2-424/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 февраля 2011г. Кировский районный суд г. Красноярска
В составе председательствующего Батуровой Е.М.
С участием истицы Безруких Т.И.,
Представителя ответчика - <данные изъяты> - Захаровой Г.А..,
При секретаре Чиликиной А.Р.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Безруких Татьяны Ивановны к <данные изъяты> о включении спорного периода в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Безруких Т.И. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о включении спорного периода в трудовой стаж, ссылаясь на то, что при назначении пенсии и подсчете общего трудового стажа ответчиком не был засчитан период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца, бармена, буфетчицы комбината питания №, поскольку в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в комбинат питания №, имеются записи о переводе на другие должности в том же комбинате, а запись об увольнении заверена печатью <данные изъяты>. Поскольку истица действительно работала в данной организации в спорный период, в трудовой книжке отсутствует запись об изменении организационно-правовой форме предприятия в котором она работала, что не может являться основанием к отказу во включении данного периода в трудовой стаж, истица просит обязать ответчика включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж и произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом этого периода с ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании Безруких Т.И. исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить по указанным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика - <данные изъяты> Захарова Г.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что указанный период не был включен в общий трудовой стаж истицы на законных основаниях, поскольку прием на работу и увольнение в спорный период в трудовой книжке истицы заверено печатью другого предприятия, при этом документов, подтверждающих реорганизацию комбината питания в <данные изъяты> нет.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, свидетелей, находит требования Безруких Т.И. законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В силу ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу ст. 30 п. 4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001г № 173-ФЗ под общим трудовым стражем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002г, учитываемая в календарном порядке.
В силу ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В силу п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
В силу п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Как установлено в судебном заседании Безруких Т.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принята в кафе <данные изъяты> комбината питания № продавцом в кулинарию, ДД.ММ.ГГГГ переведена буфетчицей буфета № того же комбината питания, ДД.ММ.ГГГГ переведена буфетчицей 5 разряда в центральный буфет ресторана, ДД.ММ.ГГГГ переведена барменом в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведена буфетчицей в <данные изъяты> что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.6). ДД.ММ.ГГГГ Безруких Т.И. уволена по собственному желанию, при этом запись об увольнении заверена печатью <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 9). В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Доводы ответчика о том, что увольнение Безруких Т.И. заверено печатью другой организации, а поэтому время работы истицы в спорный период не может быть включен в общий трудовой стаж, суд находит несостоятельными, поскольку свидетели ФИО4, ФИО5, ФИО6 пояснили в суде, что в спорный период работали вместе с истицей в комбинате питания №, который в ДД.ММ.ГГГГ. реорганизован в <данные изъяты> Показания свидетелей ФИО5 и ФИО6 подтверждаются записями в их трудовых книжках. У суда нет оснований ставить под сомнение показания свидетелей. Согласно сообщения <данные изъяты> документальные материалы комбината питания №, в состав которого входили кафе <данные изъяты> буфет №, бар <данные изъяты> <данные изъяты> за весь период деятельности в архив на хранение не поступали. Согласно решения исполкома <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано <данные изъяты> Некорректно выполненная запись в трудовой книжке истицы в наименовании организации, в которой она работала в спорный период, не может служить основанием для нарушения прав истицы и не включении данного периода в общий трудовой стаж.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что отказ ответчика в зачете в общий трудовой стаж Безруких Т.И. периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является незаконным, подлежит включению период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж, поскольку вышеприведенными доказательствами достоверно и бесспорно установлено, что истица действительно в спорный период работала на различных должностях в комбинате питания №, в ДД.ММ.ГГГГ. реорганизованном в <данные изъяты>
В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173 - ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В связи с тем, что суд пришел к выводу о том, что в общий трудовой стаж Безруких Т.И. должен быть включен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчика следует обязать произвести перерасчет уже назначенной трудовой пенсии с учетом данного периода с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента наступления права у истицы на указанную пенсию.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Включить Безруких Татьяне Ивановне в общий трудовой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать <данные изъяты> произвести Безруких Татьяне Ивановне перерасчет трудовой пенсии с учетом стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд в течение 10 суток.
Председательствующий: