№ 2-651/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21февраля 2011года Кировский районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи Стреж Л.А.
с участием прокурора Шестаковой А.О.
представителя ответчика Калугина А.С.
при секретаре Байсариевой С.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Красноярска в интересах Кононова Владимира Георгиевича к ЮЛ1 о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Кировского района г.Красноярска в интересах Кононова В.Г. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика ЮЛ1 заработной платы в <данные изъяты>..Свои требования мотивировал тем,что истец работал у ответчика в должности дежурного водителя,уволен29декабря2010года по собственному желанию. При увольнении расчет с истцом не произведен.Задолженность по заработной плате на день увольнения <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник прокурора Шестакова А.О.исковые требования поддержал,пояснил,что после увольнения расчет с истцом не произведен.
Истец Кононов В.Г.в суд не явился,извещен надлежащим образом.
Представитель ответчикаКалугин А.С.исковые требования признал частично,пояснив суду,что по ведомости от01февраля2011года истцу <данные изъяты>.,остаток задолженности <данные изъяты>..
Суд,выслушав стороны,исследовав материалы дела,находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст.21ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией,сложностью труда,количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,установленные в соответствии с настоящим Кодексом,коллективным договором,правилами внутреннего трудового распорядка,трудовыми договорами.
По ст.140ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм,причитающихся работнику при увольнении,работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании,истец Кононов В.Г.работал в ЮЛ1 в должности дежурного водителя, что подтверждается копией трудовой книжки.
При увольнении истца с места работы по собственному желанию,ему не выплачена заработная плата в <данные изъяты>.,что подтверждается копией расчетного листка.
Согласно платежной ведомости от01февраля2011года в пользу истца ответчиком перечислена сумма <данные изъяты>.,остаток задолженности <данные изъяты>.и не оспаривается представителем ответчика.
Кроме того,в силу ст.103ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме667руб.56коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Взыскать с ЮЛ1 в пользу Кононова Владимира Георгиевича сумму задолженности по заработной плате в <данные изъяты>
Взыскать с ЮЛ1 государственную пошлину в доход государства в сумме667руб.56коп.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение10дней со дня его провозглашения через Кировский районный суд г.Красноярска.
Судья Л.А.Стреж