\Дело № 2-3159/2010
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
г.Красноярск 3декабря2010года
Кировский районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи Данцевой Т.Н.
с участием:
прокурора Ковязина М.Д.,
истицы Козловской З.А.,
представителя ответчика Богданова А.П.,
при секретаре Трухиной Ю.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловской Зинаиды Анатольевны к ОРГ о восстановлении на работе,взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Козловская З.А.обратилась в суд с иском к ОРГ о восстановлении на работе,взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
В обоснование своих требований сослалась на то.что17июня2007года на общем собрании садоводов была избрана на должность казначея указанного Товарищества.К исполнению обязанностей приступила с1июля2007года,после состоявшейся передачи ей ревизионной комиссией бухгалтерской документации.За выполнение обязанностей казначея она получала первоначально3600рублей в месяц,а со2мая2010года - 6000рублей.В период с25сентября2010года по6октября2010года она выезжала за пределы <адрес>,о чем предварительно уведомила председателя и членов Правления Товарищества,а также разместила объявления для садоводов,когда будет осуществляться прием членских взносов.Однако председатель ОРГ воспользовавшись ее отсутствием,провел заседания Правления,на котором был разрешен вопрос об отстранении ее от должности казначея,в том числе в связи с не предоставлением ею информации о движении денежных средств,не выдачу таковых для завершения ремонтных работ.Полагает,что отстранение ее от должности было произведено незаконно,с нарушением установленной процедуры,а также при отсутствии на то достаточных оснований,так как свои обязанности она исполняла надлежащим образом.В связи с этим просит восстановить ее на работе в ОРГ в должности казначея,взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере5000рублей.
В судебном заседании Козловская З.А.исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.Дополнительно пояснила,что в ее обязанности согласно Уставу входило ведение бухгалтерской отчетности Товарищества,способствование экономному и рациональному использованию денежных и материальных средств,их учет,начисление налогов,подготовка и предоставление балансовых и других отчетов,осуществление платежей и выдача денежных средств в подотчет согласно смете.Поставленные перед нею задачи она выполняла надлежащим образом,в том числе при возникшей необходимости выезда за пределы <адрес> по туристической путевке,уведомила об этом председателя правления Богданова А.П.и членов Правления,оформила расходный кассовый ордер на сумму20000рублей.При этом по согласованию с несколькими членами Правления было принято решение указанные денежные средства непосредственно председателю Богданову А.П.не передавать.По возвращении ей стало известно,что она решением Правления Товарищества отстранена от должности казначея ввиду ряда допущенных ею нарушений.Полагает,что данный акт был принят незаконно,так как вменяемые ей проступки она не совершала.Кроме того,она не была уведомлена о времени и месте проведения заседания,на котором решался вопрос об отстранении ее от исполнения возложенных обязанностей,находилась за пределами <адрес>,о чем Богданову А.П.было достоверно известно,вследствие чего не могла высказать свою позицию по всем пунктам выдвинутых в ее адрес обвинений.Также,отстранив ее от работы,Председатель ОРГ не принял мер к созыву ревизионной комиссии,все бухгалтерские документы Товарищества до настоящего времени находятся у нее,в то время как сбором членских взносов занимается иное лицо.
Представитель ответчика - Богданов А.П.,занимающий должность Председателя правления ОРГпротив удовлетворения заявленных требований возражал,указывая на то,что отстранение истицы от занимаемой должности было произведено на законных основаниях,уполномоченным на то органом.Так,выезжая за пределы <адрес> по туристической путевке,Козловская З.А.не передала ему бухгалтерскую документацию,не обеспечила бесперебойное поступление денежных средств,необходимых в том числе для оплаты проведения работ по ремонту дамбы,уклонилась от исполнения его распоряжений.Кроме того,полагает,что требования о восстановлении на работе являются необоснованными и ввиду того,что свои обязанности казначея в садоводческом товариществе истица выполняла на общественных началах,а потому нормы трудового законодательства к данным правоотношениям не применимы.
Исследовав представленные материалы,заслушав пояснения участников процесса,заключение прокурора,полагавшего в удовлетворении предъявленных требований отказать вследствие недоказанности возникновения трудовых отношений между Козловской З.А.и ОРГсуд находит исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.
В силу ст.15ТК РФ под трудовыми отношениями понимают отношения,основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности,квалификации или должности),подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда,предусмотренных трудовым законодательством,коллективным договором,соглашениями,трудовым договором.
Перечень оснований возникновения трудовых отношений приведен в ст.16ТК РФ.К числу таковых относится и фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того,был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
Заявляя требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,Козловская З.А.указывала на то,что работала в ОРГ в должности казначея,исполняя возложенные на нее согласно Уставу Товарищества обязанности и получая за это соответствующее вознаграждение.Вместе с тем наличие данных признаков еще не является достаточным свидетельством возникновения между сторонами трудовых отношений.Необходимые элементы таковых,а именно,определение постоянного режима работы,подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и другие,в рассматриваемой ситуации отсутствуют.
Так,как установлено в судебном заседании,Козловская З.А.была утверждена в качестве казначея Правлением садоводческого товарищества1июля2007года,в тот же день она на основании соответствующего акта приняла от лица,ранее исполнявшего данные обязанности,денежные средства и бухгалтерскую документацию.При этом трудовой договор с истицей не заключался и,как пояснила она сама в ходе рассмотрения дела,и не мог быть заключен,поскольку работа ею выполнялась на общественных началах.Это предполагает,что исполнение обязанностей казначея (это в равной степени относится и к иным лицам,осуществляющим управленческий функции в названном Товариществе),носит субсидиарный характер,то есть выполнение поставленных задач происходит в свободное от основной работы время,на принципах добровольности.В том числе сама Козловская З.А.работает на постоянной основе в ОРГ на условиях ненормированного рабочего дня (л.д.7),а Богданов А.П.,избранный на должность Председателя правления ОРГчто подтверждается имеющимися отметками в его трудовой книжке.Аналогичные сведения о порядке исполнения обязанностей сообщили и допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО5,Пономарев Н.В. (члены Правления Товарищества) и ФИО6 (ранее привлекавшаяся к исполнению обязанностей казначея).
Об обозначенном характере выполняемой истицей в Товариществе работы свидетельствует и режим «рабочего времени» -в летнее время года она осуществляла прием граждан два раза в неделю в течение двух часов в здании Правления,а в зимнее время - один раз в неделю в течение часа в помещении профсоюзного комитета завода.Получаемое ею в связи с этим вознаграждение не обладает признаками заработной платы,оговоренными в ст.129ТК РФ,поскольку носит фиксированный характер (размер такового не зависит от квалификации лица,сложности,количества,качества и условий выполняемой им работы),на него не начисляются предусмотренные законом коэффициенты и надбавки,соответствующие отчисление во внебюджетные фонды не производятся,а следовательно,и сведения о работниках в данные учреждения не передаются.По результатам года суммы произведенных всем лицам выплат суммируются и отражаются в налоговом отчете общим итогом с последующим взиманием единого налога.При этом налогоплательщиком выступает непосредственно само ОРГа не лица,привлеченные для исполнения предусмотренных обязанностей.На наличие такого порядка указали сами стороны в ходе рассмотрения дела.
С учетом изложенного,в связи с отсутствием предусмотренных законом условий для признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми,что не отрицала в судебном заседании и сама истица,суд полагает,что истицей избран неверный способ защиты своих прав,а потому не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований.В данном случае Козловская З.А.не лишена возможности требовать устранения допущенного ущемления своих прав путем предъявления искового заявления о признании незаконным постановления ОРГ от25сентября2010года об освобождении ее от занимаемой должности.
При таких обстоятельствах,руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ,суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Козловской Зинаиды Анатольевны к ОРГ о восстановлении на работе,взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - отказать.Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение10дней со дня принятия решения судом в окончательной форме,через Кировский районный суд г.Красноярска.
Судья -Т.Н.Данцева
Копия верна:
Судья Кировского районного суда г.Красноярска Т.Н.Данцева
<данные изъяты>
<данные изъяты><данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты><данные изъяты>
<данные изъяты>а