№ 2-2439/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 октября 2010 года Кировский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи - Стреж Л.А.
с участием истца - Родюшкиной И.А.
представителя истца - ФИО1
представителя ответчика - ФИО2
при секретаре - ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родюшкиной Ирины Анатольевны к ООО «...» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец Родюшкина И.А. обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика ООО «...» заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что с дд.мм.гг года работала у ответчика товароведом в магазине «Гастроном Енисейский», расположенном по адресу: ..., ..., .... По устному соглашению сторон, истцу была установлена ежемесячная заработная плата в размере 10.000 рублей. В нарушение ст. 67 ТК РФ трудовой договор с истцом в письменной форме в момент приема на работу составлен не был. Трудовой договор она подписала только в декабре 2009 года. Приказом НОМЕР от дд.мм.гг г. она была уволена с работы на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. При увольнении истца ответчиком нарушен порядок прекращения трудового договора, предусмотренный ст. 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудовых отношений ответчик не произвел с работником окончательный расчет. Неполученная истцом заработная плата за период за апрель 2010 года и май 2010 года на день увольнения составила 14.078 рублей, которая исчисляется исходя из работы товароведом с заработной платой в размере 10000 руб. и работой истца по соглашению с работодателем уборщицей с доплатой по 2000 руб. к заработной плате. При этом, за апрель 2010 года ответчиком недоплачена 1000 руб. за работу уборщицей, за май 2010 года недоплачена заработная плата как товароведа и уборщицы 10.000 руб. и 2.000 руб., а также произведено незаконное удержание 2768 руб. из заработной платы, излишне выплаченные другому работнику магазина ФИО5 Также, за время работы Родюшкиной И.А. у ответчика с дд.мм.гг г. по дд.мм.гг года, ей не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск. Денежная компенсация неиспользованного отпуска составила 12.556 руб. 85 коп. В мае 2010 года истица с согласия ответчика в счет зарплаты взяла товар в магазине на сумму 2.594 руб.80 коп. За вычетом указанной суммы истица Родюшкина И.А. просит суд взыскать с ООО «...» неполученную заработную плату за апрель и май 2010 года в сумме 11.483 руб.20 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12.556 руб. 85 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 40.000 руб., судебные издержки по оплате услуг представителя в сумме 13.000 руб. и оформление доверенности - 800 руб.
В судебном заседании истец Родюшкина И.А. и представитель истца ФИО1, выступающий по доверенности л.д.26) исковые требования поддержали по изложенным в заявлении основаниям. Суду пояснили, что трудовой договор между Родюшкиной И.А. и ООО «...» при приеме на работу не заключался. Трудовой договор был заключен только в декабре 2009 года. Графа, где оговорена сумма заработной платы, в трудовом договоре по утверждению Родюшкиной И.А. была пуста. Размеры заработной платы по должности товароведа - 10000 руб. и уборщицы - 2000 руб., Родюшкина И.А. оговаривала устно с работодателем, указанные суммы подтверждаются письменными листками, составленными собственноручно ответчиком.
Представитель ответчика ФИО2, выступающий по доверенности л.д.49), с исковыми требованиями согласен частично, суду пояснил, что действительно, Родюшкина И.А. работала в ООО «...» в должности товароведа. Трудовая деятельность истца осуществлялась на основании трудового договора от дд.мм.гг г. с дд.мм.гг года. Заработная плата истца по трудовому договору установлена в размере 4800 руб. Данный размер заработной платы установлен штатным расписанием. Истец получала зарплату ежемесячно в размере 4228 руб., что подтверждается расчетными ведомостями и справками 2-НДФЛ. Уборщицей Родюшкина И.А. никогда не работала. При увольнении истца действительно не получила заработную плату за май 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск, так как не явилась к ответчику за получением расчета. При этом, часть заработной платы истица выбрала продуктами на сумму 2.594 руб. 80 коп. Итого, к выплате причитается (4800 руб. заработная плата за май 2010 г. + 4777 руб. компенсация за неиспользованный отпуск - 2594 руб. 80 коп.) 5841 руб. 20 коп.. Указанную сумму представитель ответчика предложил получить истице в зале суда, но она отказалась. При этом, требования о взыскании морального вреда не признает, так как работодатель предлагал истцу устно и в телефонном режиме получить окончательный расчет, отчего истица отказалась. Кроме того, с размером стоимости услуг представителя не согласен, так как сумма в размере 13.000 руб. не отвечает принципам разумности и явно завышена.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит требования Родюшкиной И.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
По ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании, истица Родюшкина И.А. работала в ООО «...» в должности товароведа с 07.04.2009 года по 31.05.2010 года, что подтверждается трудовой книжкой Родюшкиной И.А. л.д.8), трудовым договором № 1 от 03.12.2009 года л.д.51), заявлением Родюшкиной И.А. о приеме на работу л.д.53) и приказом о приеме работника на работу №7/4 от 07.04.2009 г. л.д.54). При увольнении Родюшкиной И.А. с места работы по собственному желанию, согласно приказу №31/5 от 31.05.2010 года, с ней не произведен окончательный расчет заработной платы. По условиям трудового договора от 03.12.2009 года, заключенного между Родюшкиной И.А. и ООО «...», работнику предусмотрена заработная плата в размере 4800 руб., в том числе 30% районный коэффициент и 30% северная надбавка. Помимо трудового договора, данный размер заработной платы истца в размере 4800 руб. подтверждается справкой о доходах л.д.66), а также штатным расписанием и платежными ведомостями, с подписями Родюшкиной И.А. в получении заработной платы за март и апрель 2010 года, а именно в размере 4800 руб. (без вычета подоходного налога).
Таким образом, судом достоверно установлено, что в период трудовых отношений истца с ООО «...» размер ее заработной платы составлял 4.800 рублей.
Доводы представителя истца о том, что размер заработной платы истца составлял 10.000 руб. не нашли своего подтверждения в судебном заседании, так как, представленные стороной истца табели рабочего времени и рукописные листы, не могут являться допустимыми доказательствами по делу. Указанные табели учета рабочего времени и рукописные листы никем не подписаны. Что значат цифры, указанные напротив фамилии истца в рукописных записках, не известно. ФИО6, допрошенный в судебном заседании 27 сентября 2010 года пояснил, что указанные листки написаны его рукой, однако никакого отношения к расчетам по заработной плате не имеют. Указанные листы не доказывают начисления и получения заработной платы истцу в сумме более той, которая указана в трудовом договоре. Из представленных документов не видно, кем и когда они составлены, документы не имеют подписи должностных лиц организации, в которой работала истица.
Работа Родюшкиной И.А. в организации по совместительству уборщицей не нашла своего подтверждения в судебном заседании. В представленных истцом табелях рабочего времени и расчетных листов отсутствуют сведения либо указания на ее работу по совместительству уборщицей, а также на оплату ее работы уборщицей в размере 2.000 рублей. Представленные ответчиком документы также не содержат никакой информации о работе Родюшкиной И.А. по совместительству уборщицей у данного работодателя.
Из платежных ведомостей, представленных ответчиком видно, что за апрель 2010 года истица Родюшкина И.А. получила заработную плате в полном объеме в размере 4228 руб. (4800 руб. с вычетом подоходного налога), что подтверждается ее подписью в платежной ведомости л.д.59-61). За май 2010 года истице также начислена заработная плата за полный месяц работы в размере 4228 руб. (4800 руб. за вычетом подоходного налога), однако не выплачена ответчиком. Данный факт ответчиком не оспаривается и подтверждается платежной ведомостью по выплате заработной платы за май 2010 года с отсутствием подписи Родюшкиной И.А. в получении заработной платы за май 2010 года л.д.62-65). В связи с чем, с ответчика ООО «...» в пользу Родюшкиной И.А. необходимо взыскать невыплаченную заработную плату за май 2010 года в размере 4228 руб. (4800 руб. за вычетом подоходного налога 13%).
Доказательств того, что из заработной платы за апрель 2010 года работодатель удержал у истца 2.768 руб., суду не представлено.
Так как истец за весь период работы у ответчика не использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск, поэтому ко взысканию необходимо определить соответствующую компенсацию. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск, суд руководствуется справкой по форме 2-НДФЛ л.д.66), трудовым договором от дд.мм.гг года, а также платежными ведомостями л.д.56-65). Согласно вышеперечисленных документов средняя заработная плата Родюшкиной И.А. составляет (с апреля 2009 г. по октябрь 2009 года по 3600 руб., с ноября 2009 года по май 2010 года по 4800 руб., всего за отработанное время получено 51.600 руб. При этом, средний дневной заработок составляет 51600 руб. : 12 мес. : 29,4) 146 руб. 26 коп.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» дополнительный отпуск составляет календарных дней. Поэтому, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Родюшкиной И.А. составила 36 календарных дней.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет (36 дней х 146 руб. 26 коп.) 5265 руб. 36 коп.
Таким образом, при увольнении ответчиком не произведена оплата заработной платы за май 2010 года в размере 4228 руб. и компенсация неиспользованного отпуска в размере 5.265 руб. 36 коп. Из данных сумм необходимо вычесть 2594 руб. 80 коп., которые истица выбрала из заработной платы продуктами, что истцовой стороной не оспаривается. Итого ко взысканию определить (4228 руб. + 5265 руб. 36 коп. - 2594 руб. 80 коп.) 6.898 руб. 56 коп.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, с учетом конкретных обстоятельств по делу, при определении размера морального вреда, суд, принимает во внимание материальное и семейное положение истца Родюшкиной И.А., степень вины причинителя вреда, физических и нравственных страданий со стороны истца, а также с учетом требования разумности и справедливости считает, что размер заявленных требований компенсации морального вреда Родюшкиной И.А. в сумме 40.000 рублей завышенным, не соответствующим нравственным и физическим страданиям последней, поэтому ко взысканию определить 2.000 рублей.
В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При рассмотрении спорного гражданского дела защиту интересов истицы осуществляла представитель ФИО1, действующий на основании доверенности и договора поручения от 10.08.2010 года. Стоимость юридических услуг представителя, оплаченных истцом, составляет 13.000 рублей. Указанная сумма расходов, по мнению суда, не соответствует степени сложности рассматриваемого дела, объему выполненных представителем работ, а потому, с учетом требований разумности, суд считает возможным снизить данную сумму, взыскав в пользу истца 5000 рублей.
Кроме того, в соответствии со ст. 15 ГК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца стоимость оформления нотариальной доверенности в размере 800 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «...» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 400 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Взыскать с ООО «...» в пользу Родюшкиной Ирины Анатольевны сумму задолженности по заработной плате и неиспользованного отпуска в размере 6898 руб. 56 коп., компенсацию морального вреда в размере 2.000 рублей, компенсацию стоимости услуг представителя в размере 5.000 руб. и оформление доверенности в размере 800 руб., итого 14.698 руб. 56 коп. (четырнадцать тысяч шестьсот девяносто восемь рублей пятьдесят шесть копеек).
Взыскать с ООО «...» государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня его провозглашения через Кировский районный суд г. Красноярска.
Председательствующий Л.А.Стреж