\ Дело № 2-1401/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Красноярск 12мая2011года
Кировский районный суд г.Красноярска в составе:
председательствующего судьи Данцевой Т.Н.,
с участием
прокурора Ковязина М.Д.,
истца Димитрова О.Ю.,
представителя ответчика Калугина А.С.,действующего на основании доверенности от1сентября2010года №
при секретаре Мартюшевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Димитрова Олега Юрьевича к ОРГ о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
<адрес>,действующий в интересах Димитрова О.Ю.в порядке ст.45ГПК РФ,обратился в суд с иском к ОРГ о взыскании задолженности по заработной плате в размере36743рубля66копеек.
В обоснование своих требований сослался на то,что Димитров О.Ю.работает в указанном Обществе с3апреля2009года в должности водителя.Согласно расчетному листку о начислении заработной платы,ему к выдаче определено,в том числе за март2011года,36743рубля66копеек.Однако,в нарушение требований ст.136ТК РФ,предусматривающей выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка,коллективным и трудовым договорами,до настоящего времени данная сумма работнику не перечислена.Вследствие этого ущемляются трудовые права Димитрова О.Ю.
В судебном заседании прокурор и Димитров О.Ю.исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.
Представитель ответчика Калугин А.С.исковые требования признал в полном объеме.Судом ему разъяснены и понятны последствия совершения данного распорядительного полномочия,предусмотренные ст.ст.39,173,198ГПК РФ.
Исследовав материалы дела,заслушав пояснения участников процесса,суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению ввиду следующего.
Согласно ст.39ГПК РФ ответчик вправе признать иск.Суд не принимает признание иска,если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст.21Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией,сложностью труда,количеством и качеством выполненной работы.
Данному положению корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,установленные настоящим Кодексом - не реже,чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка,коллективным договором,трудовым договором (ст.ст.22,136ТК РФ).
В соответствии со ст.129ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника,сложности,количества,качества и условий выполняемой работы,а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера,в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных,работу в особых климатических условиях… и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,премии и иные поощрительные выплаты).Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда,включая размеры тарифных ставок,окладов,доплат и надбавок компенсационного характера,в том числе за работу в условиях,отклоняющихся от нормальных,системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования,устанавливаются коллективными договорами,соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права (ст.135ТК РФ).
Как установлено в судебном заседании,Димитров О.Ю.3апреля2009года был принят на работу в ОРГ на постоянной основе на должность водителя.Как усматривается из расчетного листка,работодателем к выдаче заявителю по состоянию на март2011года начислено36743рубля66копеек (л.д.10),данный размер задолженности представитель ответчика в ходе рассмотрения дела подтвердил.Однако до настоящего времени,в нарушение требований приведенных норм права,полный расчет с заявителем так и не произведен.
При таких обстоятельствах,а также принимая во внимание признание ответчиком иска в порядке ст.39ГПК РФ,которое заявлено лицом,уполномоченным на совершение данного процессуального действия,что прямо оговорено в доверенности,не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц,суд находит исковые требования о взыскании в пользу Димитрова О.Ю.с ОРГ задолженности по заработной плате в размере36743рубля66копеек обоснованными,а потому подлежащими удовлетворению.
В силу ст.103ГПК РФ с ответчика подлежит возмещению в доход федерального бюджета и государственная пошлина,от уплаты которой заявитель был освобожден,в сумме1302рублей31копейки.
На основании изложенного,руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ,суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ОРГ в пользу Димитрова Олега Юрьевича задолженность по заработной плате в размере36743 (тридцать шесть тысяч семьсот сорок три) рубля66копеек.
Взыскать с ОРГ государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме1302 (одна тысяча триста два) рублей31копейки.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение10дней с момента его вынесения путем подачи кассационной жалобы,через Кировский районный суд <адрес>.
Судья -Т.Н.Данцева
Копия верна:
Судья Кировского районного суда <адрес> Т.Н.Данцева
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>а