№ 2-1571/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20июля2010года Кировский районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи -Посновой Л.С.
с участием истца -Малаховой Г.Н.
при секретаре -Копейкиной Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малаховой Галины Николаевны к МП <адрес> ателье «Метелица» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,выходного пособия,заработной платы,компенсации морального вреда
у с т а н о в и л:
Малахова Г.Н.обратилась в суд с иском к МП <адрес> ателье «Метелица» с трудовым спором.Исковые требования обосновывает следующим.
Решением Кировского районного суда <адрес> от22марта2010года с МП ателье «Метелица» в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула,компенсация морального вреда,изменена формулировка увольнения на п.1ст.81ТК РФ -ликвидация предприятия,изменена дата увольнения на22.03.2010года.Истец полагает,что при увольнении ей причитается денежная компенсация за все неиспользованные ко дню увольнения отпуска.Согласно уведомления,направленного в ее адрес ответчиком,истцу полагается компенсация за15дней отпуска,то есть за период с22.12.2008года по28.05.2009года,однако решением суда,дата увольнения изменена на22.03.2010года,в связи с чем на работника незаконно уволенного распространяется право отпуска за весь период вынужденного прогула,то есть с29.05.2009года по22.03.2010года.Кроме этого полагает,что в связи с увольнением по п.1ст.81ТК РФ ей полагается выходное пособие в размере среднего заработка,с сохранением среднего заработка за период,но не свыше двух с месяцев.Кроме этого согласно уведомлению истец включена в реестр кредиторов второй очереди по выплате заработной платы за май2009года,которая до настоящего момента не выплачена.С учетом изложенного,просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме46448рублей10копеек, выходное пособие в связи высвобождением по причине ликвидации предприятия в сумме53506рублей44копейки,задолженность по заработной плате за май2009года в сумме6051рубль03копейки,компенсацию морального вреда в сумме50000рублей.
В судебном заседании истица исковые требования уточнила,просит взыскать с ответчика сумму выходного пособия в размере28079рублей04копейки за один месяц.На остальных исковых требованиях настаивает в полном объеме.
Представитель ответчика - конкурсный управляющий МП <адрес> ателье «Метелица» -Упиров Д.В.в зал судебного заседания не явился,о дате судебного заседания уведомлен надлежащим образом,об уважительности неявки суду не сообщил.
Суд,выслушав мнение истца,не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства,считает возможным рассмотреть дело порядке заочного судопроизводства.
Суд,заслушав истца,исследовав материалы дела,полагает,что требования истицы подлежат удовлетворению,но частично по следующим основаниям.
Решением суда от22марта2010года установлено,что Малахова Г.Н.состояла в трудовых отношениях с МП <адрес> ателье «Метелица» в должности главного бухгалтера,приказом №от29.05.2009года была уволена за прогулы.Указанным решением приказ от29.05.2009года признан незаконным,формулировка увольнения Малаховой Г.Н.изменена с п.п. «а» п.6ст.81ТК РФ на п.1ст.81ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.Постановлено считать дату увольнения Малаховой Г.Н.с22.03.2010года.В пользу Малаховой Г.Н.взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с30.05.2009года по22.03.2010года в сумме256538рублей,компенсация морального вреда в сумме2000рублей (л.д.6-9).Указанным решением установлено,чтона основании решения Арбитражного суда <адрес> от12октября2009года МП <адрес> ателье «Метелица» признано банкротом,в отношении него открыто конкурсное производство до05апреля2010года.Поскольку данные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением суда они не подлежат доказыванию в силу ч.2ст.61ГПК РФ.
Согласно определению Арбитражного суда <адрес> от29июня2010года судебное заседание,назначенное на29июня2010года для отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства,отложено на28июля2010года.
Согласно уведомлению,направленному11.01.2010года конкурсным управляющим Д.В.Упировым в адрес Малаховой Г.Н.у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с06мая2009года по18мая2009года в сумме6 051рубль03копейки.
В соответствии со ст.135ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка,коллективным договором,трудовым договором.Из заключенного между сторонами трудового договора (п.7) следует,что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,установленные настоящим Кодексом,трудовым договором - не реже чем каждые полмесяца.
Поскольку ответчиком доказательств того,что на момент рассмотрения настоящего спора заработная плата за8рабочих дней мая2009года в сумме6051руб.03коп.выплачена истице,а из пояснений истицы следует,что данная сумма ей не была выплачена,суд полагает,что заработная плата в сумме6051руб.03коп.за8раб.дней с06по18мая2009года подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы Малаховой Г.Н.
Суд,разрешая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска,исходит из следующего.
Согласно статье122ТК РФ,оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Согласно ст.127ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из содержания ст.121 ТК РФ следует,что в стаж работы,дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск,включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.
Вступившим в законную силу решением Кировского районного суда <адрес> от05мая2009года установлено,что Малахова Г.Н.была принята на работу в МП ателье «Метелица» с22декабря2008года на должность главного бухгалтера согласно приказу №-к от22декабря2008года.В связи с незаконностью увольнения на основании приказа №-к от28.01.2009г. Малахова Г.Н.была восстановлена в должности главного бухгалтера в МП <адрес> ателье «Метелица» с29января2009года.
Таким образом,за период с22декабря2008года истица была дважды незаконно уволена и восстановлена на работе, компенсация за неиспользованный отпуск ей не выплачивалась.Из уведомления МП <адрес> ателье «Метелица» от11.01.2010года следует,что перед Малаховой имеется задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в количестве15дней в сумме11345,67рублей.Вместе с тем, за период с22декабря2008года по22марта2010года истица имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве45дней.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск суд руководствуется ст.139ТК РФ,согласно которой при любом режиме работы расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за12календарных месяца,предшествующих периоду,в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.При этом календарным месяцем считается период с01-го по30-е число соответствующего месяца включительно (в феврале - по28-е (29-е) число включительно.
Исходя из расчета представленного ответчиком,с которым истица согласилась,размер среднедневной заработной платы истицы составляет1032,18рублей.В связи с чем,в пользу истицы подлежит выплата компенсации за неиспользованный отпуск в сумме46448рублей10копеек,согласно следующему расчету:
1032,18рублей (среднедневная заработная плата) х45дней = 46448руб.10коп.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Суд не принимает расчет представленный ответчиком,поскольку,им рассчитан период компенсации за неиспользованный отпуск с29.05.2009года по22.03.2010года,однако им не представлено доказательств того,что истице выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск за период с22.12.2008года по29.05.2009года,либо предоставлялся оплачиваемый отпуск за указанный период времени.
Суд,разрешая требования истицы о взыскании выходного пособия в связи с высвобождением по причине ликвидации предприятия исходит из следующего.
Согласно ст.178ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт1части первой статьи81настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка,а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии с решением Кировского районного суда <адрес> от22.03.2010года Малахова Г.Н.постановлено считать уволенной с22.03.2010года по п.1ст.81ТК РФ.
Согласно с Постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления заработной платы» средний дневной заработок,кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска,исчисляется путем деления суммы заработной платы,фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде,включая премии и вознаграждения,учитываемые в соответствии с пунктом15настоящего Положения,на количество фактически отработанных в этот период дней.
Согласно расчету представленного ответчиком,с которым истица согласилась,сумма выходного пособия,подлежащая взысканию в пользу Малаховой Г.Н.,составляет28079,04рубля.
При этом сумма среднедневного заработка составляет (6955,20рублей (заработная плата за декабрь2008года) +22400рублей (заработная плата за январь2009года)) /23рабочих дня в декабре2008года и в январе2009года = 1276,32рубля.
1276,32рубля х22рабочих дня (за период с23.03.2010года по22.04.2010года используемых при расчете выходного пособия) = 28079,04рубля.
Поскольку трудовые права работника были нарушены,то истица в силуст.237ТК РФ,согласно которой моральный вред,причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя,возмещается работнику в денежной форме в размерах,установленных соглашением сторон трудового договора,имеет право на компенсацию морального вреда.
При определении размера компенсации,суд руководствуется ст.ст.150,151ГК РФ, принимает во внимание степень вины ответчика,а также степень физических и нравственных страданий истицы,и полагает взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере500рублей.
Ответчик подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.19ст.333.36НК РФ.
На основании изложенного,руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ,суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Малаховой Галины Николаевны кМП <адрес> <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать сМП <адрес> <данные изъяты> в пользу Малаховой Галины Николаевны:
-<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты> обратиться в течение7дней со дня получения решения в Кировский районный суд г.Красноярска с заявлением об отмене заочного решения.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение10дней со дня его провозглашения,либо со дня отказа судом в отмене заочного решения,через Кировский районный суд г.Красноярска.
Судья Л.А.Поснова