ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ № 2-1304/2011

26мая2011 года       г.Красноярск

Кировский районный суд г.Красноярскав составе:председательствующего Посновой Л.А.с участием:

помощника прокурора Красноярского транспортного прокурора Горбылевой О.О.

при секретареКопейкиной Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуКрасноярского транспортного прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к ОРГ1 о признании незаконным бездействия работодателя выразившегося в не проведении аттестации рабочих местпо условиям труда,возложении обязанности,совершить определённые действия

у с т а н о в и л:

Красноярский транспортный прокурор обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лицс искомк ОРГ1 с требованием о признании незаконным бездействия выразившееся вне проведении аттестации рабочих мест,обязании провести аттестацию всех рабочих мест исполнения решения судапо условиям труда,установить трехмесячный срок,ссылаясь на то,что в ходе проведенной проверки,было установлено,что в ОРГ1 не проведена аттестация рабочих 5рабочих мест (директора,инженер по охране труда и технике безопасности,инспектор отдела кадров,секретарь и2рабочих места экономиста) мест.Согласно имеющемуся штатному расписанию в ОРГ1 составляет77единиц на зимний период и 67единиц на летний период,из них71единица в летний период и61единица в зимний период осуществляют свою трудовую деятельность на рабочих местах иных предприятий5рабочих мест (директор,инженер по охране труда и технике безопасности,инспектор отдела кадров,секретарь и2рабочих места экономиста) организованы ОРГ1.В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от31.08.2007года №, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Заместитель Красноярского транспортного прокурора Горбылева О.О.исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика - ОРГ1 в зал судебного заседания не явился,о дате судебного заседания извещен надлежащим образом,об уважительности неявки суду не сообщил.Учитывая мнение помощника прокурора,выступающего в роли истца,не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, суд находит возможным,рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в соответствии со ст.233ГПК РФ.

Суд,исследовав материалы дела,выслушавпомощника прокурора,считает исковые требования законными и обоснованными,подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

В соответствии с ч.3ст.37Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ч.1абз.4ст.21ТК РФ работник имеет право на рабочее место,соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям,предусмотренным коллективным договором.

В силу ч.1ст.212ТК РФ обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя.Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от31.08.2007года №утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,согласно которому:

аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.1);

аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда,оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (п.2,4);

для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ,в соответствии с которым создается аттестационная комиссия,определяется ее состав и,при необходимости,состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации,утверждается председатель аттестационной комиссии,а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.Аттестационная комиссия создается организацией,в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда,и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации,методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда(п.9,10).

Судом установлено, ОРГ1 осуществляет свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ,что следует,из свидетельства о государственной регистрации юридического лица (л.д.10).

Согласно штатному расписанию в ОРГ1 имеется77рабочих местна зимний период работы и67рабочих мест на летний период работы(л.д.8).Согласнообъяснению ОРГ1,из указанных в штатном расписании единиц,71единица-в летний период и61-единица в зимний период осуществляют свою трудовую деятельность на рабочих местах Заказчика - ОАО «Российские железные дороги» по договору о предоставлении персонала.Аттестация рабочих мест директора,инженера по охране труда и технике безопасности,инспектора отдела кадров,секретаря и2рабочих мест экономиста в ОРГ1 не проводилась (л.д.9).

ДД.ММ.ГГГГ директор ОРГ1,Соломина С.И.привлечена к дисциплинарной ответственности в связи с не проведением аттестации рабочих мест (л.д.15-16).

Принимая во внимание,что ОРГ1 в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда влечет нарушение законных интересов неограниченного круга лиц - работников учреждения,суд признает незаконным бездействиеответчика в части неисполнения обязанностей по проведению аттестации рабочих мест в учреждении и считает необходимым обязатьответчикапровести аттестацию5рабочих мест в установленном законом порядке,при этом срок в течение которого прокурор просит устранить указанные недостатки - 3месяца,суд находит разумным и обоснованным.

На основании изложенного,руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ,суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконнымбездействие ОРГ1 в частине проведения аттестации рабочих мест на предприятии.

ОРГ1 провести аттестацию всех рабочих мест в установленном законом порядке в течение3месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд,принявший заочное решение,заявление об отмене этого решения в течение7дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Красноярский краевой суд в десятидневный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда,а в случае,если такое заявление подано,-в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий     Л.А.Поснова