Дело № 2-944/2011г
Р Е Ш Е Н И Е
и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
14апреля2011гКировский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего судьи Майоровой О.А.
с участиемистца Веселова М.Н.,
при секретаре Кириченко Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуВеселова Михаила Николаевича к ОРГ о компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л
Веселов М.Н.обратился в суд с иском к ОРГ о компенсации морального вреда,указывая на то,что07.01.2011г.в14-00час.он пришёл в отдел ОРГ ,расположенныйпо адресу:<адрес>,с целью реализации своего конституционного права на защиту от безработицы,однако,никого из сотрудников отдела не оказалось на рабочем месте.Прождав15минут,он (истец) вызвал наряд милиции.Приехавшие сотрудники милиции объяснили ему,что сотрудники отдела празднуют религиозный праздник «Рождество Христово».Учитывая,что ОРГ нарушило его конституционные права,истец проситвзыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере1копейки.
Истец Веселов М.Н.всудебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме,по изложенным в исковом заявлении основаниям,пояснил,что празднование религиозного праздника противоречит принципам светского государства.
Представитель ответчика(ОРГ ) в судебное заседание не явилась,о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом,просила рассмотреть дело в ее отсутствие,представила письменный отзыв,согласно которому не согласна с исковыми требованиями Веселова В.Н.,поскольку07января в РФ является праздничным нерабочим днем.
Суд,выслушав истца,исследовав материалы дела,находит заявленные исковые требования не обоснованными,удовлетворению не подлежащими по следующим основаниям.
В соответствии со ст.112ТК РФнерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1,2,3,4и5января-Новогодние каникулы; 7января-Рождество Христово; 23февраля-День защитника Отечества; 8марта-Международный женский день; 1мая-Праздник Весны и Труда; 9мая-День Победы; 12июня-День России; 4ноября-День народного единства.
Согласно ст.113ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается,за исключением случаев,предусмотренных настоящим Кодексом.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ,от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений,индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы,производственной аварии либо устранения последствий катастрофы,производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев,уничтожения или порчи имущества работодателя,государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ,необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения,а также неотложных работ в условиях чрезвычайныхобстоятельств,то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары,наводнения,голод,землетрясения,эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях,ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В соответствии со ст.151ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями,нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага,а также в других случаях,предусмотренных законом,суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий,связанных с индивидуальными особенностями лица,которому причинен вред.
Как установлено в судебном заседании,в14час00мин07.01.2011г Веселов М.Н.явился к отделу ОРГ расположенномупо адресу:г<адрес>,с цельюреализации своего права напостановку на учет в качестве безработного,однако,внутрь помещения попасть не смог,так как оно было закрыто.Через15минут Веселов М.Н.вызвал сотрудников милиции с целью подтвердить факт отсутствия работников центра занятости населения на рабочем месте.Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований Веселова М.Н.,суд исходит из того,что день07января в РФ официально признан праздничным днем,ответчик,не относящийся к категории непрерывно работающих предприятий,в соответствии с трудовым законодательством РФ,а также Правилами внутреннего трудового распорядка,утвержденными02.03.2009г приказом директора ОРГ в указанный день не должен был осуществлять трудовую деятельность,в том числе постановку лиц на учет в качестве безработных.Таким образом,нарушений со стороны ответчика судом не установлено,права истца нарушены не были,доказательств,подтверждающих обратное им,в силу ст.56ГПК РФ,не представлено,а потому оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.
На основании изложенного,руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ,суд
Р Е Ш И Л
В удовлетворении исковых требованийВеселова Михаила Николаевича к ОРГ о компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г.Красноярска в течение10дней дня изготовления полного текста решения (16час00мин20.04.2011г).
Председательствующий Майорова О.А.