Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 03 сентября 2012г. Кировский районный суд г.Астрахани в составе: председательствующего судьи Г.К.Шамшутдиновой при секретаре М.Б.Сарбасовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дорохина Анатолия Александровича к ГУ УПФ РФ в <адрес> о включении в стаж периода работы, перерасчете пенсии, У С Т А Н О В И Л: Дорохин А.А. обратился в суд с иском, указав, что с 12.05.2012 является получателем пенсии. При расчете его пенсионного капитала ГУ УПФ РФ в Кировском районе г.Астрахани не принят в расчет период работы с 11.04.1980 по 01.11.1986 в УПТК треста «Совхозстрой» по мотивам отсутствия в трудовой книжке печати предприятия. В последующем он обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии, однако письмом от 09.07.2012 ему рекомендовано обратиться в суд. С учетом уточненных требований истец просит признать действия ответчика незаконными, обязать ответчика включить указанный стаж для назначения пенсии, произвести перерасчет пенсии с момента его обращения -04.07.2012. В судебном заседании истец и его представитель Казаков А.М. исковые требования поддержали. Представитель ГУ УПФ РФ в Кировском районе Карячкина Е.В. суду пояснила, что истцу при его обращении были даны разъяснения о необходимости предоставления требуемых документов. Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Закон РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает несколько видов трудовых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (ст. 66 ТК РФ). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно п. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий, утвержденных Постановлением РФ от 24.07.2002 года № 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документа работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Из материалов дела следует, что истец 12.05.2012 достиг пенсионного возраста и с этого времени ему назначена пенсия. При подсчете страхового стажа пенсионным органом не принят во внимание стаж работы истца с 11.04.1980 до 01.11.1986 в должности водителя автомашины ЗИЛ УПТК треста «Совхозстрой». При обращении истца с заявлением о перерасчете пенсии, ответчиком разъяснено право обращения истца в суд. На сегодняшний день организация, где работал истец, не существует. Согласно справке ОАО «Астраханводстройснаб» УПТК треста «Совхозстрой» реорганизовано, однако никаких документов в государственный архив сдано не было, что подтверждено также ответом архива. Согласно показаниям свидетелей Васкецова А.А., Иноземцевой В.Н. в спорный период времени они работали совместно с истцом, что также подтверждается данными их трудовых книжек. Все они также как и истец в дальнейшем были переведены в Объединение «Астраханводстройкомплект» Главастраханрисстроя. Свидетелем Васкецовым А.А. также представлена справка ОАО «Астраханводстройснаб» от 29.04.2008, согласно которой УПТК треста «Совхозстрой» Главастраханрисстроя входил в состав Транзитно-перевалочной базы снабжения (ТПБС) Главастраханрисстроя. ТПБС Главастраханрисстроя переименовано в УПТК-4 объединения «Астраханводстройкомплект» Главастраханрисстроя, а затем УПТК-4 переименовано в объединение «Астраханводстройкомплект». С 16.07.1992 объединение «Астраханводстройкомплект» реорганизовано в ПКФ «Астраханводстрой», которое затем преобразовано в АООТ «»Астраханводстройснаб», затем перерегистрировано в ОАО «Астраханводстройснаб». . В период внесения в трудовую книжку истца записей о работе в спорный период, п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» устанавливал, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, в нее заносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении в строгом соответствии с формулировкой законодательства. Во время работы истца порядок ведения трудовых книжек определялся Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162. В соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя. Отсутствие печати предприятия в период произведенной записи в трудовой книжке истца, ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку не может лишать истца права на включение спорного периода работы в общий и страховой стаж. Кроме того, истцом представлены также документы, свидетельствующие о работе истца в УПТК тр. «Совхозстрой» - накладная № 986 от 22.05.1985, копия ордера на получения от данной организации квартиры в 1985г.. В силу п.2 ст.30.3, ст.20 ФЗ «О трудовых пенсиях» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 20, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. С учетом изложенного суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований истца о включении в стаж указанного периода работы и перерасчета пенсии с момента обращения. Руководствуясь ст.ст.194,196-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Астрахани включить в подсчет стажа для назначения пенсии период работы Дорохина Анатолия Александровича с № в должности водителя в УПТК треста «Совхозстрой», произвести перерасчет пенсии с момента обращения - 04.07.2012. Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение одного месяца. Судья: