2-2112/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 августа 2010г. Кировский районный суд г. Красноярска
В составе председательствующего Батуровой Е.М.
С участием истицы Труповой Н.П.
При секретаре Осиповой И.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Труповой Надежды Петровны к ОРГ1 о включении спорного периода в трудовой стаж и перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Трупова Н.П. обратилась в суд с иском к ОРГ1 о включении спорного периода в трудовой стаж и перерасчете пенсии, ссылаясь на то, что при назначении пенсии и подсчете общего трудового стажа ответчиком не был засчитан период ее работы с 23 декабря 1985г по 26 апреля 1993г. в Красноярском городском объединении ОРГ2 поскольку запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью другого предприятия, записи о переводе не заверены печатью. Считает, что ОРГ1 необоснованно исключил из общего трудового стажа указанный период ее работы, поскольку она фактически в спорный период работала в данной организации, которая неоднократно реорганизовывалась, просит признать незаконным решение № 446 от 03.12.2009г. об отказе в зачете в общий трудовой стаж спорного периода работы, включить в общий трудовой стаж период ее работы в Красноярском городском объединении ОРГ2. и произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода работы.
В судебном заседании Трупова Н.П. исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик- ОРГ1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в их отсутствии.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав истицу, свидетелей, находит требования Труповой Н.П. законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В силу ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу ст. 30 п. 4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001г № 173-ФЗ под общим трудовым стражем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002г, учитываемая в календарном порядке.
В силу ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В силу п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
В силу п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
В силу п. 6, 28 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 ( в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2003г № 475, от 17.10.2009г № 817) основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные п.п. «а» п.1 настоящих правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе восстановить невозможно.
Как установлено в судебном заседании Трупова Н.П., 1954 года рождения, 23 декабря 1985г была принята старшим бухгалтером в отдел кредита Красноярского городского объединения ОРГ2 на основании приказа № 330-к от 23.12.1985г., что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.7). Приказом от 02 января 1986г № 1 Трупова Н.П. переведена бухгалтером этого же отдела, что подтверждается как записью в трудовой книжке, так и архивной справкой № 7057 от 30.10.2009г. (л.д. 23) В январе 1987г. произошла реорганизация Красноярского городского объединения ОРГ2 в объединение ОРГ3 в связи с этим, приказом № 3-к от 15.01.1987г., Трупова Н.П. переведена старшим бухгалтером в данное объединение. В 1992г произошла реорганизация объединения «Комиссионная торговля» в муниципальный магазин № 10. Приказом № 115 от 30.12.1991г. с 01 января 1992г. Трупова Н.П. переведена бухгалтером в муниципальный магазин № 10 и с этого же числа принята в порядке перевода в магазин № 10 ОРГ3 главным бухгалтером на основании приказа № 3 от 01.01.1992г. В связи с приватизацией муниципальный магазин № 10 ОРГ3 реорганизован в частное предприятие в 1993г., что подтверждается приказом № 152 от 22.02.1993г комитета по управлению муниципальным имуществом, 26 апреля 1993г. Трупова Н.П. была уволена уже из ТОО «Ирита», что подтверждается записью в трудовой книжке, заверенной печатью данной организации.
Доводы ответчика о том, что отсутствие сведений о переименовании предприятия Красноярское городское объединение ОРГ2 в объединение ОРГ3, затем в муниципальный магазин № 10 ОРГ3 затем в ТОО ФИО19 является основанием не включать спорный период работы истицы в ее общий трудовой стаж при назначении пенсии, суд находит несостоятельными, поскольку из показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей Кравцовой Т.Б., Котыковой Т.Н. следует, что истица с 1985г. действительно работала в Красноярском городском объединении ОРГ2 которое неоднократно до 1993г. реорганизовывалось, в 1993г. было выкуплено ФИО19 документы о реорганизации не сохранились в архивах. У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, так как данные показания подтверждаются записями в их трудовых книжках. Из трудовой книжки свидетеля Котыковой Т.Н. следует, что она 01 января 1992г. в связи с реорганизацией объединения «Комиссионной торговли» в муниципальный магазин № 10 принята на работу в порядке перевода в магазин № 10, что заверено печатью данной организации. Истица также 01 января 1992г на основании того же приказа принята в порядке перевода в магазин № 10, однако в ее трудовой книжке данный перевод печатью магазина не заверен. Суд считает, что права истицы не могут быть ущемлены из-за халатности предприятия, в котором она работала, и которое допустило небрежность при заполнении трудовой книжки.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что решение № 446 от 03.12.2009г комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав и социального обеспечения застрахованных лиц об отказе в зачете в ОТС спорного периода работы истицы в Красноярском городском объединении ОРГ2 следует признать незаконным, поскольку в общий трудовой стаж Труповой Н.П. должен быть включен период ее работы с 23 декабря 1985г по 26 апреля 1993г. в Красноярском городском объединении ОРГ2 так как вышеприведенными доказательствами достоверно и бесспорно установлено, что истица Трупова Н.П. в указанный период времени действительно работала в вышеуказанной организации.
В связи с тем, что суд пришел к выводу о том, что в общий трудовой стаж Труповой Н.П. должен быть включен период ее работы с 23 декабря 1985г по 26 апреля 1993г., ответчика следует обязать произвести перерасчет уже назначенной пенсии с учетом данного периода работы истицы.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию судебные расходы в сумме <данные изъяты>
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать решение комиссии ОРГ1 по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав № 446 от 03.12.2009г незаконным.
Обязать ОРГ1 включить Труповой Надежде Петровне в общий трудовой стаж периоды ее работы с 23 декабря 1985г по 26 апреля 1993г в Красноярском городском объединении «Промтовары» и произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода работы.
Взыскать ОРГ1 в пользу Труповой Надежды Петровны <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд в течение 10 суток.
Председательствующий:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>