\ Дело № 2-1172/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Красноярск 18апреля2011года
Кировский районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи Данцевой Т.Н.,
с участием
истицы Завировой З.А.,
представителя ответчика Калугина А.С.,действующего на основании доверенности от1сентября2010года №,
при секретаре Мартюшевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Завировой Зои Алексеевны к ОРГ о взыскании задолженности по заработной плате,компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Завирова З.А.обратилась в суд с иском к ОРГ о взыскании задолженности по заработной плате в размере22498рублей92копеек,компенсации морального вреда - 10000рублей.
В обоснование своих требований сослалась на то,что работала в указанном Обществе с1декабря2004года в должности ведущего инженера-конструктора,на основании приказа от24января2011года №трудовые отношения с нею прекращены по ее собственному желанию.Согласно расчетному листку,выданному при увольнении,ей к выдаче за октябрь,ноябрь и декабрь2010года полагалось22498рублей92копейки,однако в нарушение требований ст.140ТК РФ,предусматривающей выплату всех сумм,причитающихся сотруднику,непосредственно в день его увольнения,до настоящего времени данная сумма ей не перечислена.Вследствие этого ущемляются ее трудовые права,что является основанием для взыскания с работодателя и компенсации морального вреда.
В судебном заседании Завирова З.А.уменьшила размер своих исковых требований относительно задолженности по заработной плате до16535рублей43копеек,представив соответствующее заявление.В объяснение внесенных изменений указала на то,что взысканию в ее пользу подлежит и заработок за январь2011года в сумме2260рублей28копеек.Однако принимая во внимание,что ОРГ в добровольном порядке до рассмотрения настоящего дела перечислены на ее лицевой счет денежные средства в размере8223рублей77копеек,долг предприятия перед ней составляет16535рублей43копейки.На удовлетворении остальной части исковых требований настаивает по приведенным в заявлении основаниям.
Представитель ответчика Калугин А.С.исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате,с учетом внесенных корректив,признал в полном объеме.Судом ему разъяснены и понятны последствия совершения данного распорядительного полномочия,предусмотренные ст.ст.39,173,198ГПК РФ.Относительно же требований о компенсации морального вреда выразил несогласие с суммой,предъявленной к возмещению,полагая ее завышенной,определенной без соблюдения требований разумности и справедливости.Просит учесть тяжелое материальное положение ОРГнаходящегося в стадии банкротства.
Исследовав материалы дела,заслушав пояснения участников процесса,суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению ввиду следующего.
Согласно ст.39ГПК РФ ответчик вправе признать иск.Суд не принимает признание иска,если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст.21Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией,сложностью труда,количеством и качеством выполненной работы.
Данному положению корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,установленные настоящим Кодексом - не реже,чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка,коллективным договором,трудовым договором (ст.ст.22,136ТК РФ).
В соответствии со ст.129ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,сложности,количества,качества и условий выполняемой работы,а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера,в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных,работу в особых климатических условиях… и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,премии и иные поощрительные выплаты).Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда,включая размеры тарифных ставок,окладов,доплат и надбавок компенсационного характера,в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных,системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования,устанавливаются коллективными договорами,соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права (ст.135ТК РФ).
Как установлено в судебном заседании,Завирова З.А.на основании приказа от9октября2001года была принята на работу в ОРГ на постоянной основе на должность инженера-конструктора1категории в отдел главного конструктора,1декабря2004года переведена на должность ведущего инженера-конструктора.24января2011года трудовые отношения с нею прекращены в порядке п.3ч.1ст.77ТК РФ - по собственному желанию работника,о чем издан приказ от24января2011года №.Данные обстоятельства подтверждаются записями,внесенными в трудовую книжку заявительницы (л.д.5-8).
Как усматривается из расчетного листка за декабрь2010года,работодателем к выдаче Завировой З.А.была начислена задолженность по заработной плате за октябрь,ноябрь и декабрь2010года в сумме22498рублей92копейки (л.д.4).Однако до настоящего времени,в нарушение требований приведенных норм права,полный расчет,в том числе по заработку за январь2011года,определенному в размере2260рублей28копеек,с заявительницей при прекращении с нею трудовых отношений так и не произведен.Согласно представленным ответчиком ведомостям и платежным поручениям от23декабря2010года №и от1февраля2011года №,на лицевой счет истицы ОРГ было перечислено в счет погашения своих обязательств по выплате Завировой З.А.заработной платы только4111рублей и4112рублей77копеек соответственно.Указанный факт заявительница не отрицала,вследствие чего снизила размер своих требований на обозначенную сумму.
При таких обстоятельствах,а также принимая во внимание признание ответчиком иска в этой части в порядке ст.39ГПК РФ,которое заявлено лицом,уполномоченным на совершение данного процессуального действия,что прямо оговорено в доверенности,не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц,суд находит исковые требования о взыскании в пользу Завировой З.А.с ОРГ задолженности по заработной плате в размере16535рублей43копеек обоснованными,а потому подлежащими удовлетворению.
В силу ст.237ТК РФ моральный вред,причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя,возмещается работнику в денежной форме в размерах,определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание,что факт несвоевременной выплаты Завировой З.А.причитающихся ей выплат нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела,следствием несоблюдения работодателем норм трудового законодательства явилось ущемление прав истицы,суд полагает правомерным заявленное ею требование о возмещении морального вреда.Вместе с тем,с учетом требований разумности и справедливости,обстоятельств допущенного нарушения,причиной которого послужило и тяжелое финансовое положение ОРГв отношении которого в настоящее время возбужден процесс о банкротстве,суд считает необходимым снизить размер суммы,подлежащей взысканию,до1500рублей.
В силу ст.103ГПК РФ с ответчика подлежит возмещению в доход федерального бюджета и государственная пошлина,от уплаты которой заявитель был освобожден,в сумме861рубль42копеек (661рубль42копейки за требование имущественного характера+200рублей по требованию о компенсации морального вреда).
На основании изложенного,руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ,суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ОРГ в пользу Завировой Зои Алексеевны задолженность по заработной плате в размере16535 (шестнадцать тысяч пятьсот тридцать пять) рублей43копейки,компенсацию морального вреда - 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.
Взыскать с ОРГ государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме861 (восемьсот шестьдесят один) рубль42копейки.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение10дней с момента его вынесения путем подачи кассационной жалобы,через Кировский районный суд <адрес>.
Судья -Т.Н.Данцева
Копия верна:
Судья Кировского районного суда <адрес> Т.Н.Данцева
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>а