\ Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДАРАЦИИ Дело № 2-1110/2011 13апреля2011года город Красноярск Кировский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего судьи Подосеновой С.О. при секретареГлековой Е.А. с участием истцаТурченко В.Л. представителя ответчикаКалугина А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуТурченко Виктора Леонидовича к ОРГ о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: ИстецТурченко В.Л.обратился в суд с требованиемк ответчику ОРГ о взысканииначисленной и не выплаченной заработной платы в размере61582руб.31коп..компенсации морального вреда в размере10 000руб.,мотивируя тем,что01июня2004г.по28февраля2011года работал в ОРГ электромонтером в электроцехе,оклад3000руб.,зарплата за ноябрь,декабрь2010г.,а также январь,февраль2011г.,а также компенсация за неиспользованные дни отпуска ему не выплачивалась,просит также взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере10 000руб.в связи с нарушением его трудовых прав. В судебном заседании истецТурченко В.Л.требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Представитель ОРГ согласно доверенности Калугин А.С.требования истца признал частично,ссылаясь на то,что согласен с тем,что задолженность по заработной плате перед истцом составляет61 582руб.31коп.,компенсация морального вреда является завышенной,просит определить ее в разумных пределах,учитывая что предприятие находится на стадии банкротства,имеет задолженность по зарплате перед другими работниками. Суд,выслушав стороны,исследовав материалы дела,находит требования истца подлежащимичастичному удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст.ст.2,18Конституции РФ человек,его права и свободы являются высшей ценностью.Они определяют смысл,содержание и применение законов. В силу ст.56ТК РФ трудовой договор-соглашение между работником и работодателем,в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,обеспечить условия труда,предусмотренные трудовым законодательством,иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права,коллективным договором,локальными актами и данным соглашением,своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию,соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,действующего у данного работодателя. В силу ст.22ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,содержание нормы трудового права,предоставлять работнику работу,обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки,установленные в соответствии с настоящим Кодексом,коллективным и трудовым договором. В силу ст.237ТК РФморальный вред,причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя,возмещается работнику в денежной форме в размерах,определяемых судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено,чтос01июня2004года по28февраля2011года Турченко В.Л.работал в ОРГ» в должности электрика по ремонту и обслуживанию электрооборудования подстанций в электроцехе,после его увольнения у работодателя имеется перед ним задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за ноябрь2010года в размере10 301руб.,за декабрь2010г.в размере16 765руб.17коп., за январь2011г.в размере6 269руб.67коп.,за февраль28 246руб.47коп.всего на сумму61 582руб.31коп.,что признается ответчиком и подтверждается предоставленным им расчетом задолженности,в связи с чем суд считает возможным принять признание иска и взыскать с ответчика в пользу истца неполученную заработную плату в размер61582руб.31коп. В связи с нарушением работодателем трудовых прав работника по своевременной выплате заработной платы суд считает возможным с учетом обстоятельств дела и требований разумности взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере1000руб.,всего взыскать в его пользу денежные средства в размере62582руб.31коп. В силу ст.103ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства госпошлину в размере2047руб.46коп. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199ГПК РФ,суд Р Е Ш И Л: Взыскать ОРГ в пользуТурченко Виктора Леонидовича задолженность по заработной плате в размере61582рубля31копейку,компенсациюморального вредав размере1000рублей,всего взыскать62582рубля31копейку. Взыскать ОРГ государственную пошлину в доход государства в размере2047рублей46копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд в течение10суток со дня изготовления решения в окончательной форме14апреля2011года. Председательствующий С.О.Подосенова