РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Махачкала Дата обезличена года
Кировский районный суд г.Махачкала в составе председательствующего: Нестурова М.Р., при секретаре Торчиновой М.Т. с участием помощника прокурора Кировского района Зиявутдинова М.Р., истца Мусаева М-М.Ф., его представителя Муртазалиева Х.Н., представителя ответчика \по доверенности Джабирова А.Ч., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мусаева М-М.Ф. о восстановлении на работе,
УСТАНОВИЛ:
Мусаев М-М.Ф. обратился в суд с иском к Краснодарскому университету МВД РФ о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, с Дата обезличенаг.
Представитель истца Муртазалиев Х.Н. в судебном заседании требования доверителя поддержал и пояснил, просит восстановить Мусаева М-М.Ф., на должности старшего преподавателя кафедры социально-гуманитарных дисциплин Махачкалинского филиала Краснодарского университета МВД России и взыскать с ответчика денежные средства за время вынужденного прогула, с Дата обезличенаг. по тем основаниям что приказом и.о. начальника Краснодарского университета МВД России за Номер обезличен от Дата обезличенаг. он уволен из органов внутренних дел РФ с должности старшего преподавателя кафедры социально-гуманитарных дисциплин Махачкалинского филиала по ст. 19 ч.7 п. «б» Закона РФ «О милиции», т.е. по достижению предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел. На данной должности он находился с ноября 2007 года и является подполковником милиции. В данном учебном заведении он работал со времени его основания - Дата обезличена года. В органах внутренних дел он работал 18 лет и 7 месяцев. Общий педагогический стаж составляет 22 года. Замечаний и нареканий по работе не имел. Однако, в интересах службы, при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники органов внутренних дел в персональном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников. В исключительных случаях срок оставления на службе сотрудников органов внутренних дел из числа лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава может быть продлен в таком же порядке повторно на 5 лет. Дата обезличена г. им был подан соответствующий рапорт на имя начальника Краснодарского университета МВД РФ о продлении срока службы, и прошел освидетельствование военно-врачебной комиссии. Состояние здоровья ему позволяло работать в органах МВД. Он уволен без учета этих обстоятельств и решения вопроса о возможном его использовании на другой работе. Уведомление о предстоящем увольнении ему было вручено Дата обезличена г., после выхода из очередного ежегодного отпуска, т.е. менее чем за 1 месяц до его увольнения, тогда как приказ об увольнении подписан Дата обезличенаг. Увольнение до достижения им 20 летней выслуги в органах внутренних дел лишает его и членов его семьи социальных гарантий предусмотренных Законом РФ «О милиции». Положением о службе в органах внутренних дел, а именно: медицинское обслуживание в медицинских учреждениях МВД РФ, денежные компенсации на санаторно-курортное лечение, бесплатные путевки для продолжения лечения в санаториях системы МВД РФ и другое. В нарушение закона при увольнении не было учтено его семейное положение, что он является единственным кормильцем семьи, на иждивении имеет 4 детей и супругу, которая не работает, так как ухаживает за малолетним ребенком, отсутствие у него жилья. Также на его попечении находится его дочь, которой он оплачивает учебу в учебном заведении. Какая-либо беседа до увольнения с ним не производился, приказ об увольнении был объявлен на совещании работников и под роспись не объявлялась.
Представитель ответчика Джабиров А.Ч. в судебном заседании требования истца не признал и пояснил, что Дата обезличена г. истцу было вручено уведомление об увольнении из органов внутренних дел по достижению предельного возраста. Дата обезличенаг. был издан приказ Краснодарского университета МВД России об увольнении истца из органов внутренних дел без указания срока увольнения. На основе данного приказа был издан приказ Махачкалинского филиала Краснодарского университета МВД России от Дата обезличенаг. Номер обезличен в котором было предписано уволить истца с Дата обезличенаг. Истец до Дата обезличенаг. продолжал проходить службу в органах внутренних дел, а также получал денежное довольствие. В связи с этим, с момента уведомления истца об увольнении до момента издания приказа Дата обезличенаг. прошло более 2 месяцев, в связи, с чем утверждение истца о том, что ответчиком нарушен срок уведомления об увольнении из органов внутренних дел, не соответствует действительности. Кроме того, Махачкалинский филиал Краснодарского университета МВД России в настоящее время находится в стадии ликвидации согласно приказу МВД РФ.
Суд, выслушав мнение сторон, прокурора, исследовав материалы дела, находит заявление подлежащим удовлетворению частично.
Судом установлено, что приказом начальника Краснодарского университета МВД России от Дата обезличенаг. истец назначен на должность старшего преподавателя кафедры социально-гуманитарных дисциплин Махачкалинского филиала Краснодарского университета МВД России и приказом от Дата обезличенаг. уволен с должности старшего преподавателя кафедры социально-гуманитарных дисциплин Махачкалинского филиала Краснодарского университета МВД России в звании подполковник милиции.
На основании названного приказа аналогичный приказ об его увольнении от занимаемой должности издан начальником Махачкалинского филиала Краснодарского университета МВД РФ от Дата обезличенаг.
Согласно ст. 19 Закона РФ «О милиции» сотрудники милиции могут быть уволены со службы по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел. Согласно данному положению сотрудники органов внутренних дел, имеющие звание майора юстиции, могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения 45 летнего возраста.
Истец Мусаев М-М.Ф. достиг указанного предельного возраста Дата обезличенаг.
Согласно ч.З ст. 60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ о предстоящем увольнении работники органов Внутренних дел ставятся в известь о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца до увольнения.
Обязанность предупреждения работника о предстоящем увольнении закреплено и в п. 17.12 Инструкции о порядке применения данного Положения, согласно которому о предстоящем увольнении ставится в известность уведомлением, вручаемым под расписку.
Данная гарантия работнику, закрепленная в названных правовых актах, регулирующих прохождение службы в органах ВД, работодателем при увольнении со службы истца не соблюдена.
Истец Мусаев М-М.Ф. предупрежден о предстоящем увольнении Дата обезличенаг. и уволен по истечении менее двух месяцев Дата обезличенаг.
В связи с этим суд находит увольнение истца со службы незаконным, ввиду нарушения установленного порядка увольнения, в связи, с чем он подлежит восстановлению на занимаемой должности.
Согласно Постановлени Пленума Верховного суда РФ от Дата обезличенаг. Номер обезличен (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличена N 63) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
Доводы ответчика о том, что истец уволен со службы Дата обезличенаг. с изданием приказа об увольнении начальником Махачкалинского филиала являются не обоснованными, так как согласно ст. 32.16 Положения о Махачкалинском филиале последний обладает правом увольнения только лиц рядового и младшего начальствующего состава из числа курсантов, служащих и работников филиала, в связи, с чем указанный приказ является незаконным.
Другие доводы ответчика о том, что истец не может быть восстановлен на занимаемой должности в связи с тем, что приказом Министра МВД РФ от Дата обезличенаг. с Дата обезличенаг. ликвидируется Махачкалинский филиал, также представляются суду необоснованными, так как на момент принятия судом данного решения процесс ликвидации не завершен и в соответствии со ст. 63 ГК РФ запись об этом в Едином государственном реестре юридических лиц не произведена.
Согласно ст. 59 Положения о службе в органах внутренних дел РФ при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники органов внутренних дел с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников.
Как установлено п. 17.12 инструкции «О порядке применения положения о службе в
органах внутренних дел РФ» при увольнении с сотрудником проводится беседа с
разъяснением основания увольнения, льгот, гарантии и компенсации, вопросов трудоустройства, материально-бытового обеспечения и других.
Судом установлено, что данное требование закона руководством при увольнении Мусаева М-М.Ф. со службы не соблюдено.
Как установлено в названной инструкции, при определении основания для увольнения сотрудника учитываются его возраст, состояние здоровья, работоспособность, выслуга срока службы, отношение к службе. Принимаются во внимание права и льготы увольняемым со службы в выплате пособий, в жилищном и медицинском обеспечении.
Из представленных в суд доказательств видно, что по результатам военно-врачебной комиссии от Дата обезличенаг. Мусаев М-М.Ф. признан годным к военной службе в должности старшего преподавателя кафедры социально-гуманитарных дисциплин Махачкалинского филиала Краснодарского университета МВД РФ. Как следует из выписки протокола жилищной комиссии, Мусаев М-М.Ф. признан малоимущим и принят на учет для предоставления жилой площади по договору социального найма.
С учетом состояния здоровья, положительной характеристики, руководитель Махачкалинского филиала ходатайствовал об оставлении истца на службе сверх установленного предельного возраста, а в последствии им же направлено представление об его увольнении по этому же основанию.
В связи с этим доводы истца о том, что за 1 год и 5 месяцев до достижения им выслуги лет в органах МВД со службы он уволен без учета его отношения к работе, состояния здоровья и других обстоятельств, а также без рассмотрения вопроса о его использовании на другой работе, заслуживают внимания.
В связи с признанием увольнения истца со службы незаконным в его пользу подлежат взысканию заработная плата за время вынужденного прогула. Однако, поскольку выходное пособие полученное истцом в сумме 125.825 рублей превышает сумму, подлежащую взысканию за вынужденный прогул, исковые требования в части взыскания с ответчика денежных средств за вынужденный прогул не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Мусаева М-М. Ф. удовлетворить частично.
Восстановить Мусаева М-М. Ф. на должности старшего преподавателя кафедры социально-гуманитарных дисциплин Махачкалинского филиала Краснодарского университета МВД РФ.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд РД в течение десяти суток со дня его оглашения. ^
Председательствующи