Дело № <адрес> РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Судья Федерального суда <адрес> Нестуров М.Р. при секретаре Торчиновой М.Т., с участием помощника Махачкалинского транспортного прокурора Муртузалиева Г., представителя ответчика по доверенности Шафиевой Т.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело №г. по исковому заявлению и.о. Махачкалинского транспортного прокурора Даудова А.Г. о признании бездействия незаконными, УСТАНОВИЛ: И.о. Махачкалинского транспортного прокурора Даудов А.Г. обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц, указав, что при проверке соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в ФГУП «Махачкалинский морской торговый порт» (далее ФГУП «ММТП») выявлены нарушения, которые подтверждаются актом от ДД.ММ.ГГГГ за №-АХК/04/2 Государственной инспекции труда РД, а также выдано предписание от ДД.ММ.ГГГГ за№ 23-АХК/04/3 об устранении нарушений трудового законодательства. По результатам указанной проверки, Махачкалинской транспортной прокуратурой в адрес в адрес и.о. генерального директора ФГУП «ММТП» ФИО4 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. Между тем, из ответа ФГУП «ММТП» о рассмотрении предприятием указанного представления, усматривается, что требования прокурора выполнены не в полном объеме. В частности в ответе ФГУП «ММТП» отсутствует информация об устранении нарушений трудового законодательства о периодичности выплаты заработной платы работникам предприятия, а также нарушений закона при осуществлении доплат за вредность работникам, деятельность которых связана с эксплуатацией ПЭВМ. В судебном заседании представитель прокуратуры Муртузалиев Г. исковые требования уточнил. Просил исковое заявление удовлетворить по указанным в нем основаниям, за исключением требований об оснащении рабочих мест оборудованных электронно-вычислительными машинами передвижными креслами, поскольку он согласен с представителем ответчика об исполнении требований прокурора в этой части. Просит возложит на ответчика обязанность устранить нарушения трудового законодательства, регулирующего периодичность выплаты заработной платы. Представитель ответчика по доверенности Шафиева Т.М. пояснила, что в соответствии с информацией, предоставленной бухгалтерией ФГУП «ММТП» в настоящее время порт не имеет задолженность по заработной плате перед работником электроцеха и портфлота ФИО6, что подтверждается отчетом кассира от ДД.ММ.ГГГГ и расходным кассовым ордером. В целях устранения нарушений указанных в требовании разработан План мероприятий по устранению нарушений, выявленных проверкой, за исполнением которого установлен ежедневный контроль. Заработная плата работникам ФГУП «ММТП» выплачивается один раз в месяц. Периодичность выплаты заработной платы установлено с учетом заявлений работников. Работникам электроцеха и портфлота ФИО7 в течение длительного времени не приходит за получением заработной платы, которая в настоящее время находится в кассе ФГУП «ММТП», что подтверждается расходным кассовым ордером. Администрацией ФГУП «ММТП» изыскивается возможность для доплат за вредность работникам на местах, оборудованных ПЭВМ. Выслушав стороны, исследовав представленные материалы, суд считает, что требования прокуратуры подлежат удовлетворению. Из акта от ДД.ММ.ГГГГ за №-АХК/04/2, составленного государственным инспектором Государственной инспекции труда РД ФИО8 усматриваются нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в ФГУП «ММТП». Махачкалинская транспортная прокуратура в соответствии со ст. 24 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» внесла представление в ФГУП «ММТП» об устранении указанных нарушений, однако сведения о рассмотрении ФГУП «ММТП» данного представления и принятых мерах по устранению выявленных нарушений в сфере трудового законодательства, предприятием не представлены в полном объеме. Судом установлено и сторонами не оспаривается, что в настоящее время ответчик не имеет задолженности перед работниками порта, в том числе и перед работниками теплоходов «Кама» и «Али Алиев», рабочие места сотрудников, работающих с ПЭВМ оборудованы соответствующими креслами. Вместе с тем установлено также, что ответчиком заработная плата сотрудникам выплачивается один раз в месяц. Со слов представителя ответчика это делается с согласия работников. В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Суд считает неправомерным выплату заработной платы один раз в месяц. В соответствии со ст. 136 ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Предусмотренное данной нормой право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора. Такие соглашения являются недействительными. Выплата заработной платы реже чем каждые полмесяца допускается только в тех случаях, когда это предусмотрено федеральным законом. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования и.о. Махачкалинского транспортного прокурора Даудова А.Г.удовлетворить. Обязать ФГУП «ММТП» принять меры по устранению выявленных проверкой нарушений трудового законодательства. Обязать ФГУП «ММТП» выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течение 10 суток со дня оглашения. Председательствующий