28 сентября 2012 года

Кировский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Хохлачевой О.Н.

с участием заместителя прокурора Горячковской Н.Г.

при секретаре Пряхиной Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цаплиной Н. В. к открытому акционерному обществу «Астраханская энергосбытовая компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу ответчиком на должность техника в расчетный отдел Абонентской службы Астраханского МРО, по срочному трудовому договору. Приказом №-пр от ДД.ММ.ГГГГ Цаплина Н.В. переведена временно на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Хабибулаевой Х.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должность техника в расчетный отдел Абонентской службы Астраханского МРО. С ДД.ММ.ГГГГ Цаплиной Н.В. был предоставлен отпуск по беременности и родам, в котором она находилась до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истицей было получено требование ответчика о необходимости в течение 2-х рабочих дней предоставить объяснение причин отсутствия на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ. Письмом Генерального директора ОАО «Астраханская энергосбытовая компания» от ДД.ММ.ГГГГ истице было сообщено о необходимости явки ДД.ММ.ГГГГ в группу управления персоналом для оформления документов в связи с ее увольнением по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. На основании приказа №-у от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Не согласившись с действиями ответчика, Цаплина Н.В. обратилась в суд с настоящим иском и просит признать увольнение по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановить ее на работе в ОАО «Астраханская энергосбытовая компания» на должность техника в расчетную группу Абонентского отдела Управления реализации энергии по Астраханской области, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула со ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе в размере <данные изъяты> руб. за один рабочий день, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Впоследствии истицей в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования были уточнены и дополнены, просила признать увольнение по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановить ее на работе в ОАО «Астраханская энергосбытовая компания» на должность техника в расчетную группу Абонентского отдела Управления реализации энергии по Астраханской области, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истица Цаплина Н.В. и ее представитель адвокат Левченко И.В., заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.

Представитель ответчика Лычагина Е.С. в судебном заседании с предложенным вариантом мирового соглашения согласилась и также просила суд его утвердить, производство по делу прекратить.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение заместителя прокурора, полагавшего ходатайство подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу, что ходатайство сторон подлежит удовлетворению, а производство по делу прекращению.

К такому выводу суд пришел исходя из интересов сторон и возможности разрешения спора мирным путем.

Так по условиям мирового соглашения истица Цаплина Н.В. отказывается от своих исковых требований в полном объеме.

В свою очередь ответчик открытое акционерное общество «Астраханская энергосбытовая компания» берет на себя обязательства по отмене приказа №15-у от 27.07.2012 о прекращении трудового договора с Цаплиной Н. В. по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ; изменению формулировки увольнения Цаплиной Н.В. с формулировки подпункт «а» пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ «по инициативе работодателя» на пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ «истечение срока трудового договора»; внесению соответствующих исправлений в трудовую книжку Цаплиной Н.В.; изменению даты увольнения с 27.07.2012 на 02.07.2012; выплате Цаплиной Н.В. компенсации в размере <данные изъяты> рублей. С учетом ранее выплаченной денежной суммы в размере <данные изъяты> рублей фактически Цаплиной Н.В. подлежит выплате сумма в размере <данные изъяты>

При неисполнении мирового соглашения в указанный срок, оно подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству стороны.

Истице Цаплиной Н.В. и представителю ответчика ОАО «Астраханская энергосбытовая компания» Лычагиной Е.С. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу в соответствии со ст. ст. 39, 173 и 221 ГПК РФ. Мировое соглашение подписано сторонами, со стороны ответчика Генеральным директором ОАО «Астраханская энергосбытовая компания» Стаценко О.А..

Суд, исходя из положений ст.ст. 39 и 173 ГПК РФ, находит необходимым утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу. Условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц. Заключение мирового соглашения основано на волеизъявлении сторон, участвующих в данном гражданском деле.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 220-221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Цаплиной Н. В. к открытому акционерному обществу «Астраханская энергосбытовая компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в соответствии с которым:

Ответчик открытое акционерное общество «Астраханская энергосбытовая компания» отменяет приказ №-у от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с Цаплиной Н. В. по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ; изменяет формулировку увольнения Цаплиной Н.В. с формулировки подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ по инициативе работодателя на пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ «истечение срока трудового договора»; вносит соответствующие исправления в трудовую книжку Цаплиной Н.В.; изменяет дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ; выплачивает Цаплиной Н.В. компенсацию в размере <данные изъяты> рублей. С учетом ранее выплаченной денежной суммы в размере <данные изъяты> рублей фактически подлежит выплате Цаплиной Н.В. сумма в размере 4500 рублей.

Истица Цаплина Н. В. от исковых требований отказывается.

Производство по настоящему делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Астраханский областной суд в течение 15 дней.

Судья: О.Н.Хохлачева