астраханской области, с ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности начальника УИИ № по ЗАТО <адрес> по п. «а» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. До настоящего времени ему не в полном объеме выплачены все причитающиеся денежные средства при увольнении, что привело его к затруднительному материальному положению и причинило моральный вред. Поскольку до настоящего времени ему достоверно не известно, произведен ли с ним окончательный расчет, полагает, что срок для обращения в суд пропущен им по уважительной причине. В связи с чем просил суд восстановить пропущенный срок для обращения в суд, изменить дату его увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на момент окончательного расчета, обязать ответчика выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула и произвести с ним окончательный расчет, а также взыскать <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда. В судебном заседании Дрозд А.Е. исковые требования уточнил и просил суд изменить дату его увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на момент окончательного расчета, обязать ответчика выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию за невыплаченное вещевое довольствие в сумме <данные изъяты> рублей, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Представитель УФСИН России по Астраханской области, Федерального бюджетного учреждения «Межрайонная уголовно-исполнительная инспекция № 4 УФСИН России по Астраханской области» Пикалова С.В. в судебном заседании требования истца признала в части задолженности по вещевому довольствию в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части исковые требования не признала, просила суд в их удовлетворении отказать. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с требованиями Служба сотрудников уголовно-исполнительной системы регулируется специальными нормативными актами: Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Положение), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса Российской Федерации по аналогии. Согласно ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 117-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" распространяется на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе. В силу п. 16.1.Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденного Приказом Минюста РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 76, денежное довольствие сотрудников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)", соответствующими указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и актами ФСИН России. Согласно требованиям ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат. Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания. Дополнительные выплаты сотрудникам состоят из дифференцированной в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размерах и порядке, определяемых руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности. Правительство Российской Федерации вправе принимать решения о повышении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы отдельным категориям сотрудников в зависимости от места проживания и прохождения службы в целях недопущения снижения уровня материального обеспечения сотрудников в связи с переводом натуральных льгот в денежную форму; премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, которое может быть выплачено в порядке, установленном руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти, и размерах, определяемых Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания в год; материальной помощи в размере не менее двух окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 218 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) установлены размеры и порядок выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции, а также Порядок выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования. В соответствии с п. 1 указанного Приказа выплата денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования производится ежегодно согласно приложению N 2 к Приказу на основании справки (ведомости) на выплату денежной компенсации, оформляемой вещевой службой органа внутренних дел Российской Федерации сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания милиции или юстиции. В силу п. 7 этого Приказа лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, имеющим специальные звания милиции или юстиции, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация за все предметы вещевого имущества, предусмотренные для выдачи соответствующими нормами снабжения, по месяц увольнения включительно и не полученные ими, согласно приложению N 2 к Приказу. В судебном заседании установлено, что Дрозд А.Е. проходил службу в УФСИН России по Астраханской области с ДД.ММ.ГГГГ в должности инспектора межрайонной уголовно-исполнительной инспекции № <адрес>, затем - с ДД.ММ.ГГГГ, в должности начальника УИИ № по ЗАТО <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ Дрозд А.Е. уволен с должности начальника УИИ № по ЗАТО <адрес> по п. «а» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по собственному желанию). В день увольнения - ДД.ММ.ГГГГ все причитающиеся выплаты в связи с увольнением ему произведены не были. Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истцу были перечислены денежные средства по денежному довольствию и материальной помощи в общей сумме <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ - единовременное денежное вознаграждение в размере <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ - выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ -квартальная премия за 4-ый квартал ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме <данные изъяты> рублей. Указанные денежные суммы были перечислены на денежную карточку Дрозда А.Е., что подтверждается Заявками на кассовый расход, представленными в материалы дела (л.д. 25-29) и представителем ответчика не оспаривалось. Кроме того, в материалы дела представлена Справка № от ДД.ММ.ГГГГ на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования, из которой следует, что истцу положена денежная компенсация в сумме <данные изъяты> рублей. Указанная сумма до настоящего момента не выплачена, что представитель ответчика подтвердил в судебном заседании и требования иска о взыскании с УФСИН России по Астраханской области этой суммы признал. Учитывая установленные обстоятельства и приведенные в решении суда требования нормативно-правовых документов, регулирующих указанные правоотношения, суд полагает возможным заявленные требования в этой части удовлетворить и взыскать с УФСИН России по Астраханской области в пользу Дрозда А.Е. сумму денежной компенсации за предметы форменного обмундирования в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Поскольку судом установлен тот факт, что в день увольнения полный расчет с истцом произведен не был и указанные денежные средства были выплачены с нарушением установленных законом сроков (ст. 140 ТК РФ), то требования истца о взыскании с ответчика суммы компенсации морального вреда являются обоснованными. При этом суд не может согласиться с суммой компенсации морального вреда указанной истцом, поскольку она необоснованно завышена. Исходя из степени перенесенных истцом нравственных страданий в связи с несвоевременной выплатой причитающих при увольнении сумм и вины работодателя, учитывая, что нарушение сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм непродолжительное, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда. В остальной части этих требований отказать. Что касается требований иска об изменении даты увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, то они удовлетворению не подлежат, по следующим основаниям. В соответствии с требованиями ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя. Судом установлено и сторонами не оспаривается, что Дрозд А.Е. был уволен со службы по п. «а» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по собственному желанию). Основания и порядок увольнения истцом не оспариваются, требования о восстановлении в прежней должности не ставятся. Неправомерность в действиях ответчика имеется лишь в связи с нарушением требований ст. 140 ТК РФ о производстве окончательного расчета при увольнении, что не является основанием для изменения даты увольнения. Поскольку не имеется оснований для изменения даты увольнения, то и требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула являются необоснованными. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных данной статьей, они могут быть восстановлены судом. Аналогичные требования содержатся в ст. 66 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. Поскольку до настоящего времени ответчиком в полном объеме не произведены выплаты всех причитающихся истцу сумм, суд считает, что срок для обращения с настоящим иском пропущен истцом по уважительной причине и подлежит восстановлению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Исковые требования Дрозда А удовлетворить частично. Взыскать с Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Астраханской области в пользу Дрозда А денежную компенсацию за форменное обмундирование в сумме <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейка и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней. Судья