Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

07 июня 2011 года Кировский районный суд г.Астрахани в составе:

Председательствующего судьи Бутыриной О.П.

При секретаре Чумаковой В.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бареевой <данные изъяты> к администрации Кировского района г.Астрахани о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

        Бареева Л.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, указав, что с 01 октября 2010 года по настоящее время она работает в НО ЖЭК № 1 Кировского района г.Астрахани в должности и.о. начальника НОЖЭК № 1. За период с августа 2010 года по февраль 2011 года ответчик имеет перед ней задолженность по заработной плате, согласно выданной ей справки, задолженность составляет <данные изъяты>, которую истец просит взыскать в полном объеме.

        В судебном заседании представитель истца Сильченко А.А. увеличил исковые требования, поскольку заработная плата не выплачена по настоящее время, просил взыскать с ответчика задолженность в размере <данные изъяты> рублей.

       Истец Бареева Л.А., будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте слушания дела, в судебное заседании не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

        Представитель ответчика администрации Кировского района г.Астрахани Бедиров Т.А. в судебном заседании не возражал в удовлетворении заявленных исковых требований, пояснив суду, что задолженность образовалась по причине отсутствия денежных средств.

        В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося истца с учетом имеющихся в материалах дела документов.

        Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела и представленные суду документы, приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

        Статья 37 Конституции РФ устанавливает право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты) добавки и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты )доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан:выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Бареева Л.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность и.о. начальника НО ЖЭК № 1 (по совместительству) Кировского района с 01.10.2009 с окладом <данные изъяты> рублей, приказом № 1 от 01.02.2011 года Барееву Л.А. перевели на основное место работы с окладом <данные изъяты> рублей с 01.02.2011 года.

Судом установлено, что с августа 2010 года выплаты заработной платы ответчиком истцу были прекращены.

В доказательство того, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате представлены справки о задолженности по заработной плате от 04 мая 2011 года, согласно которой размер невыплаченной заработной платы за период с августа 2010 года по февраль 2011 года составляет <данные изъяты> рублей, и за период с марта 2011 года по май 2011 года - <данные изъяты> рублей, всего задолженность составляет <данные изъяты> рублей.

Сам размер задолженности ответчиком не оспаривается.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований Бареевой Л.А. о взыскании с Администрации Кировского района г.Астрахани задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

         Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Так как размер удовлетворенных исковых требований составляет <данные изъяты> рублей, соответственно взысканию подлежит госпошлина в размере <данные изъяты> коп..

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

                                                                    Р Е Ш И Л:

          Исковые требования Бареевой Л.А. - удовлетворить.

         Взыскать с Администрации Кировского района г.Астрахани в пользу Бареевой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

         Взыскать с Администрации Кировского района г.Астрахани госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> коп.

         Решение может быть обжаловано в Астраханский Областной суд в течение 10 дней.

Судья: