\ Дело № 2-1252/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Красноярск 25апреля2011года
Кировский районный суд г.Красноярска в составепредседательствующего судьиПодосеновой С.О.
При секретаре Глековой Е.А.
с участиемпомощника прокурора Шелест А.С.
истца Атрощенко О.В.
представителя ответчика Калугина А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Красноярска в интересахАтрощенко Олеси Владимировны к ОРГ о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кировского района г.Красноярска,действующий в интересахАтрощенко О.В.в порядке ст.45ГПК РФ,обратился в суд с иском к ОРГ о взыскании задолженности по заработной плате в размере9420руб.43коп..,ссылаясь на то,чтоАтрощенко О.В.работала с11февраля2010г.по14февраля2011г.воспитателем детского сада,согласно расчетного листка за февраль2011г.ей начислена заработная плата в размере18 050руб.60коп.,которая не выплачена,согласно решения суда в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере8 630руб.,остаток задолженности составляет9 420руб.43коп.,Атрощенко О.В.обратилась в прокуратуру с заявлением за защитой своих трудовых прав.
В судебном заседанииистец Атрощенко О.В..свои требования поддержала по указанным в заявлении основаниям.
Аналогичную позицию изложил в ходе слушания дела и прокурор.
В судебном заседании представитель ОРГ» согласно доверенностиКалугин А.С.исковые требования признал в полном объеме,ссылаясь на то,что предприятие находится на стадии банкротства,испытывает материальные трудности с выплатой денежных средств своим работникам.
Исследовав материалы дела,заслушав пояснения участников процесса,суд находит исковые требования подлежащимиполномуудовлетворению.
Согласно ст.39ГПК РФ ответчик вправе признать иск.Суд не принимает признание иска,если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст.21Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией,сложностью труда,количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.129ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,сложности,количества,качества и условий выполняемой работы,а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера,в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных,работу в особых климатических условиях… и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,премии и иные поощрительные выплаты).Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда,включая размеры тарифных ставок,окладов,доплат и надбавок компенсационного характера,в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных,системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования,устанавливаются коллективными договорами,соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права (ст.135ТК РФ).
Как установлено в судебном заседании,Атрощенко О.В.в период с11февраля2010г.по14февраля2011г.работала в ОРГ на постоянной основе на должности воспитателя детского сада,уволилась по собственному желанию,работодателем окончательный расчет при увольнении не произведен работнику начислена заработная плата за январь и февраль2011года в размере9420руб.43коп.,которая до настоящего времени в нарушение требованийзакона не выплачена,при таких обстоятельствах,а также принимая во внимание признание ответчиком иска в порядке ст.39ГПК РФ,которое заявлено лицом,уполномоченным на совершение данного процессуального действия,что прямо оговорено в доверенности,не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц,суд находит исковые требования о взыскании в пользуАтрощенко О.В.с ОРГ задолженности по заработной плате в размере9420руб.43коп.обоснованными.
Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон,а также заявление работника в прокуратуру,трудовой книжкой,справкой о размере задолженности.
В силу ст.103ГПК РФ с ответчика подлежит возмещению в доход федерального бюджета и государственная пошлина,от уплаты которой заявитель был освобожден,в сумме376руб.80коп.
На основании изложенного,руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ,суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОРГ в пользуАтрощенко Олеси Владимировнызадолженность по заработной платеза январь и февраль2011годав размере9420рублей43копейки.
Взыскать с ОРГ» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме376рублей80копеек.
Решение может быть обжаловано всудебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение10дней с момента его вынесения путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г.Красноярска с учетом изготовления решения в окончательной форме28апреля2011года.
Судья С.О.Подосенова