2-1840/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
дд.мм.ггг ... суд ...
В составе председательствующего Батуровой Е.М.
С участием истицы Белых Н.В.,
Представителя ответчика - УПФ РФ (ГУ) ... - Егоровой В.Н.,
При секретаре Чиликиной А.Р.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Белых Нины Валентиновны к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... ... о включении спорного периода в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Белых Н.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... ... (далее УПФ РФ) о включении спорного периода в трудовой стаж, ссылаясь на то, что при назначении пенсии и подсчете общего трудового стажа ответчиком не был засчитан период ее работы с дд.мм.ггг по дд.мм.ггг в должности мастера-сметчика ремонтно-строительного участка ЗАО ФПК «ПАЛЛАР», поскольку в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в ФПК «ПАЛЛАР», а заверена запись печатью- ЗАО ФПК «ПАЛЛАР». Поскольку истица действительно работала в данной организации в спорный период, неверно сделанная запись в наименовании организации в трудовой книжке, не может являться основанием к отказу во включении данного периода в трудовой стаж, истица просит обязать ответчика включить период работы с дд.мм.ггг по дд.мм.ггг. в общий трудовой стаж и произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом этого периода.
В судебном заседании Белых Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить по указанным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика - УПФ РФ (ГУ) в ... ... Егорова В.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что указанный период не был включен в общий трудовой стаж истицы на законных основаниях, поскольку прием на работу и увольнение в спорный период в трудовой книжке истицы заверено печатью другого предприятия, при этом документов, подтверждающих реорганизацию ЗАО ФПК «ПАЛЛАР» нет.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, находит требования Белых Н.В. законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В силу ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу ст. 30 п. 4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от дд.мм.ггг НОМЕРФЗ под общим трудовым стражем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до дд.мм.ггг, учитываемая в календарном порядке.
В силу ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В силу п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от дд.мм.гг г. N 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
В силу п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от дд.мм.гг г. N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Как установлено в судебном заседании Белых Н.В., дд.мм.гг года рождения, дд.мм.гг года принята мастером-сметчиком ремонтно-строительного участка ФПК «ПАЛЛАР», что подтверждается записью в трудовой книжке л.д.7). дд.мм.ггг. Белых Н.В. уволена по собственному желанию, при этом запись и о приеме на работу и об увольнении заверена печатью ЗАО ФПК «ПАЛЛАР», что подтверждается записью в трудовой книжке л.д. 7). В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дд.мм.гг года НОМЕР, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Доводы ответчика о том, что прием и увольнение Белых Н.В. заверено печатью другой организации, а поэтому время работы истицы в спорный период не может быть включен в общий трудовой стаж, суд находит несостоятельными, поскольку свидетели ФИО6, ФИО5 пояснили в суде, что в спорный период работали вместе с истицей в ЗАО ФПК «ПАЛЛАР», которое постоянно реорганизовывалось и переименовывалось. Вначале была фирма ТОО «АЛЕКС», которая была в январе 1994г переименована в АОЗТ «ПАЛЛАР», затем в ЗАО ФПК «ПАЛЛАР». Показания свидетелей подтверждаются записями в их трудовых книжках. У суда нет оснований ставить под сомнение показания свидетелей. Согласно сообщения «Красноярского городского архива» документальные материалы ФПК «ПАЛЛАР» за весь период деятельности в архив на хранение не поступали. В настоящее время данная организация ликвидирована. Некорректно выполненная запись в трудовой книжке истицы в наименовании организации, в которой она работала в спорный период, не может служить основанием для нарушения прав истицы и не включении данного периода в общий трудовой стаж.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что в общий трудовой стаж Белых Н.В. подлежит включению период ее работы с дд.мм.ггг по дд.мм.ггг., поскольку вышеприведенными доказательствами достоверно и бесспорно установлено, что истица действительно в спорный период работала в ЗАО ФПК «ПАЛЛАР» мастером-сметчиком ремонтно-строительного участка,
В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от дд.мм.гг года НОМЕР - ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В связи с тем, что суд пришел к выводу о том, что в общий трудовой стаж Белых Н.В. должен быть включен период ее работы с дд.мм.ггг по дд.мм.ггг., ответчика следует обязать произвести перерасчет уже назначенной трудовой пенсии с учетом данного периода.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Включить Белых Нине Валентиновне в общий трудовой стаж период ее работы с дд.мм.гггода по дд.мм.гггода в должности мастера-сметчика ремонтно-строительного участка ЗАО ФПК «ПАЛЛАР».
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... ... произвести Белых Нине Валентиновне перерасчет трудовой пенсии с учетом стажа работы с дд.мм.гггода по дд.мм.гггода в должности мастера-сметчика ремонтно-строительного участка ЗАО ФПК «ПАЛЛАР».
Решение может быть обжаловано в ...вой суд через ... суд в течение 10 суток.
Председательствующий:
2-1840/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
дд.мм.ггг ... суд ...
В составе председательствующего Батуровой Е.М.
С участием истицы Белых Н.В.,
Представителя ответчика - УПФ РФ (ГУ) ... - Егоровой В.Н.,
При секретаре Чиликиной А.Р.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Белых Нины Валентиновны к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... ... о включении спорного периода в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Белых Н.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... ... (далее УПФ РФ) о включении спорного периода в трудовой стаж, ссылаясь на то, что при назначении пенсии и подсчете общего трудового стажа ответчиком не был засчитан период ее работы с дд.мм.ггг по дд.мм.ггг в должности мастера-сметчика ремонтно-строительного участка ЗАО ФПК «ПАЛЛАР», поскольку в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в ФПК «ПАЛЛАР», а заверена запись печатью- ЗАО ФПК «ПАЛЛАР». Поскольку истица действительно работала в данной организации в спорный период, неверно сделанная запись в наименовании организации в трудовой книжке, не может являться основанием к отказу во включении данного периода в трудовой стаж, истица просит обязать ответчика включить период работы с дд.мм.ггг по дд.мм.ггг. в общий трудовой стаж и произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом этого периода.
В судебном заседании Белых Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить по указанным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика - УПФ РФ (ГУ) в ... ... Егорова В.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что указанный период не был включен в общий трудовой стаж истицы на законных основаниях, поскольку прием на работу и увольнение в спорный период в трудовой книжке истицы заверено печатью другого предприятия, при этом документов, подтверждающих реорганизацию ЗАО ФПК «ПАЛЛАР» нет.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, находит требования Белых Н.В. законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В силу ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу ст. 30 п. 4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от дд.мм.ггг НОМЕРФЗ под общим трудовым стражем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до дд.мм.ггг, учитываемая в календарном порядке.
В силу ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В силу п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от дд.мм.гг г. N 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
В силу п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от дд.мм.гг г. N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Как установлено в судебном заседании Белых Н.В., дд.мм.гг года рождения, дд.мм.гг года принята мастером-сметчиком ремонтно-строительного участка ФПК «ПАЛЛАР», что подтверждается записью в трудовой книжке л.д.7). дд.мм.ггг. Белых Н.В. уволена по собственному желанию, при этом запись и о приеме на работу и об увольнении заверена печатью ЗАО ФПК «ПАЛЛАР», что подтверждается записью в трудовой книжке л.д. 7). В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дд.мм.гг года НОМЕР, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Доводы ответчика о том, что прием и увольнение Белых Н.В. заверено печатью другой организации, а поэтому время работы истицы в спорный период не может быть включен в общий трудовой стаж, суд находит несостоятельными, поскольку свидетели ФИО6, ФИО5 пояснили в суде, что в спорный период работали вместе с истицей в ЗАО ФПК «ПАЛЛАР», которое постоянно реорганизовывалось и переименовывалось. Вначале была фирма ТОО «АЛЕКС», которая была в январе 1994г переименована в АОЗТ «ПАЛЛАР», затем в ЗАО ФПК «ПАЛЛАР». Показания свидетелей подтверждаются записями в их трудовых книжках. У суда нет оснований ставить под сомнение показания свидетелей. Согласно сообщения «Красноярского городского архива» документальные материалы ФПК «ПАЛЛАР» за весь период деятельности в архив на хранение не поступали. В настоящее время данная организация ликвидирована. Некорректно выполненная запись в трудовой книжке истицы в наименовании организации, в которой она работала в спорный период, не может служить основанием для нарушения прав истицы и не включении данного периода в общий трудовой стаж.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что в общий трудовой стаж Белых Н.В. подлежит включению период ее работы с дд.мм.ггг по дд.мм.ггг., поскольку вышеприведенными доказательствами достоверно и бесспорно установлено, что истица действительно в спорный период работала в ЗАО ФПК «ПАЛЛАР» мастером-сметчиком ремонтно-строительного участка,
В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от дд.мм.гг года НОМЕР - ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В связи с тем, что суд пришел к выводу о том, что в общий трудовой стаж Белых Н.В. должен быть включен период ее работы с дд.мм.ггг по дд.мм.ггг., ответчика следует обязать произвести перерасчет уже назначенной трудовой пенсии с учетом данного периода.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Включить Белых Нине Валентиновне в общий трудовой стаж период ее работы с дд.мм.гггода по дд.мм.гггода в должности мастера-сметчика ремонтно-строительного участка ЗАО ФПК «ПАЛЛАР».
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... ... произвести Белых Нине Валентиновне перерасчет трудовой пенсии с учетом стажа работы с дд.мм.гггода по дд.мм.гггода в должности мастера-сметчика ремонтно-строительного участка ЗАО ФПК «ПАЛЛАР».
Решение может быть обжаловано в ...вой суд через ... суд в течение 10 суток.
Председательствующий: