О П Р Е Д Е Л Е Н И Е <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Кировский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи - Исмаилова К.С. секретаря судебного заседания - Магомедовой Х.М. с участием прокурора – помощника прокурора <адрес> гор. Махачкала - Магомедиминова М.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нурмагомедовой Р.М. к Дагестанскому институту повышения квалификации педагогических кадров о восстановлении на работе и взыскании заработной платы с июля 2010 г., УСТАНОВИЛ: Нурмагомедова Р.М. обратилась в суд с иском к Дагестанскому институту повышения квалификации педагогических кадров далее - (ДИПКПК) о восстановлении на работе и выплате заработной платы с июля 2010 г., указав, что с ДД.ММ.ГГГГ Приказом Министра образования и науки РД она была назначена директором ГУ «Информационно-аналитический центр» (ИАЦ) Министерства образования, науки и молодёжной политики РД. В связи с созданием Министерства по молодёжной политике РД ГУ ИАЦ перешёл с разделительным балансом в ведение вновь созданного министерства по молодёжной политике РД. Так как ее изначально приглашали для выполнения задач по сбору и анализу информации в сфере образования, ей предложили перейти на должность директора ИАЦ, специально созданного при ДИПКПК с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменением структуры ДИПКПК и переходом функций к вновь образованному ЦИОКО, ее назначили директором ЦИОКО. ДД.ММ.ГГГГ приказом №-л она уволена с работы в связи с сокращением штата работников организации на основании пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ссылаясь на Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Министерства образования и науки РД. Считает приказ о ее увольнении по указанным основаниям незаконным по следующим основаниям: в приказе нет обоснования необходимости сокращения штатных единиц в ЦИОКО, не предусмотрен механизм передачи функций и трудоустройства увольняемых в связи с сокращением сотрудников. В штате было 28 единиц, а сокращению подлежат 15 единиц. Кроме того, все уволенные сотрудники ЦИОКО сразу трудоустроены в созданном недавно ГУ «Республиканский центр дистанционного обучения детей-инвалидов» (РЦДО), подведомственном Минобрнауки РД, ей не было предложено ни одна должность, сопоставимая с занимаемой ею, несмотря на то, что в РЦДО наряду с должностью директора имелись 3 должности, (а впоследствии введена и четвертая - заместителя директора). Ей, без ознакомления со штатным расписанием в ДИПКПК были предложены три вакантные должности, не сопоставимые с занимаемой ею и не соответствующие ее высокой квалификации (до этого занимала должность, соответствующая 16 разряду по ЕТС). Сокращение штатов работодателем было предпринято с целью «избавиться» лично от нее, как «неугодного» сотрудника, посмевшего указать ректору на недостатки в работе. До этого, то есть ДД.ММ.ГГГГ ректор ДИПКПК необоснованно уволил ее за прогул, решением суда от ДД.ММ.ГГГГ Приказ об увольнении был признан незаконным, и она была восстановлена на работе. Просит признать Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л о ее увольнении незаконным, восстановить ее на работе в соответствии с ее квалификацией и обязать ДИПКПК выплатить ей зарплату с июля 2010 г. по настоящее время. В ходе судебного заседания истица Нурмагомедова Р.М. и представитель ответчика ДИПКПК Эмиргамзаев Ш.В. обратились в суд с ходатайствами об утверждении мирового соглашения, заключенного между ними, согласно которому: - Ответчик обязуется в течение трех рабочих дней с момента принятия мирового соглашения выплатить Нурмагомедовой Р.М. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и изменить формулировку увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию; - Истица Нурмагомедова Р.М. отказывается от своих исковых требований в полном объеме и подает заявление ДИПКПК об увольнении ее по собственном желанию с ДД.ММ.ГГГГ Прокурор Магомедиминов М.А. полагал возможным утвердить мировое соглашение, достигнутое между сторонами и прекратить дело производством. Учитывая, что мировое соглашение, достигнутое между сторонами с участием их представителей, не противоречить закону, на заключение мирового соглашения стороны настаивали, оно заключено письменно и добровольно в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц, суд находит, возможным утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить. Судом сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны. Руководствуясь ст. ст. 173, 220-221, 371-373 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение между истцом Нурмагомедовой Р. М. и представителем ответчика Дагестанского института повышения квалификации педагогических кадров Эмиргамзаевым Ш. В., согласно которому: - Ответчик Дагестанский институт повышения квалификации педагогических кадров обязуется в течение трех рабочих дней с момента принятия мирового соглашения выплатить Нурмагомедовой Р.М. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и изменить формулировку увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию; - Истица Нурмагомедова Р.М. отказывается от своих исковых требований в полном объеме и подает заявление ДИПКПК об увольнении ее по собственном желанию с ДД.ММ.ГГГГ Производство по делу по иску Нурмагомедовой Р.М. к Дагестанскому институту повышения квалификации педагогических кадров о восстановлении на работе и взыскании заработной платы с июля 2010 г., прекратить. На определение суда может быть подана частная жалоба или представление в Верховный суд РД в течение 10 (десяти) суток со дня его провозглашения. Председательствующий