Р Е Ш Е Н И Е

27 мая 2011 года

Судья Кировского районного суда г. Астрахани Морозова О.А.

При секретаре Ажгалиевой А.Х.

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО «Международный центр производственного персонала», расположенного по адресу: г. Астрахань, ул. Адмирала Нахимова, д. 60, на Постановление о назначении административного наказания № 4-451-11-ППР-2 от 13.04.2011 года, вынесенное Главным государственным инспектором труда по правовым вопросам Мустафеевой Е.А.,

У с т а н о в и л :

ООО «Международный центр производственного персонала» обратился в суд с жалобой на Постановление о назначении административного наказания № 4-451-11-ППР-2 от 13.04.2011 года, вынесенное Главным государственным инспектором труда по правовым вопросам Мустафеевой Е.А., указав в заявлении, что на основании указанного выше постановления общество признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 35000 руб. С данным Постановлением не согласны, поскольку полагают, что в действиях общества отсутствует вина в совершении указанного административного правонарушения. В связи с чем просили суд отменить оспариваемое Постановление.

Суд, выслушав представителя ООО Международный центр производственного персонала» Кисилеву М.С., поддержавшую жалобу по изложенным в ней основаниям, Главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Мустафееву Е.А. и представителя прокуратуры Советского района г. Астрахани Плотникову О.Н., полагавших жалобу не подлежащей удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что на основании Постановления о назначении административного наказания № 4-451-11-ППР-2 от 13.04.2011 года, вынесенного Главным государственным инспектором труда по правовым вопросам Мустафеевой Е.А, ООО «Международный центр производственного персонала» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 35 000 руб.

Должностным лицом вывод о наличии в действиях ООО «Международный центр производственного персонала» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, сделан на основании Постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от 28.03.2011 года; бухгалтерской справки от 11.04.2011 г. № 0140; объяснений представителей ООО «Международный центр производственного персонала».

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные законом или правилами внутреннего распорядка.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам выплачивается не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничными днями, выплата заработной платы производится накануне этого дня. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день его увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что задолженность ООО «Международный центр производственного персонала» по заработной плате перед работниками, за период с декабря 2010 года по февраль 2011 года составляет 6 700 000 рублей. По состоянию на 01.04.2011 г. задолженность по заработной плате ООО «Международный центр производственного персонала» составила 7 598 075, 50 руб.

Указанные доказательства свидетельствуют о том, что в нарушение положений вышеуказанных ном закона заработная плата работникам ООО «Международный центр производственного персонала» выплачивалась не своевременно, допущены задержки заработной платы и иных выплат свыше месяца.

Таким образом, представленные суду доказательства свидетельствуют о том, что ООО «Международный центр производственного персонала» совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Учитывая, что в действиях ООО «Международный центр производственного персонала» имеет место состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 30.3, 30.6, 30.7 КоАП РФ, судья,

Р е ш и л :

Постановление о назначении административного наказания № 4-451-11-ППР-2 от 13.04.2011 года, вынесенное Главным государственным инспектором труда по правовым вопросам Мустафеевой Е.А, в отношении ООО «Международный центр производственного персонала» по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ оставить без изменения, а жалобу ООО «Международный центр производственного персонала» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней.

Судья: