ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДАРАЦИИ
Дело № 2-1313/2011
03мая2011года город Красноярск
Кировский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего судьи Подосеновой С.О.
при секретареГуртовенко О.А.
с участием истцаИванова С.Л.
представителя ответчикаКалугина А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуИванова Станислава Леонидовича к ЗАО «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ИстецИванов С.Л.обратился в суд с требованиемк ответчику ЗАО «<данные изъяты> о взысканииначисленной и не выплаченной заработной платы в размере42222руб.14коп..расхода за составление иска1000руб.,мотивируя тем,чтос18мая2001г.по22февраля2011года работал в ЗАО <данные изъяты>» строгальщиком,зарплата за февраль2011г.при увольнении ему не выплачивалась,просит также взыскать в его пользу расходы по составлению иска.
В судебном заседании истецИванов С.Л.требования поддержалчастичнопо изложенным в иске основаниям,ссылаясь на то,что в марте получил часть заработка в размере6 941руб.,на эту сумму снижает свои требования и просит взыскать в его пользу задолженность в размере35 281руб.14коп.
Представитель ответчикаЗАО «<данные изъяты> согласно доверенности Калугин А.С.требования истца полностью признал,ссылаясь на то,что согласен с тем,что задолженность по заработной плате перед истцом составляет35281руб.14коп.,признает и судебные расходы.
Суд,выслушав стороны,исследовав материалы дела,находит требования истца подлежащимиполному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.ст.2,18Конституции РФ человек,его права и свободы являются высшей ценностью.Они определяют смысл,содержание и применение законов.
В силу ст.56ТК РФ трудовой договор-соглашение между работником и работодателем,в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,обеспечить условия труда,предусмотренные трудовым законодательством,иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права,коллективным договором,локальными актами и данным соглашением,своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию,соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,действующего у данного работодателя.
В силу ст.22ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,содержание нормы трудового права,предоставлять работнику работу,обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки,установленные в соответствии с настоящим Кодексом,коллективным и трудовым договором.
В судебном заседании установлено,чтос18мая2001года по22февраля2011года Иванов С.Л.работал в ЗАО <данные изъяты>в том числе с09октября2001года в должности строгальщика3разряда,после его увольнения у работодателя имеется перед ним задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за ноябрь2010года в размере2439руб.27коп.,за декабрь2010г.в размере4707руб.22коп., за январь2011г.в размере3950руб.,за февраль24184руб.65коп.всего на сумму35281руб.14коп.,что признается ответчиком и подтверждается предоставленным им расчетом задолженности,приказом об увольнении,трудовой книжкой,ведомостью выплаты заработной платы, в связи с чем суд считает возможным принять признание иска и взыскать с ответчика в пользу истца неполученную заработную плату в размер35281руб.14коп.
В силу ст.94,98ГПК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по составлению иска в суд в размере1000руб.
В силу ст.103ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства госпошлину в размере1258руб.40коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199ГПК РФ,суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать сЗАО «<данные изъяты> в пользуИванова Станислава Леонидовича задолженность по заработной плате в размере35281рубль14копеек,судебные расходы в размере1000рублей,всего взыскать36281рубль14копеек.
Взыскать сЗАО «<данные изъяты> государственную пошлину в доход государства в размере1258рублей40копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд в течение10суток со дня изготовления решения в окончательной форме05мая2011года.
Председательствующий С.О.Подосенова